出纳业务操作课程标准
《出纳业务操作》课程标准 第一部分 前言 本课程标准主要适用于高职高专会计专业。 本课程标准在教学大纲的基础上制订,具体反映了本课程每一章节的知识点和能力要求,贯彻了实践教学法,体现出能力与知识并重,学以致用的教学理念。
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《出纳业务操作》课程标准 第一部分 前言 本课程标准主要适用于高职高专会计专业。 本课程标准在教学大纲的基础上制订,具体反映了本课程每一章节的知识点和能力要求,贯彻了实践教学法,体现出能力与知识并重,学以致用的教学理念。
企业文化的策划与操作 袁恒常 原载于《中外企业文化》2002年6月 在我国改革开放20多年后的今天,企业的生存环境已经发生了巨大的变化:从计划经济体制逐步转向市场经济体制;建立现代企业制度,完善
爆破员安全操作规程 一、准备、检查 1、必须穿戴好劳保服装、戴好安全帽并系好帽带;带齐炮棍、小刀、警戒牌(网)等爆破工具,爆破母线的长度、材质符合要求。 2、 根据爆破设计方案及钻孔情况
格,持证方可独立操作。学徒、实习人员必须由师傅带领,否则不准操作。 2.锅炉投入运行必须经过上级锅炉监察部门检查、登记或定期检验,凭证使用,否则,司炉人员可拒绝操作。 3.操作人员应熟悉锅炉汽
2021年单体支护工作业操作规程 1.准备 备齐锤、铁锹、尖镐、撬棍、铅丝、卸载手把,液压升柱器、斧子、锯、量具等工具。所有工具应牢固可靠,铁锹、尖镐、斧子和锯应锐利,液压升柱器应无断裂,横楔、U形
叉车操作理论考试卷 部门: 姓名: 一、填空(每空1分,共45分) 1.叉车熄火状态达 分钟,才能进行叉车使用前的例行检查。 2.叉车一次启动时间
2021年动力车间电工安全操作规程 1、电工一般作业时必须服装整齐,严禁赤膊,工作时使用绝缘良好的工具。 2、无论临时或永久、有电或无电的电线裸露处均须立即用绝缘布包扎好。 3、停用已久的低压电气设
人力资源规划操作流程图示战略计划 • 宗旨 • 环境 • 目标 • 战略 经营计划 • 计划方案所需资源 • 组织策略 • 新项目开发 • 并购计划 年度计划 • 目标 • 预算 • 项目计划与安排
QB **电力建设第一工程公司企业标准 Q/AEPC-T AQF02-2004 施工机械操作保养规程 剪板机 2004-12-30发布 2004-12-31实施 **电力建设第一工程公司安全保卫部 发布
职位说明书 岗位名称 CNC操作工 所属部门 研发部 岗位编号 YF007 直接上级 工模车间主管 直接下级 无 下级人数 无 薪资等级 岗位层次 操作层 编制日期 职责概述: 根据生产计划和岗位职
RSA SecurID 7.1 管理员操作手册 目 录 一、 RSA 7.1安装 1 1.1. RSA 7.1 Windows版安装需求及考前须知 1 1.2. 安装RSA Authenticaton
**中队落实公司 关于勤务操作规范化活动总结 按照公司关于开展勤务操作规范化的活动通知,结合中队实际情况,中队召开车长会议,对公司开展勤务操作规范化活动进行了安排部署,明确了领导分工,制定关于勤务操作规范化实施方案
合规经营 按章操作 齐抓共管 推动全省邮储银行信贷业务又好又稳良性开展 ---在全省信贷业务合规管理专题视频会议上的讲话 席新国 同志们: 今天主要跟大家谈谈信贷业务的合规管理与三道防线的履职问题。
微观运营 操作手册 目 录 一、微观运营是什么: 5 1、定义: 5 2、微观运营实施文化根底: 5 3、微观运营实施的4ps根底: 6 4、微观运营系统中聚焦原那么: 8 二、实施微观运营的意义:
操作职系人员职位说明书 一、 职位基本信息 职位名称 编号 所属部门 直属上级 工资序列 本职位在编人数 编制人 编制时间 年 月 日 批准人 二、 职位设置的目的 三、 工作职责及衡量标准 重要性
供排水车间平安技术操作规程 一、范围 本技术规程主要规定了供排水车间各岗位相关化工设备操作和化学药剂投加的平安技术规程,适用于本车间辖区内各装置生产过程中的化学药剂的投加和化工操作。 二、原水岗位平安技术规程
操作员奖金分配表 月份 科 组 每点金额 元 工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 合 计 说明:效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0
《临床技术操作规范---放射医学检查技术分册》 《临床技术操作规范---放射医学检查技术分册》 2004年5月由人民军医出版社出版 主 编 燕树林 主任技师 首都医科大学北京同仁医院 副主编
2021年化工生产停车操作规程 一、生产中紧急停车 反应釜发生下列异常现象之一时,操作人员有权立即采取紧急措施停釜,排汽降压,并及时报告有关部门: (一)釜内工作压力、温度超过许用值,采用各种措施仍不能使之下降。
某公司技能评价操作办法 为配合薪酬制度的实施,确定某公司研发、工程技术序列员工技能等级,特制 定本技能评价操作办法。 技能评价意义 某公司针对研发、工程技术人员开展的技能评定,主要目的在于明确界定研发、