高速公路收费站人员竞聘报告
高速公路收费站人员竞聘报告 一、指导思想 管理人员的选拔,以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准,树立正确的用人导向,开阔用人视野,拓宽选人渠道,着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人
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高速公路收费站人员竞聘报告 一、指导思想 管理人员的选拔,以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准,树立正确的用人导向,开阔用人视野,拓宽选人渠道,着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人
高速公路收费站标准化建设工作心得—工作心得 高速公路经过多年的发展运营,从区域分段收费到全省联网收费,收费管理按照“高起点开局,跨越式发展”的发展思路,从起步到目前的科学化、规范化管理,发生
XXX收费站党支部民主生活会会议议程 时间:二〇一二年一月十三日 地点:XXX收费站一楼会议室 主题:执政为民,变化变革,敢于担当 主持人:XXX收费站党支部书记、教导员 XXX·XXX 会议内容:
鹿寨分公司关于开展收费站 “读书角”活动的方案 书籍,是人类进步的阶梯。为引导全体收费员牢固树立社会主义核心价值观,激发员工的读书兴趣,通过读书开拓视野,促进员工个性特长发展,创建学习型企业文化。现
路桥收费站出纳工作总结范文 ****年,我市各级纪检监察机关以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的xx届四中、五中全会、中央纪委五次全会精神,围绕加强党的执政能力
公路收费站新员工工作体会和感想 公路收费站员工个人工作总结 时光飞快,转眼我已经在某某某收费口愉快的工作了块4个月了,在这几个月的工作中,我们在站长某某、某某的带领下,我从最初的不安和紧张,到现在能
2011年收费站职工收费工作总结 2011年一年工作中,我们收费四班认真贯彻落实,管理处和管理所年度工作会议精神,严格遵守管理处和管理所各项规章制度,在所领导的支持和管理下,在全班团结协作下,紧紧围绕收费中心任务和年度工作目标
2010年收费站上半年工作总结 上半年即将过去。半年来,我们桃花源收费站在市局党委、上级业务主管部门的正确领导下,以党员先进性教育为契机,忠实实践“三个代表”重要思想,以征费工作为中心,以争创一
2018年收费站工作计划3篇 本文目录 1. 2018年收费站工作计划 2. 收费站上半年工作总结和下半年工作计划 3. 收费站站长岗位工作计划 XX年收费管理工作总体要求是:以科学发展观为指导
收费站爱岗敬业演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、朋友们: 大家好!我演讲的题目是――一位司机与收费站的故事。 在我们千里万里的公路线上,每一方小小的收费站亭都有一个个感人肺腑的故事,都
高速公路收费站2008年度工作总结 市局领导、同志们: 过去一年里,在市局党委正确领导下,在上级相关部门大力支持和热心帮助下,我站广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十七届二
收费站党风廉政教育月活动总结 2018年7月是自治区第二十个党风廉政教育月。结合厅、局党委部署开展的“严明纪律,整顿作风,坚定坚决贯彻落实自治区党委决策部署”主题年活动”要求,高桥收费站党支部认真贯
2015年XXX收费站 春节期间免费服务保通工作报告 根据省交通运输厅、厅高管局、XXX、XXX处《征收管理2015年春节期间免收小型客车通行费实施工作方案》要求,XXX收费站结合征收管理工作实际
高速公路收费站月工作总结 一、加强站管理人员业务技能的学习 计重收费开展以来,收费系统进行了多次的升级与更新,还新增了查处逃漏通行费、计算通行费额等各项功能。站长、管理员作为基层收费站的管理者,要想将收费站通行费征稽工作协调管理好
2021年收费站工作计划3篇 __年收费管理工作总体要求是:以科学发展观为指导,按照省交通厅、公路局的要求和部署,深入贯彻落实总段“养护引领、项目支撑、重点突破、全面提升”的发展战略,围绕一个中心,
高速公路收费站建党演讲稿范文 尊敬的各位领导、同事们: 大家好! 我是运营公司省界所的收费员彭小丽。今天我演讲的题目是:“党员的标准,收费员的准则。” 作为一名交通系统的普通员工,几
公路收费站副站长竞职演讲稿(精选多篇) 第一篇:公路收费站副站长竞职演讲稿 公路收费站副站长竞职演讲稿 各位领导、各位评委: 大家好!首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘、展示自我的机会。“公开、
高速公路基层收费站职工思想政治调研报告 1955年,毛泽东提出“政治工作是一切经济工作的生命线”的论断。如何在新形势、新时期下真正发挥思想政治工作的生命线作用,对公路建设的发展具有深远的意义。为
2010年公路收费站述职述廉总结报告 市局领导、同志们: 过去一年里,在市局党委正确领导下,在上级相关部门大力支持和热心帮助下,我站广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为
×公路收费站创建市级青年文明号材料 ××公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有