平安保险公司-企业发展与保险讲义
薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化 3. 延期分配与企业发展战略(1)风险保障,以解除员工后顾之忧,提高员工的生产积极性; (2)激励机制,关键岗位员工/老员工; (3)留住人才,金手铐的作用; (4)有效控制和利用人工成本。
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