平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分
平安潜质人才选拔与培养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养 3
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激发消费者的感性消费 10. 品牌情感沟通的感性媒体数据来源与样本说明:2010年春季CMMS数据报告-电影受众基本特征分析 居民总体N1=72,496 ,过去1年看过电影人群N2=13,719年龄构成
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1. 培训与开发 2. 前言管理是严肃的爱,培训是最大的福利 培训与开发是人力资源管理六大模块中的重要组成部分。 课程包括以下五个部分:培训的基本知识;培训制度;培训规划;培训管理;培训效果评估;一些著名公司的案例
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