顺特电气咨询项目建议书
BJS-90503-043-02-01-C*明确营销策略,改进营销体系,支持顺特电气有限公司实现更新的腾飞 项目建议书中国,顺德 2003年12月20日咨询服务合同附件一 2. BJS-90503-043-02-01-C*内容
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协办:城东各汽车销售商、配件商、修理商组成的 东部汽车产业联盟 媒体主办: 执行机构:11推进执行机构建议 13. 有特殊的文化气息:从德国车可以看出严谨、法国车看出浪漫、英国车看出沉稳、日本车看出精明……
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*问题之三:岗效工资没有起到其应有的作用岗效工资的含义应该是考虑到个人在岗位上的绩效表现而采取的一种激励措施 目前的工资体系中虽然有岗效工资,但是了采取平均发放的形式,由于缺乏考核,没有和个人的表现挂钩,造成了另一种大锅饭
*问题之三:岗效工资没有起到其应有的作用岗效工资的含义应该是考虑到个人在岗位上的绩效表现而采取的一种激励措施 目前的工资体系中虽然有岗效工资,但是了采取平均发放的形式,由于缺乏考核,没有和个人的表现挂钩,造成了另一种大锅饭
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1. July, 2001COSCO IPO SUPPORT MATERIALSLogistics Services Industry Environment & Trend Analysis - COSCO Comments and A.T. Kearney RemarksThe contents of this document were prepared by
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*首创置业有限公司 人力资源项目建议书 2002.08 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可,其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 2. *对项目目标、使命的理解及基本理念的建议 对实现项目两大咨询目标的原理思路及咨询流程的建议
1. 谈执行力不足的八大原因及改善措施 2. 一、管理者没有常抓不懈 大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。小的方面是有布置没检查,检查工作时前紧后松,工作中宽以待己,严于律人,自己没有