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人事劳资部工作标准 序号 工作标准 工作内容与要达到的要求 额定分数 具体考核条件 增减分数 考核 完成情况 增减分数 实得分数 一 用工管理 （20分） 1. 员工的招聘。根据公司生产和发展需要，编制年度招工计划，按计划分阶段组织员工招聘工作，按规定填写“员工应聘申请表”，严格审查新进员工的综合素质，根据新进员工的自身能力，安排适宜的工种，达到人尽其能。 4分

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解疑难，事迹突出，受到单位职工群众的普遍欢迎。 三、评选推荐程序、方法 评选推荐活动采取自下而上,逐级负责的方式进行,各单位要先行开展评选推荐活动,形成比先进、赶先进、超先进的浓郁氛围。 先进集体、岗

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2020小学校长个人工作计划五篇（推荐） 篇一 　　一、指导思想 　　紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设，小学校

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