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 【实例】青岛零点-2008年人力资源开发计划-51页

与改正提高计划目标责任目标 3. 计划目标建立实用性突出、可操作性强的人力资源管理机制,为公司提供持久的、可持续发展的优秀人力资源。 确保优秀、适合的人力资源加盟人力平台,确保人力质量的迅速提高!根据

2012-09-19    19791    0
P82

 ISO14001环境管理体系标准讲解

准的产生 10. *二、 实施ISO14000系列标准的意义有助于提高组织的环境意识和管理水平; 有助于推广清洁生产,实现环境污染制; 有助于节能降耗,降低成本; 减少污染排放,降低环境事故风险; 体现社会责任感,树立企业形象;

2012-02-13    16973    0
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 ISO90002000族标准——简明培训教程(3)

员工了解他们在组织中的作用及他们工作的重要性,明白为了完成目标自己要做些什么,然后给予机会提高他们的知识、能力和经验,使他们对组织的成功负有使命感,渴望参与持续改进并努力做出贡献。员工需要知道组织的质

2010-04-17    6204    0
P25

 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院

济学中的人力资源概念:劳动人口或者劳动力。 4. 人力资产:为某一特定经济实体在财务会计上拥有或者制的人力资源 人力资本:某些特定经济主体所预先投资而形成的,用来作为生产经营要素的,能带来价值增值的人力资产

2012-09-26    11950    0
P28

 管理组评审

XXX区一级医院评审 --管理组评审要点 2. 评审要点 第一部分 医院管理 3. 医院管理依法执业 医院管理组织机构和管理体制 人力资源管理 医疗和护理管理 财务管理 4. 评审要点 第二部分

2012-12-26    6931    0
P72

 目标、绩效和员工激励

5. 目标管理有什么好处?提升团队绩效 改变员工的工作态度 使思考和行动的方法合理化 促进双向沟通 提高工作士气 6. 目标管理需要怎样的组织结构?群体:乌合之众 团队:共识共鸣 集合在一起是开始 工作在一起是进步

2011-11-08    27731    0
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 ISO9001-2000品质管理体系标准

得到期望的結果。 5.管理的系統方法 將相互關聯的過程作為系統加以識別、理解和管理,有 助於組織提高實現目標的有效性和效率 6.持續改進 持續改進總體業績應當是組織的一個永恆目標 7.基於事實的決策方法

2012-12-21    24981    0
P48

 消费者权益日维权知识讲座课件ppt

益别称时间全称意义1.1国际消费者权益日简介 5. 1.2国际消费者权益日宗旨1.提高消费者维护自身权益的意识和能力2.倡导健康文明的消费方式3.营造安全、和谐的消费环境4.促进经济发展、社会稳定5.帮助消费者维权、挽回损失

2019-03-24    2084    2
P19

 6SIGMA 培训

描述DMADV和DMAIC方法之间的差异。 3. 一种展望,一种基于数据制定决策的方法,及一种致力于改善客户质量的承诺。 产品质量和工序能力的衡量指标, 目标是每百万次机会3.4个缺陷。 ZLT = 4.5 ZST = 6.0 统计工具应用于

2011-11-18    4304    0
P19

 6西格马培训

描述DMADV和DMAIC方法之间的差异。 3. 一种展望,一种基于数据制定决策的方法,及一种致力于改善客户质量的承诺。 产品质量和工序能力的衡量指标, 目标是每百万次机会3.4个缺陷。 ZLT = 4.5 ZST = 6.0 统计工具应用于

2011-04-01    2207    0
P22

 xx蓝光示范区项目总结ppt

目录前期准备: 一、项目概况及定位 二、罗列施工内容、分析施工界面 三、梳理材料表 四、制定进度计划 过程制: 五、图纸 六、资料 七、安全/质量 收尾: 八、成果移交 九、竣工结算 总结 3. 龙信装饰LONGXIN

2019-01-16    2500    0
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 危险和可操作性研究

ZOP分析至关重要 7. HAZOP分析的好处提高设计安全水平的同时解决可能存在的操作问题是工厂或装置全生命周期内工艺过程安全管理的一部分,为后续的风险制和工艺安全管理(PSM)提供必要输入使参与H

2020-05-19    1114    0
P18

 ISO的首部曲ISO9000之八项管理原则

2纠正措施       8.5.3预措施 8.5.1持续改进 (五) 系统地管理好与顾客关系 7.2.3顾客沟通 7.5.4顾客财产 7.5.1生产和服务提供制 7.5.5产品保护 8.2.1顾客满意

2011-10-01    27510    0
P35

 管理制度体系

公司章程对公司、股东、董事、监事、经理均具有约束力。 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,应当依法经过批准。 8. 六、基本制度架构1、《董事会议事规则》 2、《董事长工作条例》

2010-11-06    5230    0
P150

 ISO9001-2000版标准培训教材

质量管理的发展 第一阶段(20世纪20年代~40年代):检验阶段 第二阶段(20世纪40年代~60年代):统计制阶段 第三阶段(20世纪60年代~20世纪末):全面质量管理阶段 第四阶段(21世纪~):? 7.

2011-07-19    24988    0
P34

 2022年秋季开学中学生开学收心第一课主题班会PPT(推荐)

1、你是否迷恋网络和其他网上服务并且下线后仍念念不忘? 2、你是否感到需要花更多的时间去上网寻求满足感? 3、你是否能制自己上网? 4、如果减少上网时间或停止上网你是否会感到不安或愤怒? 5、你上网是否为了逃避问题或为了减轻无助感、犯罪感、焦虑、抑郁?

2022-08-29    244    0
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 关于新型冠状病毒肺炎知识普及讲座模板

关于新型冠状病毒肺炎病毒知识普及PPT模板日期:20XX-XX-XXXXXXXXX 2. 为做好全国新型冠状病毒感染的肺炎工作,切实维护人民群众身体健康和生命安全,根据当前疫情形势和研究进展,国家卫生健康委组织制定了新型

2020-03-20    1198    0
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 ISO14001标准培训

,进行环境影响的全过程制,减少资 源消耗,把污染消灭在源头。开始生产绿色产品,进行绿色环境标志认证。 从80年代起,美国和西欧的一些公司为了响应持续发展的号召,减少污染,提高在公众中的形象以 获得经

2009-01-07    18975    0
P85

 物料管理

60%,库存资金约相当销售总额的10%~20%。因此,合理地确定采购批量,加强库存管理和制,是改善经营﹑提高经济效益的重要途径。 8. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料

2009-10-21    25389    0
P56

 品质管理与技术

将坏的产品挑出来,事后纠正错误的生产。   ■ 检验对于质量制的缺憾 成本高 可靠度有限 时效性不够 无法反应规格上的缺点 6. 质量管制 ■“制”=“检测”+“回馈”+“措施”   ■ 制环 1. 检测要有记录 2. 分析检测记录

2009-07-11    24263    0
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