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 航空材料研究院 宣传文化部部长任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效（100%） 计划完成率 保证部门工作按计划进行 实际完成工作与计划任务相比较 党委书记

深 圳 X X X 科 技 公 司 专业技术人员考核指标细化及评价标准 考核指标 评价标准 专业知识 本专业硕士研究生以上学历100-90分,本专业本科学历89-80分,本专业专科学历79-70分,本专业中专学历60-69

某建筑设计研究所发行室营销主管任务绩效考核指标 序号 指标 权重 采用原因 指标解释 说明 数据来源 1 销售码洋 销售码洋直接反映发行室的业绩，标准所提倡扩大销售码洋，提高市场份额 某一阶段发行室按图集定价计算标准图集发行量

 被考核人 部门 公关营销部 岗位 营销员 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 销售收入定额完成率 45% 计财部 营销主管 2 及时应收帐款清理 15% 做好应收帐款回收及清理工作，拖欠时间超过〔〕天，扣〔〕分

 企业各类人员考核指标体系参考 1. 企业会计专业人员考核指标体系 学 识 水 平 1. 专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识 2. 专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定

航空材料研究院 科技发展部非金属副部长任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 非金属科研经费指标完成率 保证科研收入 计划是否按时完成；计划执行效果

 区上半年经济指标综合考核排名末位检讨性表态发言 今年上半年，滴道区主要经济指标综合考核在三县（市）六区中排名末位，辜负了市委、市政府和全区人民的期望，区委、区政府深感自责，深刻检讨。 认真分析原因

 航空材料研究院 院部档案业务专责任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 档案管理规范性 规范管理 违反档案管理制度次数[ ]次 档案中心主任

通威集团有限公司 绩效考核指标体系手册 新华信管理咨询制作 2002年8月10日 目 录 一、原料部绩效考核指标 1 原料部经理绩效考核指标 1 原料部经理助理绩效考核指标 3 原料部进出口业务岗位绩效考核指标 5 二、技术中心绩效考核指标

中船重工七一0研究所 考核指标 目 录 一、高层考核指标 5 党委副书记（主持工作）考核指标 5 党委副书记兼工会主席考核指标 6 军品经营副所长考核指标 7 民品经营副所长考核指标 8 条件保障副所长考核指标 9 质量安全副所长考核指标

某高新科技企业通用事业部营销副总经理 序号 指标名称 说明 计分规那么 数据来源 1 销售毛利 根据财务部定义 1〕=目标值,得100分 2〕比目标值每提高5％，加10分，最高120分； 3〕＜目标值的70％，不得分；

 离退休人员管理处岗位考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1. 本岗位工作方案完成情况 保证本岗位工作方案的有效完成 是否按时、保质、保量完成工作方案 2. 离退休人员管理

**县发展开放型经济工作考核指标体系自评表 类别 序号 考核指标 单位 基本分 计分办法 自评得分 完成情况 一、主要考核指标（90分） 1 外贸进出口总额（40分 任务完成进度 万美元 14 达到

某建筑设计研究所发行室技术效劳任务绩效考核指标 序号 指标 权重 采用原因 指标解释 说明 数据来源 1 销售码洋 销售码洋直接反映发行室的业绩，标准所提倡扩大销售码洋，提高市场份额 某一阶段发行室按图集定价计算标准图集发行量

 航空材料研究院 科学技术委员会秘书任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 打字速度 提高工作效率 检查每分钟打字速度 常务副主任 公文处理的规范性

  县基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系 一级指标 二级指标 三级指标 考核对象 指标说明 数据资料来源及扣分标准（体现从严原则，但每项总扣的分值不超过二级指标总分值） 1.组织管理（10分） 1

宁波华能考核指标体系操作说明 考核指标： 考核对象 指标项 考评目的/内容 考评方法 资料来源 各类人员销售收入 销售收入 保证公司年度经营目标的实现 是否达到下达的销售收入指标 市场运作部合同分人、分部门统计

深 圳 X X X 科 技 公 司 专业技术人员考核指标细化及评价标准 考核指标 评价标准 专业知识 本专业硕士研究生以上学历100-90分,本专业本科学历89-80分,本专业专科学历79-70分,本专业中专学历60-69

 航空材料研究院 院部法律顾问室主任任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 院涉案诉讼目标完成程度 维护院合法利益 对院涉案诉讼积极采取措

 航空材料研究院 质量管理部副部长任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 产品漏检率 保证产品出厂检验完全 产品漏检率=出院漏检数/应检数，不高于