国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)
企业概况 C.公司文化 D.基 本政策与制度 E.工资福利 16.按考评时间划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?(CD)C.平时考评 D.年终考评 17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE)。A.按劳取酬
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企业概况 C.公司文化 D.基 本政策与制度 E.工资福利 16.按考评时间划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?(CD)C.平时考评 D.年终考评 17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE)。A.按劳取酬
组 织班子成员与社区居民委员会等组织成员交叉任职。健全社 区党组织领导社区自治组织、社会组织等相关制度。完善社 区党组织领导下的民主议事决策机制。 —3— (四)深入推进基层自治。居民委员会在居民自治中发
专职环保管理人员数量 32 是否定期开展清洁生产审核 33 近期通过清洁生产审核的时间 34 是否有完善的环保制度 35 废水处理设施设备与在线监测安装 情况 36 废气收集处理设施设备与在线监测 安装情况 37
紫光股份有限公司 二 O 一二年五月 序: 建立科学的干部推荐、考核制度是干部队伍建设的基础和重要环 节,很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确推荐、 考核,有利于客观公正的评价干部,合理的使用干部,有效的教育激
既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会 保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保 险制度叫做(D)。D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
开展侦查监督的有效途径之一。 7.行政赔偿制度:是指国家行政机关及其工作人员,违法行使职权,侵犯公民、法人和其他 组织的合法权益并造成损害,由国家承担责任对受害人予以赔偿的法律制度。 三、填空题 8.____是指
严守法规,依法监管。严格依据法律法规规章,坚持 法无授权不可为、法定职责必须为,落实监管责任,确保监 督抽查依法有序进行,推进随机抽查制度化、规范化。 2.落实责任,各负其责。各级畜牧兽医主管部门按照职 责落实好辖区范围内的随机抽查工作,恪尽职守,各负其责
行政组织决策程序:是指行政组织在决策过程中所必须经过和遵循的工作次序和工作步骤。 行政组织决策体制:就是指进行行政组织决策的体系,它是用制度形式固定了的承担行政组织决策任务 的机构、人员设置、职权划分以及运行关系的模式。 行政组织领导:就
三、做好技术交底工作。本工程每一道工序开工前,均需进行技术交底,技术交底是 施工企业技术管理的一个重要制度,是保证工程质量的重要因素,其目的是通过技术交底 使参加施工的所有人员对工程技术要求做到心中有数,以便科学地组织施工和按合理的工
具有目的性、集合性、相关性、整体性、适应性等特征 1.采购质量目标 2.采购质量管理机构和制度 (1)采购质量管理机构。 (2)采购质量管理制度。 1)加强进货检验的质量管理。 2)做好采购质量记录。 3)采购质量的检查。
的健康服务, 实现更高水平的全民健康。战略目标 2050年 建立覆盖城乡居民的中国特色基本医疗卫生制度,健康素养水平持续提高,健 康服务体系完善高效,人人享有基本医疗卫生服务和基本体育健身服务,基本
偿能力的特殊情况。(2)破产法是集实体与程序内容合一的综合性法律。(3)破产法的基本制度主要源于 民事债权和民事诉讼与执行制度,并根据破产程序的特点、原则加以变更。 简述税务机关行使代位权、撤销权的条件。
适于居 住 D.银行信赖的 19.构建敏捷城市,要做到(ABC)。A.信息敏捷 B.人员敏捷 C.制度敏捷 20.近代城市规划始于(C)。C.法国 21.行政法首要的和基本的原则是(A),它是社会主义法制原则的体现和具体化。A
学校每学年应开展针对教职员工的传染病预防控制健康教育。 4.2 健康管理 4.2.1 学校应建立定期体检制度和师生员工的健康档案。新生入学时和毕业前应分别进行一次健康体 检,学生及教职员工在校期间应定期进行
项重要内容。 17.行政赔偿制度:是指国家行政机关及其工作人员,违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织的合 法权益并造成损害,由国家承担责任对受害人予以赔偿的法律制度。 四、简答题 18.简述清末的政党监督思想。
这是因为变法的政令 A.一定程度上反映了资产阶级政治经济诉求 B.采纳了维新派开办国会的主张 C.触动了封建制度的根本 D.具有彻底性和不妥协性考研问题一站式解决,考研前沿资讯持续更新 可邀请加入研友互助答疑群
(2)由于企业是互联网企业,因此内部控制制度相对薄弱, 企业可能缺乏研发,投资,融资,运营,财务,法律人力等一些重 要的纳税筹划部门,企业还缺乏有效的内部控制制度,在进行 纳税筹划时,只能通过网络销售部门和采购部门进行,会大大
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第二章 会计法律制度 (12)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第一节 会计法律制度概述 (12)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第二节 会计核算与监督
规定;(4)组织内各个职位, 按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色;(5)有明确的法律、制度和行为规范。(以上每点 2 分) 21.简述冲突处理的模式。 答:(1)回避型;(2)争斗型;(3
使纪律真正成为带电的高压线; 强调作风从严, 有力整治形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风;强调制度建设从严, 确保执行上的严 肃性; 强调反腐倡廉建设从严, 坚持以零容忍态度惩治腐败, 对腐败分子,