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 198人资源管理总论

市场竞争日益激烈,通过对我国企业传统人事管理体制的现状及其弊病进行分析和评估,深入分析了人力资源管理理论在提升我国企业综合竞争上的战略意义。所以,应该从我国企业的具体实际出发,从人的本性和需要出发,创新性的运用人力资源管理理论,是实现人才强国的关键。

2012-05-04    17442    0
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 054人资源管理导读1

导读体系本书概读 第一部分:人力资源管理体系 第二部分:人力资源管理专题介绍 第三部分:未来十年人资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解,并向你提供关键术语 使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容

2012-07-23    26648    0
P42

 175人资源管理导读

导读体系本书概读 第一部分:人力资源管理体系 第二部分:人力资源管理专题介绍 第三部分:未来十年人资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解,并向你提供关键术语 使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容

2010-09-21    14444    0
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 214人資源管理的展望

人力資源管理的策略性角色 4. 人力資源管理的策略化人是組織策略性資源 高科技產業以人才為主 服務業的核心競爭在人 傳統產業中人的角色也來越重要 人力資源管理的策略性角色 5. 人力資源管理的策略化人是組織策略性資源

2011-03-02    1809    0
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 中层经理培训之执行

执行中层经理培训之——提升训布衣公子作品 2. 执行知识概述第一章执行缺失原因第二章怎样提升执行第三章执行理念/原则第四章 3. 执行知识概述第一章执行研究背景 如何去理解执行 执行力为什么重要

2011-02-09    11278    0
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 采购--市场细分与定位研究

市场成功的关键,在这其中市场细分研究起着至关重要的作用。 2. Market Segmentation & Positioning Research 市场细分与定位研究就是将顾客及潜在顾客按照对某一或

2012-08-21    13063    0
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 065 2003年人资源峰会记要

1. 二OO三年人资源 峰会记要蔬菜2003.09.14此资料来自 www. 台商讯息网, 大量管理资料下载 2. 人力资源战略目的:促进人力合理使用与开发,避免人力“陷阱”,降低人力成本。 方法:

2012-02-05    3183    0
P21

 執行教育工程-模組5

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第五模块如何扮演有效的执行角色2 3. 目  录如何扮演执行过程中的最高执行者 如何扮演执行过程中的中层执行者 如何扮演执行过程中的直接执行人

2011-05-17    20880    0
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 執行教育工程-模組8

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第八模块如何 避开执行过程中的误区2 3. 目  录角色误区:怎样才能不把别人当成自己 思维误区:怎样才能不把战略当成策略 程序误区:怎样才能不把过程当成结果

2010-01-24    29765    0
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 執行教育工程-模組9

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第九模块如何进行执行评估的关键2 3. 目  录 选择评估对象  实施经常性评估  实施有效的执行评估3 4. 什么是成功的关键因素 选择优先执行项目选择评估对象

2011-05-04    18581    0
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 执行教育工程-模块9

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第九模块如何进行执行评估的关键2 3. 目  录 选择评估对象  实施经常性评估  实施有效的执行评估3 4. 什么是成功的关键因素 选择优先执行项目选择评估对象

2011-08-25    20328    0
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 教育心理学及其研究

教育心理学及其研究 2. 第一节 教育心理学的历史 3. 社会发展、教育与素质要求 农业社会(奴隶主、地主):体 工业社会:(资本/物本) 1、(航海)18世纪中:西班牙 – 体与技能 2、(蒸汽机)19世纪中:英国

2009-02-24    28434    0
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 執行教育工程-模組3

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第三模块如何形成健康的执行心态2 3. 目  录现实心态:让目标与现实统一起来 尝试心态:让行动与设想统一起来 无过心态:让自信与谨慎统一起来

2011-02-05    26660    0
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 執行教育工程-模組7

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第七模块如何把握科学的执行原理2 3. 图7-1:执行原理图3 4. 目  录短板原理:非28原则的100-1= 0 第一原理:处于第一位置的微妙事件

2010-05-26    16545    0
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 176人资源管理导论

人力資源管理的重要性人是組織中最有價值的資源 是組織組成的基本元素 為其他資源(金錢、設備、技術)發揮功能的原動 人是最難獲得、發展、運用和維持的資源 規格難定、合規格的人才難求 個人差異大、需求不同、整合不易 是社會安定的基礎

2009-10-20    28599    0
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 执行教育工程-模块1

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第一模块执行 为什么是企业成长的关键2 3. 目  录 执行为什么  执行是什么  执行为什么是企业成长的关键要素  执行怎样成为企业成长的关键要素

2012-04-13    26224    0
P31

 執行教育工程-模組1

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第一模块执行 为什么是企业成长的关键2 3. 目  录 执行为什么  执行是什么  执行为什么是企业成长的关键要素  执行怎样成为企业成长的关键要素

2009-02-24    5080    0
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 如何学习《财务案例研究

1. 如何学习《财务案例研究》 2. 讲授内容课程性质 课程主要内容 教学媒体使用 教学环节 学习方法建议 作业 3. 一、课程性质1、高级性。《财务案例研究 》是在专科《企业财务管理》、《中级财务会

2009-05-20    5843    0
P35

 奥沙西泮相关研究ppt

1. 奥沙西泮相关研究资料汇编: 中南大学湘雅二院 首都医科大学北京安定医院《苯二氮䓬类药物临床使用专家共识》推荐用药 2. 产品基本介绍 优菲 奥沙西泮片是由北京益民药业有限公司生产的新一代苯二氮䓬

2019-01-28    3268    0
P49

 2019年政府投资条例解读课件ppt

演讲人:通用名本条例自2019年7月1日起施行政府投资条例完整解读2019年 国务院公布 2. 日前,国务院总理李克强签署国务院令,公布《政府投资条例》(以下简称《条例》),自2019年7月1日起施行。 制定政府投资条例是深化投融

2019-05-23    3922    0
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