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 内部客户满意度调查问卷 < 部门经理用> 一、 行政后勤部 1.不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 1. 总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 5 2

部门间满意度评估表 年 月 被评价部门： 接受服务部门： 接受服务部门主管： 提供服务的时间及内容 我部门对服务的要求 重要事实记录 权重 评价等级 1 2 3 4 5 6 对该部门总体满意度等级： 接受服务部门负责人签名：

自**年以来，医院领导班子始终坚持“以病人为中心”这个中心点不动摇，带领全院创新创优、拼搏发展，深入开展医院管理年活动，全面提升医疗质量，使得医院整体面貌焕然一新。为查找弱点，以进一步改进医院服务质量，院办实事求是，结合当前工作实际，开展了患者满意率调查活动。

 xx年病人满意度调查总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年病人满意度调查总结 目的：了解住院患者对护理工作的满意度，找出护理工作中存在的不足，制定改进措施。方

项目管理中的客户满意度分析 项目管理的最终目的就是给客户提供一个有形的或者无形的项目成果。这个成果最后以产品的身份出现在客户面前，不同与其他大众消费品，项目可能更多的是由对方要求，我们为其量身打造的

顾客满意度调查表 尊敬的顾客： 您好！ 为了让我们为您提供更美味可口的菜肴、更贴心周到的服务，请您接受我们的调查。 请根据您的切身感受填写问卷.在您认为符合您意见或态度的答案编号上打√,谢谢！ 〔菜肴〕

顾客满意度调查表 编号：CX/QR-47- 顾客名称 地 址 电话/传真 联系人 产品情况（产品名称、型号、规格、购买日期、数量等） 对本公司产品的满意度： 性能： □很满意 □较满意 □一般 □不满意

 < 普通员工用> 行政后勤部 1. 对后勤工作的总体满意度？ 2. 对办公环境的总体满意度？ 3. 对办公环境在哪些方面存在不足？ 1环境清洁 2 空气质量 3 环境温度 4 照明程度 5 家具质量

1.目的 借由客户满意度的确认以改善公司的服务，确保满足客户的期望与要求。 2.适用范围 本程序适用于本公司所有客户满意度的测量。 3.职责 业务部负责客户信息的收集处理及定期进行满意度的测量，相关责任部门负责对客户不满意事项进行分析改善。

 食堂满意度调查表 为了营造更加和谐的就餐环境，特开展食堂满意度调查，以推进单位食堂提高饭菜质量和水平，为同志们服务好。 填表过程中,望各位如实反映真实情况，避免情绪化，这样才能真正达到问卷调查的作

物流企业客户满意度研究报告 **  124202015091 （福建师范大学协和学院 管理学系 物流管理）     一、引言 市场竞争日益激化使得最传统的消减成本和费用的方法已很难能给物流企业带来利

1513班班委满意度测评表 各位同学我班班委任职快2个月了，相信在这段时间内大家对班干部以及其他成员都有了一定的认识和了解，请各位本着公正客观的原则对这批班委进行满意度测评。满意度分A,B,C三档，请在相应的栏里打钩（A：满意；

 < 普通员工用> 1. 行政后勤部 2. 1 对后品工作的总体满意度？ 3. 2 对办公环境的总体满意度？ 4. 3 对办公环境在哪些方面存在不足？ 5. 1 环境清洁 2 空气质量 3 环境温度

2013年 2月份妇科满意度调查结果 本月妇科满意度调查采取发放问卷相结合的形式，住院40人次，发放满意度调查表14份，收回12份，满意率为95.7%。 一、存在问题：    1、住院患者的液体在呼叫器响后不能及时得到更换。

  如何提高客户对服务的满意度之我见   保险主体日益增加，保险市场竞争愈加激烈，特别是保险产品进一步同质化，价格趋之相同，保险公司之间的竞争白热化已是无法避免。为了在激烈的竞争中取胜，从以前价格竞

公众环境满意度调查表     被访代表类别  1居民、村民□    2企业单位□   3事业单位□   4机关□ 填表人姓名：           性别：               职业：   1、     

工作满意度调查表 1. 上级的表现： a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响： a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响

我们相信：我们会因员工的满意而能更好地服务于我们的客户，我们的员工，以及这个社会！ 员工满意度调查 2006/第2次 类 别：年度 （ 填 写 指 南 ） ////地产 目 的 我们期待在2007年

员 工 满 意 度 调 查 表 填写日期：　 年　 月　 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分） 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ A

公司满意度调查统计表 时间 顾客 姓名 顾客联 系电话 接待人 服务内容（满意，较满意，一般，不满意） 反馈意见 9.26 xxxx 11 xxx 满意 无 9.26 xxx 11 xxx 满意 无