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11. 第一节 法的基本特征、本质和有历史发展一、法的概念和基本特征 (一) 法的概念1.法的词源考察法佱灋《说文》：“法令文省，古文佱。”《尔雅·释诂》：“法，常也。” 《说文解字》：“灋，刑也，平

以基期商品销售价格作为同度量因素，说明在基期销售价格的基础上来考察各种商品销售量的综合变动程度。 以报告期商品销售价格作为同度量因素，说明在报告期销售价格的基础上来考察各种商品销售量的综合变动程度。两者具有不同的意义！拉氏

统计依赖或相关关系：研究的是非确定现象随机变量间的关系。△ 经济变量之间的关系，大体可分为两类： 7. △对变量间统计依赖关系的考察主要是通过相关分析(correlation analysis)或回归分析(regression analysis)来完成的：

10. II-4 企业物流成本的解析 11. II-5 企业物流成本主要影响因素——从企业内部环境考察交易谈判效率 合同执行及道德风险 信息及运输效率 工厂及卖场选址、车间及工艺布局 仓库租金和堆存工艺

3. 旅游业的兴起与发展 公元前8世纪，古希腊和其后的罗马帝国的兴起，对个城邦国之间的 公务、贸易、考察等活动频繁，促进了人们的旅行活动。在当时，宗教 旅游盛行，提洛岛、特尔裴和奥林匹斯山都是著名的宗教旅游胜地。

缺乏对满意度的整体测量。 与以前的研究结论不一致。 假设满意和生产率之间有一定关系，但只考察了工作满意度，未考察生产率。 7. 第三节 当代激励理论一、ERG理论(爱尔德弗） 认为有3种核心需要：生存、相互关系和成长。

－－员工需求多样化 －－希望有发展和个人成长机会 －－高流动率 16. 考察领导者综合能力八个方面领导统御能力  领导作风评价 领导策划能力  领导目标考察 领导艺术水准  领导风格类型 领导魅力体现  领导协调能力

传信息公关Gaggemau营销营销系列广告宣传设计营销/销售服务销售服务营销服务计划和促销材料准备信息和培训行政欧洲白色家电市场营销部例SHA-4301-04711-01-03b 11. 商

改善考评制度 改善和提升公司绩效 绩效考评 是一整套结构化制度 衡量、评价员工工作特性 行为和结果，考察绩效 发挥潜力，促进 组织和员工发展绩效管理 以绩效考评制度为基础的人力资源 管理子系统。复杂有序的管理活动过程；

及组织的学习和提高能力的三套绩效测评指标作为财务测评指标的补充，从而使得高级管理层可以快速而全面地考察企业的业绩与表现 28. 财务 我们如何看待所有者 提出的财务目标？ 为确保财务的成功， 我们应如何面对股东？内部营运

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及组织的学习和提高能力的三套绩效测评指标作为财务测评指标的补充，从而使得高级管理层可以快速而全面地考察企业的业绩与表现2001安达信公司版权所有 28. 财务 我们如何看待所有者 提出的财务目标？ 为确保财务的成功，

定性组成的统一整体。认识事物的有效方式之一就是把它的每个要素、层次、规定性在思维中暂时分割开来进行考察和研究，弄清楚每个局部的性质、局部之间的相互关系以及局部与整体的联系。做到由表及里、由浅入深、由易

核对财务部业务指标劳人部汇总上级审批总经理审批依据考核结果，制定绩效改进计划，进行奖惩、培训等考核材料、结果归档考核结果反馈奖励、晋升、培训淘汰、转岗 27. *绩效管理的关键要素绩效管理原则1有助于实现公司目

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符合性； 内审程序及其实施情况，以判断内审的可信度和有效性；第一阶段审核的内容（2） 20. * 考察生产现场、动力现场和主要环境保护设施现场，了解生产过程中主要的环境影响，并确认认证范围；第一阶段现场审核的工作程序（1）

象为中考中的次重点，出题形式多样，主要注意凸透镜规律及特殊光线技巧，15-17年实验题考察的是凸透镜，18年考察平面镜成像，19年重点放在平面镜成像！！！ 9. 光现象考点一 光沿直线传播 光源： 能

位与党务工作岗位在财务类指标上的选择完 全相同 利润总额考察对纳税财务费用有影响力的管 理人员，如厂长、财务处长、总会计师 息税前利润考察其它所有对财务费用无影响 力的管理人员 31. 选择营运类指标时应考虑的问题

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