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永贵局长代表公司做的《保安全重调整扎实起步、强管理促发展在谱新篇》的工作报告，会上当职工听到公司在2010年所取得的成绩和2011年以后的宏伟蓝图，不时响起热了的掌声，特别是在3年后职工收入达到8万元

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信息工程部绩效评估表 员工：龙明、苏润祥、董李锋 评估期间：4.1-4.30 直接主管：张岩、张亚强 岗位：项目经理 目标设置 绩效评估 关键目标 衡量标准 权重 得分 工程项目实施（负责项目的规划﹑设计、分工协调﹑监督和管理）

员 工 培 训 反 馈 信 息 年 月 日 培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培训地点培 训 方 式使用资料培 训 者 姓 名主办单位培训后反馈

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