028和君创业-员工素质模型研究
企业的代价:人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本、组织绩效低 员工的代价:职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低 人力资源管理的目的:岗位与人的匹配,关注的重点从过去的单纯对岗位的关注,要
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早晨,从山坡上,从坪坝里,从一条条开着绒球花的小路上,走来了许多小学生,有汉族的,有傣族的,有景颇族的,还有阿昌族和德昂族的。 2.那鲜艳的服装,把学校打扮得绚丽多彩。 3.下课了,大家在大青树下跳孔雀舞、摔跤、做游
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