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 中国业营销的出路

营销战略性与系统思考不足 营销经理与业沟通不畅,营销经理的思路与高层的差异,营销变革与创新的思路得不到高层的认可与支持 队伍的理解力与执行力不足 职责不清的管理层次,不定的管理机制,能力短缺的中层管理者

2009-04-21    25446    0
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 有关业营销的培训资料

1. *业营销的 六种竞争力管理主讲:李觉伟提高业的营销能力, 就是提高业的核心竞争力 2. *互动式营销80 % & 20% 理论个性化关怀交叉销售一对一营销客户自助营销预测和防范客户问题客户

2009-10-20    18565    0
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 业员工安全行为与应急知识培训PPT课件

有被机具绞、挤、撞、夹等危险的场所; 有其它容易致人受伤的场所及物质危险源辨识与风险评价-危险源辨识 9. 您所在的位是否存在以下危害?(提示法) 在平地上滑倒/跌倒; 人员从高处坠落; 工具、材料等从高处坠落; 与手工提升/搬运工具、材料等有关的危害;

2019-02-22    2499    0
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 管理科学与现代业管理

1. 管理科学与现代业管理 主讲:赵欣艳 北京邮电大学经济管理学院 2000.9月 2001.1月 2. 第一篇 总论四 管理者的角色理论 三 管理的职能理论六 为什么要学习管理学?七 如何学习管理学?十

2009-02-06    5728    0
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 093老板,请不要拖业的后腿

老板,请不要拖业的后腿!——曹操阅读笔记·之十一2006-5-15 曹操1www.eARM 2. 疑问 老板拖业的后腿?这怎么可能?我 相信看了这个题目后很多老板会有这种疑 问。特别是那些私人业的老板,对此更

2011-03-21    1941    0
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 业使用微公益产品指南V2

1. 微公益产品业使用指南 2. 微公益产品介绍WEIBO.COM目录公益介绍 目前的公益状况? 为什么做公益? 为什么选择新浪微公益? 新浪公益产品——微公益 微公益产品使用方式 个人求助(公益项目)

2011-04-22    17484    0
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 网络技术有限公司业高管团建

造怎样的价值…… 5. 活动主题沙海筑梦 极刻行动对于创业者和业高管来说,方向已定,剩下的就是心怀梦想,无惧挑战,即刻行动。 50位业高管将心怀初心,携手进军腾格里沙漠,用毅力践行梦想,用勇气应对

2019-10-11    1578    0
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 业管理综合诊断

1. 业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。业发展不同阶段中的成长危机 C。业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。业经营绩效评价系统软件演示

2010-02-07    24023    0
P34

 业咨询综合诊断系统

1. 业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。业发展不同阶段中的成长危机 C。业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。业经营绩效评价系统软件演示

2010-06-13    14168    0
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 市场营销与业可持续发展

1. 市场营销与业可持续发展许昭明 Version1.0 2. 01-03-06许昭明 Version 1.0*如何在中国 当今还不规 范的市场环 境中生存与 发展?我们的业面临着什么样的机会与挑战为什么很多

2009-03-12    16865    0
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 【课件】业的薪酬设计(3-3)

1. 业的薪酬设计(3-3)主讲人: 李 剑 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:—

2009-07-14    17590    0
P72

 猎豹汽车品牌整合划专案

1. 猎 豹 汽 车 品 牌 整 合 划 专 案 2. 目 录划前言第一部分: 猎豹汽车未来五年品牌战略目标第二部分: 第一品牌的要素 第三部分: 猎豹汽车品牌现状第四部分: 品牌建设策略 第五部分:

2012-12-26    25321    0
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 中国业文化理论创新与实践

1. 中国业文化 理论创新与实践 中国人民大学培训学院 Date1 2. 业文化的创新与发展文化不能神话,而要科学化. 克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化

2009-11-22    28721    0
P101

 007如何从咨询顾问的角度解决业问题

1. *如何从咨询顾问的角度解决业问题? -对业内咨询和培训的借鉴 - 2. *时间安排 时点时段内容11:2030点评: 介绍performance consulting9:0030相互介绍9:3040讲解9:4520问答

2009-01-26    10927    0
P101

 如何从咨询顾问的角度解决业问题(ppt101)

1. *如何从咨询顾问的角度解决业问题? -对业内咨询和培训的借鉴 - 2. *时间安排 时点时段内容11:2030点评: 介绍performance consulting9:0030相互介绍9:3040讲解9:4520问答

2012-02-24    5113    0
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 《蒙牛集团业文化手册》PPT 86页

1. 以蒙牛事业为己任 不以蒙牛利益为己有 ——蒙牛业文化大纲本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2010-02-22    18738    0
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 业文化与培训体系的建立

1. 业文化与培训体系的建立 2. 打破成功业的业文化的12个神话 从组织的发展看业文化的由来和作用 业文化的重要性 业文化的组成部分 成功公司的做法 业领导人在业文化建设中的作用 优秀企业文化举例

2010-06-06    19927    0
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 195人力资源管理战略与业经营

兼管理学术研究中心主任 人力资源管理战略与业经营 2. ‹日期/时间›*壹、人力资源管理综述 3. ‹日期/时间›*一、人力资源管理在业中之角色与功能 人力资源管理系指业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动,

2011-04-11    2424    0
P20

 位述职报告通用模板课件

text, select paste in this box.LOGOCOMPANY SLOGAN位述职报告 2. CONTENTS目录工作内容概述 任务完成进度取得经验分享 下步工作方向enter

2024-01-20    4100    0
P78

 业薪酬制度与长期激励机制设计与实施

1. 1998年10月8日 中国 上海机密上海电信培训讲义业薪酬制度与长期激励机制 设计与实施保密文件、版权所有 2. 目 录为什么要进行薪酬制度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制度设计 薪酬管理中的常见问题讨论保密文件、版权所有

2009-08-16    16857    0
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