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这位客户愿意与你交易的主要原因是什么? 5. 最有价值的客户/个人成功之处自觉不可以胜任自觉可以胜任不自觉可以胜任不自觉不可以胜任 6. 客户对分销商的期望值是多少客人满意==1/3 技术知识+2/3客人信任
2009-11-08
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P38 P20 中国电子商务标准发展战略
标准化是B2B应用系统整合的前提； 标准化是实现基于Internet全球电子商务的基本条件； 采用标准化技术构建企业应用是大势所趋； 5. 国际电子商务标准发展趋势电子商务标准的发展趋势 从基于专用增值网电子商
2011-09-14
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P94 人力资源管理(天歌)
2. 目 录0. 咨询项目范围和内容 天歌人力资源管理的总体思路 职位分析、评估和薪资架构 能力模型和绩效管理流程 核心团队管理和培养 人力资源需求和招聘策略建议 子报告清单 3. 0咨询项目范围和内容
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
2. 目 录0. 咨询项目范围和内容 天歌人力资源管理的总体思路 职位分析、评估和薪资架构 能力模型和绩效管理流程 核心团队管理和培养 人力资源需求和招聘策略建议 子报告清单 3. 0咨询项目范围和内容
2019-01-07
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
2. 目 录0. 咨询项目范围和内容 天歌人力资源管理的总体思路 职位分析、评估和薪资架构 能力模型和绩效管理流程 核心团队管理和培养 人力资源需求和招聘策略建议 子报告清单 3. 0咨询项目范围和内容
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
2. 目 录0. 咨询项目范围和内容 天歌人力资源管理的总体思路 职位分析、评估和薪资架构 能力模型和绩效管理流程 核心团队管理和培养 人力资源需求和招聘策略建议 子报告清单 3. 0咨询项目范围和内容
2012-11-03
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P53 汇仁集团项目建议书(北京九略）
此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可，其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 2. *目 录项目背景 项目内容 项目研究思路 项目运作思路 关于九略 3. * 本项目建议书是在九略管理顾问公司蔺益先生、杨冬生先生与汇仁
2012-04-25
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P94 绩效培训讲义
1. Performance Management绩 效 管 理 主办：青岛人才网 主讲人：郑力子 高级咨询顾问 2. 绩 效 管 理 的 流 程 ： 1.目 标 设 定 Objective Setting
2010-05-17
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P62 xxx人力资源管理咨询项目现状分析报告62页
目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析 1. 人力资源发展战略 2. 能力素质模型 3. 人员配置 4. 人员培训 5. 绩效管理与激励机制 6. 薪酬体系 页数3 4 5 6 12
2010-07-18
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P62 安达信《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页
目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析 1. 人力资源发展战略 2. 能力素质模型 3. 人员配置 4. 人员培训 5. 绩效管理与激励机制 6. 薪酬体系 页数3 4 5 6 12
2012-10-13
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P100 6S与战略管理ppt
6S是将华润的多元化业务与资产划分为战略业务单元，并将其作为利润中心进行专业化管理，由此推进利润中心业务战略的构建、落实、监控和执行的一整套管理体系。 3. 6S的系统构成利润中心业务战略体系利润中心全面预算体系
2019-03-26
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P78 如何有效地建立年度培训体系PPT
育人－－企业人才运用的助推器 13. 为 何？ 14. 为何学习？ 人，企业的第一资本 学习，企业未来唯一持久的竞争力 培训，企业最赚钱的投资 培训贵，不培训更贵 15. 如果任用一批没有经过专业训练的 员工，就相当于聘用了一批职业杀手，
2010-01-09
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P65 xx顾问—xx战略咨询研讨会报告
人力资源系统细化 内控管理系统设计 战略培训及跟进资金/人力/技能/产品 战略/组织/系统 价值号召力/核心技能 3. *联合证券总体战略研讨的步骤15分钟30分钟30分钟时间确定联证战略选择的出发点对
2010-05-23
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P17 电子政务系统软件基础设施及关键技术
1. 电子政务系统软件基础设施及关键技术 建设电子政务系统面临的一些问题 计算所在该领域的研究重点和技术路线 - 电子政务系统基础设施 - 专项实用技术 讨论 2. 电子商务（E-Business）
2010-01-23
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P56 智慧养老解决方案PPT
自助养老社区（DIY） 6. 国外养老介绍国家模式主要特点英国政府主导型￭英国模式养老模式经历了从传统福利机构养老到社区养老的转换，社区服务中心有地方政府注资建立和维护，在社区内为老年人提供生活服务； ￭65
2019-05-10
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P21 03是什么造就了领导者By@小巴_1990
arch胜任力模型高情商不仅是杰出领导者的标志性特征，而且与高绩效直接相关。Research From David McClelland 来自已故著名人类和组织行为学家 戴维·麦克利兰的研究 5. 绩
2012-12-08
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P92 101战略咨询培训手册
在您离开McKinsey公司时，有义务归还本文件。1 2. 目录第一部分 第1章: 战略目标 价值模型 适应公司远景及战略 第2章: 定义经营单元战略 战略规则/业务构想 在哪里竞争 怎样竞争 价值假设
2011-07-04
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P92 Mckinsey-战略咨询培训手册
在您离开McKinsey公司时，有义务归还本文件。1 2. 目录第一部分 第1章: 战略目标 价值模型 适应公司远景及战略 第2章: 定义经营单元战略 战略规则/业务构想 在哪里竞争 怎样竞争 价值假设
2010-11-14
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P92 085麦肯锡战略咨询培训
在您离开McKinsey公司时，有义务归还本文件。1 2. 目录第一部分 第1章: 战略目标 价值模型 适应公司远景及战略 第2章: 定义经营单元战略 战略规则/业务构想 在哪里竞争 怎样竞争 价值假设
2011-09-06
2492
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P92 麦肯锡 战略 概述与基本框架
在您离开McKinsey公司时，有义务归还本文件。1 2. 目录第一部分 第1章: 战略目标 价值模型 适应公司远景及战略 第2章: 定义经营单元战略 战略规则/业务构想 在哪里竞争 怎样竞争 价值假设
2011-05-05
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