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 人力资源表格——职务资格要求示例

职务资格要求示例 · 职务资格要求编写的依据是职务分析的成果。“职务描述”文件中一般包括基本信息、知识素质要求、心理素质要求和综合素质要求等。 · 特别需要指出的是在本实例中提出“生理要求”一项在国

2013-12-22    662    0
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 商务代表(配件)职务说明书

商务代表(配件)职务说明书 一、基本资料                资料编号:003 1、职务名称:商务代表(配件) 2、直接上级:商务助理总监 3、所属部门:商务中心 4、工资等级:C职系四等

2017-06-08    1148    0
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 「课件」职务分析方法论述

职务分析方法论述 职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二,明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是要通

2011-05-04    29924    0
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 职务工作自我描述表

 职务工作自我描述表 请您根据自己的实际情况,准确、全面地填写下列内容。本职务工作描述表适合所有管理部门的工作人员填写。谢谢您的合作! 一、 一般情况 单位: 部门: 工作职务: 文化程度: 年龄:

2012-02-05    628    0
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 专业技术职务任职资格评审表

 专业技术职务任职资格评审表 单 位 姓 名  现任专业  技术职务  评 审  任职资格 填表时间: 年 月 日 中 华 人 民 共 和 国 人 事 部 制 填 表 说 明 1. 本表供评审专业技术职务任职资格使用。1——7页由

2021-07-02    892    0
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 审计部副经理职务说明书

 审计部副经理职务说明书 工作名称 审计部副经理 直接上级 审计部经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 分析人 批准人 工作描述 工作概要 通过对各级子公司、投资公司的经济活动进行审计监

2016-05-26    16550    0
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 财务科科长职务说明书

财务科科长职务说明书 工作名称 财务科科长 直接上级 财会部副经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年 月 分析人 批准人 工作描述 工作概要 履行财务科科长职责,按时保质完成部门经理交给的工作任务

2014-12-13    620    0
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 行政秘书职务说明书

行政秘书职务说明书 岗位名称 行政秘书 岗位编号 所在部门 办公室 岗位定员 直接上级 职系 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2021年7月 本职: 协助管理层的工作,保证公司的良好运作;公司形象

2021-08-19    530    0
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 230职务分析样本——工业工厂类

工业工厂类 生产部经理 岗位名称:生产部经理 直接上级:分管副总经理 下属岗位:生产科科长 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务; 管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责; 主要职责: 1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本

2012-11-04    14424    0
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 议案参考范文:干部职务任免议案

议案参考范文:干部职务任免议案   议案参考范文:干部职务任免议案   领导干部职务任免议案   市人大常委会:   根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现

2013-05-20    1169    0
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 范例:职务分析调研报告样例

职务分析调研报告样例 目的:在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后,应该形成一份职务分析调研报告,作为职务分析信息采集的汇总。经过分析后,产生职务描述和职务资格要求。 职务分析调研报告实例 时 间:×月×日9:30至11:30  

2015-08-16    578    0
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 第三节:职务分析系统

· 职务分析系统 · 职务分类系统 · 职务分析问卷系统 职务分析系统 职务分析系统揭示了组织、工作和人三者之间的相互关系,是对技术、方法、工具的总和。分析的目的不同,所采用的系统也不同。 一、 职务分析系统的内容与特征

2012-03-04    12213    0
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 行政人员岗位职务说明书

岗位职责说明书一、岗位根本信息:岗位名称客服员岗位人数 1 人所属部门行政部直接上司行政总监可升迁岗位客服主管生效日期二、汇报程序及督导范围:直接汇报对象:  行政总监  ;直接督导岗位 0 个:                     ;三、岗位目的:  负责公司购房合同的打印、公司交房的配合工作。四、岗位职责:1. 负责工程销售合同管理、销售合

2021-07-23    769    0
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 专业技术职务评审述职报告

专业技术职务评审述职报告   一、基本情况   我出生于1979年8月,现年30周岁。XX年毕业于贵州大学,XX年5月参加非师范类教师招考,通过教育学、心理学、教材教法、普通话和信息技术的考试,取得

2012-11-23    900    0
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 职务分析调查问卷(C)

职务分析调查问卷(C) 职务分析调查表(3) 16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?     17、请描述该职务的工作环境,你认为什么样的工作环境更合适工作?     18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容:

2012-12-04    911    0
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 职务分析面谈问题1

8-5 职务分析面谈问题样本(二) (1) 岗位的目标是什么? l 这项岗位最终要取得怎样的结果? l 从公司角度来看,这项岗位具有哪些重要意义? l 为何设置这一岗位? l 为这项工作投入经费会有何收益

2012-02-05    15698    0
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 大学教师职务聘任合同

大学教师职务聘任合同   甲方(聘任方):_________   通讯地址:_________   乙方(受聘人员)姓名:_________   性别:_________   出生日期:______

2012-12-21    675    0
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 财务经理职务说明书

财务经理 职务说明书 一、基本资料 资料编号:003 1、职务名称:财务经理 2、直接上级:财务总监 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:A职系五等 5、工资水平: 6、分析日期:99。4 7、辖员人数:

2013-07-03    492    0
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 新员工职务、工资标准

新员工职务、工资标准表 年  月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-11-20    533    0
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 典型岗位职务说明书

典型岗位职务说明书 目录 总经理职务说明书 2 技术改造副总经理职务说明书 5 后勤副总经理职务说明书 8 党委副书记职务说明书 10 计划财务部部长职务说明书 13 人力资源部部长职务说明书 16

2009-05-05    19360    0
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