森林防火课件
录12345如何有效防止森林防火 4. 延迟符什么叫森林防火1 5. 什么叫森林防火是指失去人为控制，在林地内自由蔓延和扩展，对森林、森林生态系统和人类带来一定危害和损失的林火行为。 森林火灾是一种
2019-05-20
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P26 P100 《中国近现代史纲要》完整课件ppt
主义道路的信心。 4、为学习《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》提供相关的历史基础知识。 8. 三、学习方法1、掌握中国近现代史的主线 （阅读教材第一页第一部分） 中华民族在近现代史上
2019-05-24
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P150 山谷蓝第一阶段报告
泰科曼公司构建高效、敏捷和畅通的销售网络，科学地 调配网络中的各种资源（包括资金、分销商、货品、运 输和信息资源等），并有效地进行控制，快速跟踪市场 需求的变化，最大限度地满足客户的需求，为客户提供 优质的产品服务。通过销售网络的逐步扩展，增大市场
2012-03-10
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P63 HR培训教案－招聘与配置篇
人力资源管理培训招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定
2009-01-13
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P63 HR培训教案 招聘与配置篇
安徽大学 段华洽 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定
2011-04-05
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P63 HR培训教案招聘与配置篇
人力资源管理培训招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定
2010-09-05
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P100 脑卒中健康教育PPT
哪些人容易发生脑中风？ 脑中风的危险因素 可控制的因素 无法控制的因素 11. 脑中风的危险因素？年 龄：年龄增高发病率增加 性 别：男性>女性 家族史：有心脑血管疾病家族史---无法改变或控制的因素 12. ------可以改变或控制的因素
2019-08-23
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P47 电厂设备检修和技改项目管理PPT
备检修人员的，机组A/B检修人工费用，按照招标确定检修人工费用，人工费用纳入财务预算和决算管理，热控、继电保护检修不得外委。 16. 检修费用检修标准费用单机容量（MW）费用（万元）AB600－660
2019-04-20
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P24 小清新我得情绪我做主题班会活动PPT模板
凄凉 悲哀 伤感 心痛 悲痛欲绝 泪流满面 伤心不已愤怒 气恼 不满 气愤 恼羞成怒 暴跳如雷 七窍生烟 怒发冲冠 怒目而视咬牙切齿 拍案而起害怕 紧张 心悸 仓惶 退避 大惊失色 手足无措 草木皆兵 惴惴不安
2020-04-16
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P31 常见慢性病的合理膳食PPT
tel:13505182953 2. 常见慢性病与危险因素的内在关系社会经济状况可改变的行为危险因素： 吸烟 饮酒 不合理膳食 静坐生活 ……不可改变的危险因素： 年龄 性别 种族 遗传中间危险因素 （生理指标）
2018-11-14
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P34 2020年安全生产法律法规培训PPT模板
1. 安全生产法律法规知识培训培训人：XXX 2. 目 录CONTENTS01安全生产法律法规体系02从业人员的权利和义务03工伤认定基础04安全生产相关法律法规规定 3. 安全生产法律法规体系 01
2020-05-25
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P46 3.1旅游景观的审美特征PPT
23. 雄鹰展翅 24. 鱼跃池中 25. 4.朦胧美水之烟雨山之云雾 26. 烟雨漓江 27. (本页无文本内容) 28. 烟雨洞庭 29. 烟雨中的西湖 30. 人工美古典园林美古建筑和古遗迹美民俗风情美雕塑艺术美书画艺术美
2019-07-02
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P38 郑州万科城交楼标准和精装修房交房标准PPT
，其次是舒适，最后是有效和方便方便： 自动电话拨入拨出功能 家庭电器自动化控制 智能灯控系统安全： 门禁IC卡控制 网络远程控制 电子防范功能 自动报警装置 视频门锁功能舒适： 同层排水 双层中空LOW-E玻璃
2019-05-07
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P18 社会因素与健康
3. 二、社会因素影响健康的基本规律和特点 1. 泛影响性(作用的发散性)：无明显特异性 如:吸烟 肺癌(工作环境、遗传、大气污染、……) 气管炎 ………… 2. 恒常性、积累性（累加） 3. 积累性
2009-10-04
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P75 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划
*福建培训中心*人力资源规划（员级——助级） 3. *福建培训中心*关于人力资源规划的基础知识（基础知识P19-21）定义：是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组
2009-08-22
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P75 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页
*福建培训中心*人力资源规划（员级——助级） 3. *福建培训中心*关于人力资源规划的基础知识（基础知识P19-21）定义：是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组
2010-04-25
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P35 业务流程优化设计培训
确定潜在的组织架构选择方案 选择最优的组织架构方案 确定组织架构中各部门的职责与作用 确定新组织架构中管理控制的跨度与层次 确定新组织架构中所需的专有技术寻找出最利于流程管理的组织形式 6. II. 业务流程重组的构成要素
2010-01-02
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P35 安達信－業務流程優化設計培訓
确定潜在的组织架构选择方案 选择最优的组织架构方案 确定组织架构中各部门的职责与作用 确定新组织架构中管理控制的跨度与层次 确定新组织架构中所需的专有技术寻找出最利于流程管理的组织形式 6. II. 业务流程重组的构成要素
2010-05-15
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P35 业务流程优化设计培训t
确定潜在的组织架构选择方案 选择最优的组织架构方案 确定组织架构中各部门的职责与作用 确定新组织架构中管理控制的跨度与层次 确定新组织架构中所需的专有技术寻找出最利于流程管理的组织形式 6. II. 业务流程重组的构成要素
2009-09-15
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P35 安达信－业务流程优化设计培训
确定潜在的组织架构选择方案 选择最优的组织架构方案 确定组织架构中各部门的职责与作用 确定新组织架构中管理控制的跨度与层次 确定新组织架构中所需的专有技术寻找出最利于流程管理的组织形式 6. II. 业务流程重组的构成要素
2009-02-25
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