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 高层执行培训课程

1. 高层执行培训课程 2. 许多中国企业的失败不是战略的问题,而是战略执行的问题!执行缺失是导致许多企业产生危机甚至消失的关键因素。4???为什么完美无缺的战略方案达不到预期的效果? 为什么事必躬亲反而弄得更糟?

2012-07-20    28756    0
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 沟通的魅2pptx

EO 2. 沟通的魅Bread PPT 3. 通过现场寻找魅男、魅女--------导出魅的要素——外形、内涵、智慧。“魅” 如何定义外形内涵智慧 4. 沟通展现你的魅第一篇章 沟通的外形

2010-02-17    2420    0
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 管理领导与激励(ppt105)

1. Welcome管理领导与激励高效中层管理系列郭巍 2. 第一单元权力与影响 3. 什么是权力? 4. 权力——你能下命令的原因中层经理具有以下权力: 向下属分派工作的权力 费用支出权 采购决定权

2010-02-25    23802    0
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 职业素养提升-语言魅

课堂主动积极发言,有奖品哦; 在讨论的环节畅所欲言。 2. 如何做一个高言值的客服代表 ---语言魅篇 3. 1课程背景2语言魅3标杆示范 4. 1课程背景 5. 下面两通录音中的客服你更喜欢哪位?为什么?听音识能力

2020-08-10    991    0
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 锻造精良执行

1. 锻造精良执行 郝中军 管理科学博士 美中发展集团高级副总裁、首席经济学家 美国Hofstra大学国际商务特聘教授1 2. 锻造精良执行执行型领导人具备的基本行为 执行型的战略系统 执行型的人力系统

2012-10-11    25326    0
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 執行教育工程-模組8

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第八模块如何 避开执行过程中的误区2 3. 目  录角色误区:怎样才能不把别人当成自己 思维误区:怎样才能不把战略当成策略 程序误区:怎样才能不把过程当成结果

2010-01-24    29767    0
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 164人资源的开发与管理

李光耀新加坡二十一世纪国家凝聚有多少个企业家中国二十一世纪下一代有没有信仰 下一代有没有责任感 下一代能不能实行廉政从新加坡成功想到的 5. 从改革开放看中国的人力资源开发与管理一、从1995年中国世界(竞争)排行榜谈起

2009-08-03    26540    0
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 动作分解打造销售执行

销售经理的管理技能 ——领导团队 13. 两个数学成绩差的小学生在数学考试前三天的故事 14. 销售队伍的执行打造 公司激励资源有限,士气低落怎么办? 管理职位有限、员工看不到发展空间怎么办? 用哪些具体的动作可以激励下属工作热情?

2012-08-20    11029    0
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 156人激勵技術

5持久性:目标导向的实用性 8. 员工激励原理C动机强度=(自爱心X自信心) 自爱心:    对自己努可能得到的成果的偏爱 自信心:    对自己工作可能导致的成果的信念 9. 员工激励原理D 期望理论

2010-08-09    13770    0
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 173人资源管理(北大)

1、制定目标 2、制定规范 3、用人 (四)四个素质 1、智商 2、情商 3、逆境商 4、生命商(五)五个影响 1、强制权 2、奖励权 3、法定权 4、专长 5、品德 31. 我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www

2011-09-06    2773    0
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 執行教育工程-模組3

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第三模块如何形成健康的执行心态2 3. 目  录现实心态:让目标与现实统一起来 尝试心态:让行动与设想统一起来 无过心态:让自信与谨慎统一起来

2011-02-05    26660    0
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 176人资源管理导论

人力資源管理的重要性人是組織中最有價值的資源 是組織組成的基本元素 為其他資源(金錢、設備、技術)發揮功能的原動 人是最難獲得、發展、運用和維持的資源 規格難定、合規格的人才難求 個人差異大、需求不同、整合不易 是社會安定的基礎

2009-10-20    28600    0
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 执行教育工程-模块1

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第一模块执行 为什么是企业成长的关键2 3. 目  录 执行为什么  执行是什么  执行为什么是企业成长的关键要素  执行怎样成为企业成长的关键要素

2012-04-13    26225    0
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 執行教育工程-模組7

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第七模块如何把握科学的执行原理2 3. 图7-1:执行原理图3 4. 目  录短板原理:非28原则的100-1= 0 第一原理:处于第一位置的微妙事件

2010-05-26    16548    0
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 執行教育工程-模組1

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第一模块执行 为什么是企业成长的关键2 3. 目  录 执行为什么  执行是什么  执行为什么是企业成长的关键要素  执行怎样成为企业成长的关键要素

2009-02-24    5081    0
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 執行教育工程-模組5

1. 企业执行教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第五模块如何扮演有效的执行角色2 3. 目  录如何扮演执行过程中的最高执行者 如何扮演执行过程中的中层执行者 如何扮演执行过程中的直接执行人

2011-05-17    20884    0
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 054人资源管理导读1

导读体系本书概读 第一部分:人力资源管理体系 第二部分:人力资源管理专题介绍 第三部分:未来十年人资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解,并向你提供关键术语 使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容

2012-07-23    26652    0
P42

 175人资源管理导读

导读体系本书概读 第一部分:人力资源管理体系 第二部分:人力资源管理专题介绍 第三部分:未来十年人资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解,并向你提供关键术语 使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容

2010-09-21    14446    0
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 打造企业未来竞争

1. XX 总经理 XXXX事业群数字方舟—— 打造企业未来竞争 2. 网络基础平台 B-B 网络社会 企业信息化 供应链管理以软件为中心的IT服务网络基础建设以电子商务为核心的IT服务神州数码整体战略

2009-06-24    21309    0
P78

 职场写作提升训练ppt

1. 职场写作提升训练 主讲:2015年12月17日 2. 分享目录123写作技巧格式规范写作实战 3. 写作4大伤材料虚结构乱语言差主题: 目中有人 标题说话材料: 言之有物删繁就简 结构: 分类有序

2019-02-13    1567    0
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