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 【课件】信利系统集成有限责任公司-业的薪酬设计内部培训2

1. 业的薪酬设计(3-2) 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-03-13    1823    0
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 第一期崔毅:-业如何开展资本运营(崔毅)

CUI--YI 2. 资本运营专题内容要点组织决策者们共性的难题 什么是核心竞争力? 业目标是什么? 常见的业发展扩张方式 什么是资本运营 资本运营的范畴 资本运营的总目标和资本运营分目标 资本运营投资决策的目标Date2华南理工大学

2012-02-23    24015    0
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 满足中小业经营者需求的信息化战略

1. 满足中小业 经营者需求的 信息化战略 2. 报告内容中小业的特性 信息化的必要性 信息化的及时性 ERP是什么? 如何实施ERP? 如何保证ERP的成功? 结论 (《中小业ERP指南》已细

2009-01-17    20759    0
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 业管理信息系统的战略规划和开发方法

1. 4.1 管理信息系统战略规划的概念 4.2 制定管理信息系统战略规划的常用方法 4.3 业流程重组 4.4 开发管理信息系统的方法Chapter 4 管理信息系统的战略规划和开发方法1 2.

2010-09-16    23144    0
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 和君刚刚完成的某印刷业市场部的考核方案

1. 北人羽新市场部薪酬与绩效考核体系要点 版本:2004年1月9日 和君创业业顾问有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 此报告仅供客户内部使

2009-02-25    7081    0
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 中国家电业物流管理与技术高级研讨会

1. 中国,青岛 朱农飞经理 2001年5月第三方物流发展的趋势中国家电业物流管理与技术高级研讨会我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5iebook.com 2. 不断变革中

2009-01-04    17689    0
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 业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案

培训的目的和作用传递公司文化和业价值观 沟通公司新的战略目标 在变革期改变员工观念 协助新项目推广、解决眼前问题 提高员工位工作技能 推广新的观念、知识和技能 提高团队整体素质水平 个人职业生涯发展 5. 业竞争力与人才培训的关系人才培训核心

2009-10-08    15185    0
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 业财融合——财务如何为业创造价值

2019/10/281主讲:钱 力业财融合策略 ---财务如何创造价值 2. 目录页挑战应用定位 3. 过渡页业 转型升级财务 职能转变外部 环境变迁挑战 4. 2019/10/284 挑战 ① 外部环境变迁 ──

2019-10-24    4570    0
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 广东医药业技术创新的战略思考[1]

1. 关于广东医药业技术创新的战略思考南建陈 学大药医中州广1 2. 一. 广东医药产业面临的竞争背景主要挑战和战略机遇 主要挑战 加入WTO加速国内市场国际化进程 医药大省之间竞争日趋白热化 医疗

2012-08-17    6276    0
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 中小业板块上市公司特别规定培训

中小业板块上市公司 特别规定培训深交所公司管理部 2004年5月1 2. 培训主要内容特别规定的起草背景 特别规定的指导思想 特别规定的要点说明 2 3. 特别规定的起草背景证监会指示 中小业的风险

2012-09-16    2943    0
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 上海电力业资源计划管理业务流程重组培训

1. 文件日期: *上海电力业资源计划管理咨询项目 业务流程重组培训毕马威管理咨询 二○○二年七月八日 2. 培训内容及时间安排业务流程重组概念 20分钟 流程绘制方法及技巧 20分钟 流程绘制练习

2011-03-26    13179    0
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 业客服售后沟通技巧培训PPT模板

1. 业培训售后客服沟通技巧Customer Service Communication Skills主讲人 : 2020.09.09 2. 售后客服工作概述售后客服电话技巧售后客服问题处理售后客服服务标准

2020-03-21    1696    0
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 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务:业文化战略咨询项目

Consulting (China) Ltd. 人类因梦想而伟大,业因文化而繁荣 2. 业文化哲学报告湖北金三峡印务有限公司 业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定 文化战略规划设计

2010-10-07    26839    0
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 位责任制应用培训目标管理与绩效考核(PPT94)

目标管理与绩效考核 位责任制应用培训xxxxxx业管理咨询有限公司 2. 培训目的 1. 理解位责任考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施位责任考核系统相关的技能 3.熟悉位责任考核系统实施的基本程序

2012-09-14    17632    0
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 2003年福美莱轿车市场推广划草案

1. 2003年福美莱轿车市场推广划草案敬呈:海南马自达汽车有限公司 2. 市场大环境中国中档家庭较车市场已经进入发展期; 品牌众多,竞争非常激烈; 3. 我们的商品/品牌(SWOT分析)优 势劣 势马自达品牌知名度高

2011-12-14    16088    0
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 业管理员工自我管理公司培训模板

1. 自我管理MANAGEMENT业培训之SELFCOMPANY NAME业培训/团队管理/营销技巧培训课件 2. 01认识自我02自我管理的定义03自我管理的重要性04自我管理的方法目录CONTENTS

2020-08-10    1157    0
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 【课件】信利系统集成有限责任公司-业的薪酬设计内部培训1

1. 业的薪酬设计(3-1)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-02-20    2539    0
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 2009-上海卓弈业管理咨询有限公司-@卓弈刘俊

1. 我们的培训理念上海卓弈业管理咨询有限公司 2. 员工行为改变的助推力 3. 以学习者为中心的课程设计 4. 遵循成人教学的特点 5. 采用针对性的教学方法 6. 卓弈与您同行021-62571323

2012-04-09    26366    0
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 《业安全生产标准化基本规范(GBT33000-2016)》解读【全省安全生产标准化培训】

1. 业安全生产标准化基本规范GB/T33000-2016 2. “一生中,无论你遇见谁,他都是你生命该出现的人,绝非偶然,他一定会教会你一些什么”。所以我也相信:“无论我走到哪里,那都是我该去的地

2019-05-19    3199    0
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 2012说服力分享5之4-业管理咨询工具图解示例-@秋叶语录

1. 业管理咨询工具图解示例@秋叶语录 原创 www.70man_--_ 多属自学,欢迎指正 2. 业宏观环境的分析方法PEST分析PEST分析是常用的宏观环境的分析工具,在分析一个业集团所处的

2012-03-14    10167    0
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