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 卓越领导训练

1. 共好集团 2003-01卓越领导训练 2. 对领导的认识斯托格狄尔(Stogdill):领导是对组织内群体或个人施行影响的活动过程。 孔兹(Koontns):领导是一门促使其部属充满信心,满怀热情来完成他们任务的艺术。

2012-01-05    10200    0
P131

 048人资源管理课程

2、通过绩效评估和回报提高公司的竞争能力; 3、提高个人及组织绩效以精益求精; 4、不断改革创新,创造灵活性来提高企业的竞争; 5、在工作程序设计、策划、发展及组织内部变化中采取新方法; 6、通过高素质的员工培训及员工的交流等方法运用技术并实现技术一体化。

2010-05-10    14324    0
P53

 雪茄市场研究

1. 雪茄市场研究 定性报告1 2. 报告内容雪茄的认知抽雪茄的心理行为购买行为习惯将军品牌检视研究结论2 3. 雪茄的认知第一部分3 4. 雪茄的特征消费者对雪茄的认识不够深入,雪茄特征的描述仅限于表面现象:

2009-03-09    29748    0
P47

 110锡恩2006中层执行

1. 中层执行147为何老板累了,员工贵了,制度废了? 为何一竿子插到底才可以解决问题? 为何员工总是说:“这不是我的责任”? 与员工沟通的不少,下属总是达不到我要的结果? 2. 一:是什么在管理着企业

2010-11-19    10856    0
P27

 管理研究方法:当前的实践,趋势和对未来研究的影响

1. 管理研究方法:当前的实践,趋势和对未来研究的影响RESEARCH METHODOLOGY IN MANAGEMENT:CURRENT PRACTICES,TRENDS,AND IMPLICATIONS

2010-10-06    16078    0
P150

 人大付亚和-企业人力资源管理与开发〔含素质(能力)模型

1. 人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和[胜任素质模型P182-P233] 2. 人力资源战略 3. 一、人力资源管理的价值在任何领域里,观念的改变是最伟大的! 4. 一项调查 CEO关心的重要管理要素

2011-03-08    8990    0
P150

 213人資源管理(PPT 356)

1. 黃同圳 博士 國立中央大學人力資源管理研究所教授 兼管理學術研究中心主任 Tel: (03)426-2271; Fax: (03)422-7492 E-Mail: tch@mgt.ncu.edu

2012-06-20    1413    0
P49

 健宝公关策划方案

1. 健宝公关策划方案 时间: 2004.2.19 2. 目录(一)舆论环境具体内容1.1  正面意见 1.2  负面声音 1.3  舆论风向标问题研究2.1  界定事件 2.2  分析问题 2.3  明确问题公关目标3

2011-12-03    21863    0
P23

 盈余管理研究综述

1. 盈余管理研究综述 & 应用前景展望 岳 阳 北京大学光华管理学院 & NAFENAFE---实证会计研究 2. 框架一、问题的提出(概念界定,讨论方向,提出的原因) 二、盈余管理研究回顾 ●不同的盈余管理动机的检验

2010-02-15    15991    0
P24

 165人资源的开发与就业

认知能力 记忆能力 造 想象能力 能 人 能力结构 思维能力 表达能力 资 操作能力 源 心理素质系统 实践能力 素 组织协调能力 质 研究能力等 系 政治思想品德 统 品德结构 职业品德 社会品德

2010-02-22    17797    0
P52

 研究课题的选择和确立PPT

1. 研究课题的选择和确立 2. 一、选题的种类 科研选题有不同的类型,各类型选题的研究目的,设计要求及研究方法有很大差别,资助经费的方式及强度也有所不同,研究者应当了解他们的特点,并结合研究方向及自身条件来决定选题类型。

2019-07-01    2535    0
P20

 投资项目可行性研究1

1. 项目可行性研究的内容投资机会研究 初步可行性研究 详细可行性研究 投资决策 项目实施 项目后评估一、投资项目周期 2. 投资项目进展过程初步可行性研究更新改造项目建议书可行性研究项目评估投资决策

2010-04-19    28333    0
P83

 电信企业级数据模型项目阶段成果(EDM 1.0) 报告(PPT 83)

1. 江苏电信 企业级数据模型项目 阶段成果 (CTG-EDM 1.0) 报告电信 企业级数据模型项目 阶段成果 (EDM 1.0) 报告 2. 企业级数据模型 (EDM) 的意义描述一个组织在运营时所必需的业务信息和业务规则。

2010-01-26    2964    0
P16

 第9章 政府公共关系

1. 第九章 政府公共关系第一节 政府公共关系的含义、特征和意义 第二节 政府公共关系的原则 第三节 政府公共关系的方式 2. 第一节 政府公共关系的含义、特征和意义   所谓的政府公共关系是指国家的

2019-06-24    1718    0
P74

 投资项目可行性研究

1. 投资项目可行性研究 2. § 项目可行性研究概述一、项目可行性研究 1.项目概念 项目一般系指同一性质的投资,或同一部门内一系列有关或相同的投资,或不同部门内的一系列投资。 2.投资项目分类 第

2017-04-26    17599    0
P96

 【课件】郑子-薪酬激励方案设计

1. 薪酬激励方案设计Compensation Design郑子 高级咨询顾问本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货

2012-05-03    30055    0
P45

 167人资源服务体系介绍

发挥创造必备的基础。22 23. 薪酬管理——关键影响因素薪酬管理人力资源战略劳动力市场状况员工胜任绩效水平组织和岗位特性企业支付能力23 24. 薪酬管理——薪酬的结构薪 资固定收入——工资(与绩

2010-12-08    20093    0
P14

 心理健康调查研究

1. 有关心理健康的调查研究通过对500名学生心理健康状况及其影响因素的调查研究中发现,有49.6%的高中生存在着各种程度的不良心理反应,有10.8%的高中生存在着各种明显的心理健康问题。 2. 课题:高中生心理压力

2011-12-20    18298    0
P34

 可复制的领导PPT课件

中高层领导培训之 领导与领导互联网时代,每一位知识工作者都是管理者。 领导已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。 2. 目 录1、什么是领导2、领导和管理的区别3、沟通

2019-05-20    4138    0
P150

 提升增长导向的组织领导

1. 提升增长导向的组织领导上海-ARA 2003年12月15-16日 2. 第一节回归基本面 信仰 使命 愿景 组织 战略 员工 3. 关键问题(由因及果地思考)愿景目标战略计划预算差距你的愿景□

2010-07-19    6231    0
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