员工素质教育培训
烟头熄灭并丢入垃圾桶内，禁止随意弹射！ 9. 工作纪律员工在开会时须站立端正，认真听主管或班组长的讲话，不得做一些与开会无关的事项 上班时，请按规定穿工作服，佩带工号牌，注重个人仪表，保持衣帽整洁 保
2020-02-17
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P45 P11 房地产广播广告投放通用专案ppt
1. 房產廣播廣告投放專案 放音樂電台Fun103.8企劃提案 2. 房產為何需要廣播廣告廣播廣告延伸電視及報紙廣告,據國外統計,總預算10%投放於廣播,總體廣告效益可以上升15% 房產鎖定的高端消費族群與放音樂電台FM103
2012-04-18
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P58 红鹤沟通-北京[北京北] 创意汇广告策略方案-58PPT
1. 发 展 商：北京新天麓房地产开发有限公司 品牌整合：Flamingo 北京红鹤沟通 提案日期：2006年1月20日[北京北] 创意汇 2. PART1 报 广 3. 北京北由于费用预算少，开盘时间比较紧凑，平面建议每一稿都具
2009-05-01
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P15 总经理手册
對人要保持寬容的態度，自己過得好也要別人過得好。 10. 提升影響力八項建議學會察言觀色。 保持清醒。 顯示大將風度。 主動提案，大膽嘗試。 不吝讚美。 善於掌握分寸，在影響力與工作權威之間取得平衡。 要循序漸進，不可操之過急。
2012-03-11
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P13 惠普“易派”在线通服务推广活动企划案（执行文本）
轻松在线，金牌之选 ——惠普“易派”在线通服务推广活动企划案（执行文本） 呈送：中国惠普有限公司 • 商用计算产品用户支持部 提案：北京鸿基广告有限公司 • 惠普服务小组 • e-pack专案 时间：20XX年4月18日 • 第二次
2012-06-07
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P14 联想客户服务工作手册
改版：RMB80.00元/个 12. 定期服务项目及工作时间项目 工作内容 提交时间 广告策略评估与修整意见 书面提案 3－6个月一次 会议记录 书面报告(重要会议) 会后48小时 每周工作进程 截止至上周五各项工作进展动态清单
2011-05-26
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P26 广告学专业创意PPT求职简历 全自动播放
大三下学期至大四上学期在漳州本地一家广告公司任职策划 （大三兼职，大四全职） 成为我日常生活的重要组成部分督促现场执行做报价做PPT写提案见客户 19. 任职期间主要负责的项目选秀类：漳州达人秀展会类：福品汇年货展企划类：艾美亲子企划职
2012-02-18
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P29 品牌行销和欧豹品牌
媒体选择 ……媒体选定 平面、电波 户外、流动 预算 Cue ……直销行销 公共关系 网络行销 ……提案/Presentation 27. Branding执行要点:找到品牌的一个核心概念， -------
2012-08-08
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P15 第十五讲 面临的挑战
重视开发“第二人生”，为退休后的生活而培训、2001年9月6人力资源管理第十六讲 7. 自主化参与管理，劳动的人性化，劳资协作 QC，提案改善制度，充分发挥自己才能和价值 信息公开，交流，互相信任， 群体作业，群体决策。2001年9月7人力资源管理第十六讲
2010-08-17
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P84 容声冰箱2000年品牌策划
1999年11月30日 2. 目录一、提案宗旨 二、回顾与启示 三、 SWOT分析 四、2000年沟通主题 五、品牌定位 六、创意策略 七、整合营销策略 八、2000市场推广战术组合 3. 第一部分 提案宗旨 4. 容声冰
2012-10-17
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P41 学习《谈治国理政》第三卷第五主题决胜全面建成小康社会培训演讲PPT模板
01 5. 《全面完成决胜全面建成小康社会各项任务》这篇重要文章是习近平总书记在中共十九届一中全会上讲话的一部分。“关于全面完成决胜全面建成小康社会各项任务”党的十九大进一步明确了我们党对如期全面建成
2020-10-16
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P27 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责
审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。 3. *第 * 页主要工作 协调协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；
2011-05-14
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P27 部分部门内部管理岗位职责
审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。 3. *第 * 页主要工作 协调协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；
2010-01-23
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P27 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页
审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。 3. *第 * 页主要工作 协调协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；
2010-06-15
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P100 有效沟通的技巧与方法PPT
常见的误区 误区一：沟通对象错位√应该与上司沟通的，却与同级或下属进行沟通。 例：人力资源部的任经理对上面交办下来的工作感到非常为难：刚刚经过层层筛选招进来的网络部门的员工，却因为公司业务调整要被辞退走人。他
2019-04-26
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P66 上春园策划 第二部分传播策略
品牌传播策略2-2-6 广告推广策略 47. 以下仅对第一期推广的上市阶段作简单陈述，具体的全年推广计划见提案第五部分《整体促销活动方案》，因此海上春天的上市广告推广分为三个阶段进行： 第一阶段 观念树立期（4月1日-10日）
2009-11-23
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P65 中阶管理才能训练系列之一《部属培育与启发》
员 工●期望机会均等 ●希望从事担负责任的工作 ●没有一辈子工作的打算●让他知道这项工作的重要性 ●交办事情不要啰哩巴嗦 ●积积聆听对方建议，并酌情采纳因材施教的启发要览表 31. 年 龄 分 类20 至
2010-02-26
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P96 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925
绩效考评制度修订：修订议案的提出与受理修订议案的提出 任何对公司考评制度有疑问的员工都有权向修订委员会提出考评制度修订提案，提案发起人必须持有修订建议的的书面报告，提交修订委员会主席或委员。 修订议案的受理 不定期考评制度修
2009-08-03
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P67 远卓-某股分有限公司做的组织机构职位说明书共67页
技行业寻找市场机会 主持制定现有各项业务的计划，确保其创造最大价值 领导规划并实施重大交易 就具体提案作出决策 预算与管理控制 根据公司战略制定公司组织结构、业务流程及各项管理制度，确保各级经理确定正确的目标和决策，并监测其绩效
2009-12-04
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P27 国际宽容日主题班会学习PPT课件
调体育可以促进和平与发展，有利于创造宽容和谅解的气氛，鼓励在大会进行讨论以拟订体育与发展行动计划的提案。 7. 宽容原则宣言《宽容原则宣言》提出，要采取一切必要的积极措施，促进社会宽容，因为“宽容是实
2020-08-10
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