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中动的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务.参加军区军事专业技术比武，取得了两项第一名.在团政治处组织的政治考核中，3次获得第一名.党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准，钱、粮节余双超万

主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头

软环境建设工作领导小组，检察长王春吉同志任组长，纪检组长杨万林同志任副组长，办公室、控告申诉科、政治处、纪检监察室、研究室主要负责人为成员，办公室设在纪检监察室，主要负责研究和处理软环境建设中涉及检察

工作要求，一丝不苟地抓好具体工作，确保加强辅警队伍建设检查督促到位、措施落实到位、工作推进到位。政治处要完善辅警管理体系，建立工作责任制，把责任压实到具体人、具体岗位，形成上下联动、密切配合、各负其责、齐抓共管的良好工作格局。

任我们建管局局a同志， 　　女：沈阳**建设集团董事长、总裁、局党委书记b同志， 　　男：原部队政治处处长、现主管我们市政的局长c同志， 　　女：原部队副团长、现任建管局副局长的b同志， 　　男：建管

召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定政治处专人负责有关具体事务。党委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支

日报》上稿20余篇，XX电视台上稿7篇，主持本团新闻3台，播《军营之声》500余篇，3至9月份在政治处工作。 (二)作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。作为

院，内设刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、执行局、立案庭、审判监视庭等8个专业审判庭和办公室，政治处、探究室、机关党委、纪检监察室、司法行政科、法警大队、人民群众来信来访工作办公室等8个综合部门；

将此项工作纳入单位和民警绩效考核，考核结果作为年终评先的重要依据之一。分局开门评警领导小组成员、政治处、督察室要加强对活动的督导、检查，对在走访评议活动中走形式的单位，或被受到上级**机关通报批评、影

就成立了以党组书记和纪检组长为正副组长、其他党组成员为成员的政风行风建设领导小组。小组办公室设在政治处，具体负责政风行风建设工作。通过建立机关的思想政治工作、党风廉正建设和机关管理等项制度，认真落实岗

三是严明纪律把好关卡。开展新提任科级干部、新录用公务员集体廉政谈话。由区纪委监委第一派驻纪检监察组组长与新提任科级干部，政治处、科室长与试用期转正公务员、新录用公务员开展廉政谈话，提升相关干部的政治意识和廉洁意识，更好落实管

来，我们6个人暗下决心：一定要把工作做好！决不辜负领导们对我们的期望！  　　我和高静被分派去了政治处，工作还是比较幸苦的。主任分派给们的任务是整理档案卷宗。 这是个枯燥的机械性工作,也可以说是我们文

，内设刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、执行局、立案庭、 审判监督庭等8个专业审判庭和办公室，政治处、研究室、机关党委、纪检监察室、司法行政科、法警大队、人民群众来信来访工作办公室等8个综合部门；另

3、选树青年典型。**州农科院马铃薯研究所所长沈艳芬被授予2009年“**青年五四奖章”金奖，武警**州消防支队政治处主任刘国庆、**民族学院艺术学院学生吴娟被授予2009年“**青年五四奖章”。认真开展“**青年五

，我们偶然听说90岁高龄的老党员吴义仁退休证不见了，想要补办，却又不好意思开口。我们立即找到支队政治处的工作人员，在她们的协助下，仅用1天时间，为吴义仁就补办好了退休证，当我们把退休证送到他手中时，这

内部活力，促使优秀人才脱颖而出。 　　 四是加强监督制约。对内，实行院长亲自抓、党组成员合力抓、政治处和纪检监察部门具体抓的内部监督机制，坚持一岗双责，严格落实责任制，着重对干警的娱乐圈、生活圈和社交

伍，推动各项检察工作与时俱进的向前发展。在此学习期间，各分管的检察长到各自的线上参加学习、讨论，政治处到各科室巡视学习的情况，督促人员到位、学习时间到位、学习内容到位，整个学习过程扎实，赋有成效。 通

工作要求，一丝不苟地抓好具体工作，确保加强辅警队伍建设检查督促到位、措施落实到位、工作推进到位。政治处要完善辅警管理体系，建立工作责任制，把责任压实到具体人、具体岗位，形成上下联动、密切配合、各负其责、齐抓共管的良好工作格局。

主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头

工作要求，一丝不苟地抓好具体工作，确保加强辅警队伍建设检查督促到位、措施落实到位、工作推进到位。政治处要完善辅警管理体系，建立工作责任制，把责任压实到具体人、具体岗位，形成上下联动、密切配合、各负其责、齐抓共管的良好工作格局。