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企业权限范围内的事故调查。 ——所级：处理异常情况、缺陷等；安全检查（春、秋）；培训教育；执行“两票”；安具使用保管。 15. （三）例行工作 1、班前/后会。 2、安全日活动。 3、安全分析会。 4、安全监督及安全网例会。

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支票存款凡存款由存戶隨時用送款簿存入及簽發支票提取者屬之 本行支票:由本行簽發並以本行為付款人之支票 保付支票：票據權利人持存款人所簽發之支票，經發票銀行保證付款之支票 ~摘自謝維國，“銀行與理財”，台灣金融研訓院 7. 活期存款（活存）凡存款由存戶隨時憑存摺存取者屬之

物(机）的不安全状态 环境的不安全因素 管理因素 9. 人 人的不安全因素  （1） 操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；  （2） 现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；  （3） 失职(不认真履行本职工作任务)； 

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一级市场 （一级半市场） 二级市场 二、市场结构 主板市场 特别转让市场 中小企业板市场 三、品种 股票-------A股 B股 ----1400家左右 债券-------国债 公司债 企业债 转换债 基

程序 ★ 掌握基于职位族的职能等级工资制度的设计与管理 ★ 了解最新的薪酬设计理念 ★ 掌握股票期权操作设计的具体内容 3. 薪 酬 取 决 于 什 么 ？ 工作 绩效薪 酬 个人 能力 工作 表现 发展

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件的资料，一定要按规定操作，一定要将附属文件同合同一起备案，统一管理。 对于合同一方的营业执照副本复印件或者委托人身份证件复印件等均应当与合同一起保管。 5. 2、关于收据、发票、汇款单据等方面的注意

4. *目前，置业采用的是集团总部的薪酬激励体系，这套体系比较完善，适应性强，但也存在相对复杂、人为操作因素大等缺陷谁也搞不清楚该怎么做，也不知道自己应该得多少工资 搞不明白这套体系 估计整个置业集团能够看懂薪酬体系的不多

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收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。