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（3）岗位分类——职系、职组、职级、职等 ——工作岗位是繁杂多样的，只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性 （4）岗位设置——因事设岗 适当的工作范围，使工作无空闲（工作量饱和）三

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体部署06确保实现脱贫攻坚目标，促进农业丰收农民增收03加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业07推进更高水平对外开放，稳住外贸外资基本盘04依靠改革激发市场主体活力，增强发展新动能08围绕保障和改善民生，推动社会事业改革发展

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目录0203042020年安全生产月主要内容“安全生产万里行”活动2020年“安全生产月”有关要求01安全生产月概述05推进安全宣传“五进”工作方案 3. 01安全生产月概述 4. 经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防

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