香当网

（3）数据完整性原则。应尽快查找丢失的业务数据，以保障数据完整性和资金安全。 （4）可操作性原则。各项处置措施应符合实际，具有可操作性。 第二章 组织机构 2.1 机构设置 按照“反应灵敏、运转高效”的原则，结

践运用语言 1.听读说口头作业（2min） 根据句子和关键词提示，口头复述对话内容。 3. 实践操作性作业,二选一。（10min） Choice1：根据教师所给出的思维导图和关键词，续写日记。 Cho

（1）学习目标贯彻落实于课堂教学始终。（10分） （2）严格按照“五步三查”模式教学，步骤清晰，操作性强。（15分） （3）学生参与的数量广，学习的主动性、积极性高，学生在表达时的精彩度。如语言规范标

则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大致重复的文件不发；能以口头、电话、电传等

件工作预案》，并以**县公字[2011]88号通知下发至全局各单位执行。 为做到预案的合理性和可操作性，我局在警力部署上分别设置了指挥调度组、情报信息组、调查取证组、抓捕组、维护秩序组、防暴组、交通管

　　确定学科组长的职责，完善学科备课制度努力把学科集体备课工作落到实处。逐步提高集体 备课工作的实效性和可操作性。保质保量的完成学科学集体备课工作并及时上缴备课资料。 　　（3）  一如既往的抓好公开课工作。

写出来，让评审专家看一看，你的观点是否是新观点，或者是你的对策性研究的现实性和针对性如何，有无可操作性，基本思路和观点，研究的结果等等。有的人说，我这个课题还没拿下来，还没有开始研究，怎么能有新观点。

年龄、年段特点，根据校本实际及学期教育教学工作重点，实化过程，凸现行为习惯的培养与达成。 5、可操作性原则。 根据学校、班级实际，在具体实施过程中方法力求灵活简便易行，避免繁琐和形式化，有利于教师将评

五、活动要求 1、 高度重视。各村（居）新时代文明实践活动站要高度重视，认真构思、策划、撰写新颖、操作性高、影响力强的活动方案。各村（居）新时代文明实践站积极参与评比，评比结果将进行公示，优秀方案将发至各村（居）新时代文明实践站进行学习。

各科室及个人通过“对号整改”查摆出的问题要挖根源、“找病根”，出实招、求实效，有针对性地逐条制定操作性强、务实管用、见人见事的过硬整改措施。建立整改台账,明确责任主体、整改时限，在一定范围内公开承诺。

②要与管理制度协调一致； ③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。 4.1.4 最高管理者必须参加下列活动： ①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；

须满足（）。 A.创新性、时效性、可操作性和风险可控性 B.创新性、时效性、实践性和风险可控性 C.创新性、有效性、实践性和风险可控性 D.创新性、有效性、可操作性和风险可控性 正确答案：D （）是构

文化宫消防应急疏散演练策划方案  一、演练目的 1.检验文化宫消防应急预案的可操作性和适应性。 2.检验文化宫火灾事故应急处置、响应、指挥、协调、组织和救援能力。 3.提高员工应对突发事件的紧急抢险、自救自护和应变的能力。

效手段。 　　（四）细化内容，增添考核的操作性 　　为全面准确掌握每位公务员及工勤人员的工作表现，特别是对其工作实绩的客观评定，我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标，在平时考核和年终考

三、培训地点在**市技工学校和各联办学校。 四、培训方式采取学校与企业相结合，理论与实践相结合，注重实效性和可操作性。 五、甲方培训合格后，颁发培训合格证、职业资格证。培训合格后推荐到乙方务工，乙方应按约接收培训合

　　三、一套有效、完整、可实施的应急预案，让紧急救援有更强的可操作性。 　　有效、完整、可实施的应急预案，让紧急救援有更强的可操作性，它能在现场紧急救援中，避免造成现场秩序混乱，有效做好个人防护，又

业及协保人员及应、历届大学毕业生可参加创业培训；学历不高，没有什么专业技术的4050人员，可选择操作性较强的项目，如家政服务员、商品营业员等。 二、发挥自己的特长。如动手能力强的，可选择水电工、维修电

本知识变成学生自己的知识。要有一定的时间作强化训练，通过训练，锁定差距，然后提出弥补弥补差距的可操作性对策措施，千方百计缩小差距。实行纵向和横向的交叉复习，实现零距离的奋斗目标。在学生的处理上则分批分

　　合理化建议是指任何员工个人或集体对公司生产、经营或管理的任何环节所提出的、超出其职责范围以外的、具有可操作性的改进方法和措施。 　　4.2 提出 　　4.2.1 合理化空白建议单放置于各办公室，员工可随时领

性、全局性、稳定性和长期性”。我们要高度重视制度建设，一是要注重制度的可操作性，制定一项制度，要结合实际，奖罚分明，具有可操作性，才不会流于形式。二是要注重制度的执行性。制度的生命力在于执行，好的制度