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建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系2002年11月29日 中国福州 2. lalala© 2002 BearingPoint, Inc.Page *目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理

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作需要有什么样的行为的过程。 55. 2、选拔： 答案：选拔就是从大量的申请人中挑选出最有可能有效胜任工作或组织认为最合适的人员的过程。 56. 二、单项选择题举例1.“只有真正解放了被管理者，才能最

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