香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4374个资源

P37

 物理课堂ppt

三、定期整理学习笔记 四、及时做作业 五、复习总结提高 14. (本页无文本内容) 15. 物理学习常见困惑1.上课听得懂,考试成绩考不出来2.上课听不懂,怎么办3.作业不会做 ,怎么办(中国微课网) 16

2019-09-29    1511    0
P33

 六年级上册数学课件-5.2圆的周长(42张ppt)人教版

圆第2课时 圆的周长 2. 目录 CONTENTS情景导入01学习目标02探究与发现03学以致用04课后作业06课堂小结05 3. 情景导学第一部分 4. 情景导学线段OA绕它的一个固定端点O旋转一周,另一

2020-10-19    2457    0
P100

 2017年十大患者安全目标、18项医疗核心制度课件培训课件

科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重病人抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去。各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。 首诊负责制 50. 两个科室的医师会诊意见不一致

2019-12-04    1278    0
P65

 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

潜在劳动:员工的潜质(心理品质、能力素质) 流动劳动:员工在劳动过程中的态度、行为和表现 凝结劳动:员工的最终劳动成果(工作业绩) “能力---行为---结果”链条 19. 员工绩效的内涵 (绩效评价标准的类型)组织战略 组织的长期与短期

2011-04-20    3190    0
P69

 双重预防机制学习培训

双重预防机制的针对性培训等。 四是把握工作要求。突出全员、全岗位;风险评估覆盖工艺流程、设备设施、作业场所,掌握基本评估方法和原则,利用专家和中介机构力量,工艺设备和组织机构变化时重新实施,通过隐患排

2020-08-26    1515    0
P65

 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

潜在劳动:员工的潜质(心理品质、能力素质) 流动劳动:员工在劳动过程中的态度、行为和表现 凝结劳动:员工的最终劳动成果(工作业绩) “能力---行为---结果”链条 19. 员工绩效的内涵 (绩效评价标准的类型)组织战略 组织的长期与短期

2009-06-13    2726    0
P69

 初中作文指导:如何突出作文中心

是“智取生辰纲”这节,我的思绪不由得又飘到了那个星期天……   那已是上学期的事儿了。星期天我做完作业,就随手取了本妈妈书架上的《水浒传》来看。没想到不看不知道,一看就离不了,于是我干脆拿着书回到了自己的房间。

2019-06-23    2362    0
P42

 【咨询报告】博思-宇通汽车绩效管理体系方案 42页

2002年6月郑重声明:博思智联所出具的文件资料仅供客户内部使用,未经博思智联书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. *目录绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门关键绩效指标设计 3. *绩效管理体系总体介绍

2010-01-07    21672    0
P46

 混凝土冬季施工技术培训PPT(2016年)

三、混凝土冬季施工方法及措施混凝土冬季施工现场技术措施: 混凝土的现场拌制 搅拌应严格按照试验室发出的配合比通知单进行生产,不得擅自修改配合比。搅拌前先用热水冲洗搅拌机10min,搅拌时间为常温搅拌时间的1.5倍。搅拌时投料顺序为

2019-07-14    1386    0
P57

 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页

胜任力模型构建及应用 2007年5月机密此报告仅供客户内部使用。未经凯洛格公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。陈澄波 2. 议程凯洛格公司简介 如何提升人力资源管理的企业地位 胜任力管理的理论框架

2010-02-18    22760    0
P42

 博思-宇通汽车绩效管理体系方案

2002年6月郑重声明:博思智联所出具的文件资料仅供客户内部使用,未经博思智联书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. *目录绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门关键绩效指标设计 3. *绩效管理体系总体介绍

2009-09-09    12506    0
P35

 人力资源典范(麦肯锡)

1. 机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。讨论材料2001年5月10日人力资源管理最佳典范概览中集集团 2. 总结出的三点经验人才战略应围绕业务

2009-01-02    9607    0
P37

 201x新部编本二年级下册语文第12课 寓言二则《揠苗助长》课件

枯死了!枯死了! 为什么?为什么呢?禾苗都枯死了。 29.   此时,你想说些什么来劝告种田人呢? 30. 快乐作业我能写 第二天,农夫看到田里的禾苗 ------------,他明白了--------------

2019-04-01    1277    0
P16

 068《写给大家看的设计书》@筱dan丹

已经提交的作业PPT 4、国内主流出版社都已经和@秋叶 老师合作,有本事,不花钱好书随时让你选!购买99元 网易云课堂 PPT在线课程1购买后去微博私信@秋叶 要福利QQ群号2新浪微博晒作业被老师肯定

2012-03-26    8599    0
P26

 002 读书笔记《向前一步》@兔子妈V

已经提交的作业PPT 4、国内主流出版社都已经和@秋叶 老师合作,有本事,不花钱好书随时让你选!购买99元 网易云课堂 PPT在线课程1购买后去微博私信@秋叶 要福利QQ群号2新浪微博晒作业被老师肯定

2011-11-12    17553    0
P16

 工匠精神工匠的价值ppt

匠的价值教学难点 无教 学 过 程组织教学考勤教 学 内 容引入新课见后讲授新课、课堂小结、作业布置见后作业情况 良好 3. 二、工匠价值 4. 观看视频《致匠心》专注做点东西,至少对得起光阴岁月。 5

2019-04-24    1956    0
P15

 034《把你的英文用起来》@非走不可查济村

已经提交的作业PPT 4、国内主流出版社都已经和@秋叶 老师合作,有本事,不花钱好书随时让你选!购买99元 网易云课堂 PPT在线课程1购买后去微博私信@秋叶 要福利QQ群号2新浪微博晒作业被老师肯定

2012-01-16    11546    0
P55

 专业销售技巧笔记

分析你们目前做得不太好的地方。改善 改进你与客户接触时的效率 8. 方法 9. 公开讨论小组讨论个案学习小组作业作业呈现讲课笔记 10. 姓名: 部门/办事处: 产品/服务 : 客户种类 : 你在目前的职位工作了多久?

2009-08-26    30887    0
P13

 人教版二年级数学下册《1000以内数的认识(2)》课件

876896887009001000400410690691每组的规律是什么? 13. 四、课堂作业作业:第80页练习十六,第6~9题。

2020-04-03    1308    0
P14

 【课件】竞越咨询--KPI制定和绩效管理 14页

办公印刷事业部是一个既服务内部顾客又服务外部顾客的利润中心 竞争迫使他们把杂志印刷外包 目前提供三大类服务:桌面出版(电脑作业:排版、图形艺术、标准表格);合同印刷(课程讲义、会议文件);表格印刷(内部使用的各种表格) 市场

2011-04-22    9789    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50