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 风暴2001年市场推广方案

脂肪转化为运动能量,使运动健儿越减越精神,越减越健康减肥的诉求一致。 37. 叁、策略构思 综上所: 战略上风暴一定要借力打力,借奥运之势,兴风作浪,亦如风暴初期,借美国的科技专利这一世纪时尚风潮,

2009-06-12    18098    0
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 《论语》十二章

孔子(公元前551-公元前479),名丘,字仲尼,春秋时期鲁国陬邑(现山东曲阜)人,春秋末期的思想家、教育家、政治家,儒家思想的创始人,被誉为“万世师表”、“千古圣人”,世界十大思想家之首。相传他有弟子三千,贤者七十二人。

2018-10-23    3084    0
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 党的组织制度、纪律和作风PPT

央组织地方组织基层组织 6. 一、党的组织 党的中央组织:党的全国代表大会,中央委员会,中央政治局,中央政治局常务委员会及其办事机构。 党的中央组织是全党的最高领导机关,享有最高的决策权和监督权。 7

2019-05-05    3169    0
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 党内基本制度讲解ppt

1. 党内基本制度讲解 2. 十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团

2019-06-17    3045    0
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 人才的招聘、面试与录用技巧

参与向候选人传达信息 15. 为经理们建立必要的技能把哪些信息给予候选人 描公司在干什么 提供有关事实及数字 描公司的历史 描空缺的职位 描工作环境 描述职业生涯发展机会 鼓励求职者提问题 怎样提供信息 提供现实的工作

2009-09-21    9749    0
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 《昭明文选》讲读

其次,本课程在讲读上又有精细的加工。不仅比较重视其中的语言难点的讲解,力图以明晰的分析和清楚的表语言,解决一般大学生可能会遇到的文字难关,而且更为重视“问题”的疏解,力图形成一些十分重要而又有趣味

2009-04-21    30390    0
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 025《PPT演绎》@香瓜手榴弹

1. 教你段子《 PPT演绎》读书笔记 2. 就是我明明搂你在怀里 但你却不知道我爱你世界上最遥远的距离 3. 最遥远的距离 明明就是 我在台上PPT 你特么在玩手机楼上的你懂个P 4. 泼猴讲得那么难听!是你逼我玩手机的没吸引

2011-06-11    3012    0
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 打造高绩效团队-51页

局外人 对团队期望的偏差 把团队当成一种工具 27. 团队角色与组织角色的差异组织角色团队角色角色描述职位说明书互相认知产生方式任命、聘任自觉、自愿、自然强制性组织强制自觉约束和规范做的好时表扬、奖励、

2009-10-07    19458    0
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 心包填塞病例讨论

.密切观察记录生命体征及患者症状改善情况,记录心包积液的引流址、颜色、性质。 应急措施 22. 谢谢观看工作总结 工作阐 述职报告 工作汇报20XX year-end summary work summarizes the

2020-04-22    1944    0
P51

 【课件】打造高绩效团队

局外人 对团队期望的偏差 把团队当成一种工具 27. 团队角色与组织角色的差异组织角色团队角色角色描述职位说明书互相认知产生方式任命、聘任自觉、自愿、自然强制性组织强制自觉约束和规范做的好时表扬、奖励、

2010-05-09    26174    0
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 成功的绩效管理体系设计-2

把握机会与开拓市场的能力 很少能这样 / 一般能这样 / 略有成效 / 较有成效 / 非常出色 评: 抓住影响该工作绩效的关键能力,也能提高对能力评价的客观性(百事) 16. 如何衡量态度:态度的概

2009-12-06    19688    0
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 【课件】绩效管理体系再设计-43页

把握机会与开拓市场的能力 很少能这样 / 一般能这样 / 略有成效 / 较有成效 / 非常出色 评: 抓住影响该工作绩效的关键能力,也能提高对能力评价的客观性 16. 如何衡量态度:态度的概念态度:

2010-01-01    12332    0
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 成功的绩效管理体系设计

把握机会与开拓市场的能力 很少能这样 / 一般能这样 / 略有成效 / 较有成效 / 非常出色 评: 抓住影响该工作绩效的关键能力,也能提高对能力评价的客观性 16. 如何衡量态度:态度的概念态度:

2010-10-24    11478    0
P43

 【课件】成功的绩效管理体系设计

把握机会与开拓市场的能力 很少能这样 / 一般能这样 / 略有成效 / 较有成效 / 非常出色 评: 抓住影响该工作绩效的关键能力,也能提高对能力评价的客观性 16. 如何衡量态度:态度的概念态度:

2012-08-04    8661    0
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 绩效管理体系再设计

把握机会与开拓市场的能力 很少能这样 / 一般能这样 / 略有成效 / 较有成效 / 非常出色 评: 抓住影响该工作绩效的关键能力,也能提高对能力评价的客观性(百事) 16. 如何衡量态度:态度的概

2009-07-01    3664    0
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 目标管理与绩效考核培训

纯成为绩效考核,阻碍了绩效管理促进员工能力和绩效的作用的发挥。问题的提出 10. * 从传统意义上,绩效管理属于企业人力资源管理的一个部分。但是,从90年代开始,绩效管理已上升成为企业管理的核心。 11

2012-04-20    25706    0
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 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

纯成为绩效考核,阻碍了绩效管理促进员工能力和绩效的作用的发挥。问题的提出 10. * 从传统意义上,绩效管理属于企业人力资源管理的一个部分。但是,从90年代开始,绩效管理已上升成为企业管理的核心。 11

2009-06-09    2162    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页

纯成为绩效考核,阻碍了绩效管理促进员工能力和绩效的作用的发挥。问题的提出 10. * 从传统意义上,绩效管理属于企业人力资源管理的一个部分。但是,从90年代开始,绩效管理已上升成为企业管理的核心。 11

2011-12-20    4615    0
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 宏观经济问题--经济增长与经济周期

1. 第五篇 宏观经济问题第十 经济增长与经济周期宏观经济学第十1施祖麟 2. 第十 经济增长与经济周期 第一节 经济增长的含义与特征 第二节 经济增长的决定因素 第三节 哈罗德——多马模型 第四节

2010-10-19    25880    0
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 2018版教材概论5章-邓小平理论

1. 第五章 邓小平理论 2. : 我所知道的邓小平 3. (本页无文本内容) 4. 邓小平的出生地 邓小平于1904年8月22日出生于四川省广安县协兴乡牌坊村。 (一)寻求真理 5.    在欧洲的岁月

2019-07-12    1333    0
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