2010-搜狐公益通案-乐淘淘
合作——与中国红十字会、中国扶贫基金会、中国儿童少年基金会、中国妇女发展基金会等权威机构有深度的合作，与 中华环保联合会、中国环境文化促进会、中华环保基金会、中国节能协会、中国资源综合利用协会、全国工商联新
2011-12-01
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P32 P46 部编人教版五年级上册二单元《将相和》课件模板
1—10）渑池之会（11—15）负荆请罪（16—18） 17. 内在联系 “渑池之会”是“完璧归赵”的发展，“完璧归赵”和“渑池之会”又是“负荆请罪”的起因，“完璧归赵”、“渑池之会”和“负荆请罪”和
2020-09-22
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P30 国泰君安—中国民营企业香港上市操作方案
聘任合乎要求的公司秘书、合资格会计师、监察主任及授权代表; 聘任至少两名独立非执行董事; 及成立审核委员会。 9. *中国企业香港上市操作实务 为什么要上市 ？ 能否上市？ 香港创业板与香港主板之比较 在哪里上市
2009-06-18
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P34 管理咨询---激励机制
车 、 住 房 、 会 员 卡 、 旅 游 等。 培 训 发 展 ： 积 极 营 造 帮 助 经 营 管 理 者 个 人 职 业 生 涯 进 一 步 发 展 的 空 间 和 机 会 ， 使 其 个 人
2011-12-02
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P39 【实例】中国联通服务质量管理考核体系 39页
四、开通总经理热线，建设省地两级热线服务体系。 五、如何做好服务质量监察工作，全面提高联通的服务质量。 六、几点体会。 3. 一、建立服务质量管理考核体系。 1、为什么要建立服务质量管理考核体系： 联通公司向客户提供的产品就是满足客户的通信需求的服务。
2012-05-16
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P51 和君创业业绩考核咨询报告
各级和各层次员工的工作行为和工作业绩符合正态分布。 9. 3、考核的组织管理系统业绩考核的最高权力机构为公司人力资源委员会。 本考核方案的考核对象是企业中、基层员工。 公司的考核从上到下进行，考核以目标管理方法为主，辅以关键事件法和强制比例法。
2012-10-09
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P33 搜狐公益通案
合作——与中国红十字会、中国扶贫基金会、中国儿童少年基金会、中国妇女发展基金会等权威机构有深度的合作，与 中华环保联合会、中国环境文化促进会、中华环保基金会、中国节能协会、中国资源综合利用协会、全国工商联新
2011-12-20
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P36 【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页
经过办公例会讨论，下级考评上级的“员工评议制度”没有通过。原因是，管理者认为，如果下级考评了上级，会影响上级考评下级的客观性，上级会因为下级的“报复”，不愿客观地考评下级。 解决方法： 维持现有逐级向上考评的方式。
2012-05-19
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P39 中国联通服务质量管理考核体系
四、开通总经理热线，建设省地两级热线服务体系。 五、如何做好服务质量监察工作，全面提高联通的服务质量。 六、几点体会。 3. 一、建立服务质量管理考核体系。 1、为什么要建立服务质量管理考核体系： 联通公司向客户提供的产品就是满足客户的通信需求的服务。
2012-05-18
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P51 xx业绩考核咨询报告
各级和各层次员工的工作行为和工作业绩符合正态分布。 9. 3、考核的组织管理系统业绩考核的最高权力机构为公司人力资源委员会。 本考核方案的考核对象是企业中、基层员工。 公司的考核从上到下进行，考核以目标管理方法为主，辅以关键事件法和强制比例法。
2011-08-17
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P51 业绩考核咨询报告
各级和各层次员工的工作行为和工作业绩符合正态分布。 9. 3、考核的组织管理系统业绩考核的最高权力机构为公司人力资源委员会。 本考核方案的考核对象是企业中、基层员工。 公司的考核从上到下进行，考核以目标管理方法为主，辅以关键事件法和强制比例法。
2012-02-08
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P36 广安门医院绩效考核
经过办公例会讨论，下级考评上级的“员工评议制度”没有通过。原因是，管理者认为，如果下级考评了上级，会影响上级考评下级的客观性，上级会因为下级的“报复”，不愿客观地考评下级。 解决方法： 维持现有逐级向上考评的方式。
2012-08-07
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P51 【咨询报告】和君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页
各级和各层次员工的工作行为和工作业绩符合正态分布。 9. 3、考核的组织管理系统业绩考核的最高权力机构为公司人力资源委员会。 本考核方案的考核对象是企业中、基层员工。 公司的考核从上到下进行，考核以目标管理方法为主，辅以关键事件法和强制比例法。
2012-02-12
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P51 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告
各级和各层次员工的工作行为和工作业绩符合正态分布。 9. 3、考核的组织管理系统业绩考核的最高权力机构为公司人力资源委员会。 本考核方案的考核对象是企业中、基层员工。 公司的考核从上到下进行，考核以目标管理方法为主，辅以关键事件法和强制比例法。
2009-05-04
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P40 2019年秋期新人教部编本六年级上册语文教材解读
解讲话主要内容学习修改习作中有明显错误的词语听人说话能把握主 要内容并简要转述提出疑问体会 表情达意方面的 作用抓住文章大意体 会含义深刻的句子修改习作并主动 与他人交换修改低中高纵横联系说课标 5. 口语交际
2019-08-01
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P44 万兴隆姜汁饮料招商计划书
万兴隆姜汁饮料招商计划书招数会目标分解 我们把招数会目标分解为两块： 重点市场：浙江、江苏、四川、福建 非重点市场：全国其他市场 6. 万兴隆姜汁饮料招商计划书关键 本次招数会能否成功的关键是： 重点市
2012-03-14
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P34 16 四川某科技集团组织结构设计之一
4 组织结构初步方案讨论 5 下一步工作计划 3. 会议内容1 4. 作为组织结构设计模块第一次研讨会，今天的会议将主要讨论以下内容：介绍组织结构的基本模型和发展趋势 行业成功因素分析 确认组织结构设计原则
2012-02-24
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P42 人教版三年级上册灰雀ppt课件
笔顺视频点击“笔顺视频”，跟我一起进行笔顺学习吧！字词乐园 8. 宁字词乐园会认字组词：列宁 宁静 不得安宁nínɡ 胸组词：胸脯 胸口 挺胸抬头xiōnɡ脯组词：胸脯 pú 9. 惹字词乐园会认字组词：惹事 招惹 惹人喜爱rě仰组词：仰望
2018-09-11
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P21 美人豹都市黑豹上市和推广策略[1]
中国第一跑---美人豹“都市黑豹”无底价拍卖挑战100： 都市黑豹挑战2.0以下所有轿车0-100米启动加速度媒体赏驾暨新闻发布会9/下 ~ 10/下10/下 ~上 市 期推 广 期↑ 新闻传播方案另行规划↑ 百米挑战赛方案已提供11
2010-06-22
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P41 具竞争力的 专业销售人员-40页
在美国获得职业讲师资格，是美国Get Clients Now!™ 客户开发系统中国目前唯一授权讲师 3. 销售人员的成长会提升组织业绩组织的竞争力人 的 竞 争 力 4. 不同层次的销售可能使你感受不同对 客 户 价 值对自己价值交易型咨询型企业型
2009-09-18
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