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”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。 党的最高理想和最终目标是实现共产主义。 党的领导主要是政治、思想和组织的领导。 9. 党的思想路线 一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

财务预测模型 KPI培训 3. 目录KPI考评体系总体介绍 KPI考评指标的制定和评分方法 KPI考评体系的一般程序 KPI考评体系实例分析 4. KPI 考评体系的定义和基本功能三 大 基 本 功 能

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的严重束缚，批评两个“凡是”的错误方针，充分肯定必须完整、准确地掌握毛泽东思想的科学体系，高度评价关于真理标准问题的讨论，果断结束“以阶级斗争为纲领”，重新确立马克思主义的思想路线、政治路线、组织路线。从此，我国改革开放拉开了大幕。

举办校赛国赛金奖导师国赛金奖导师国赛金奖导师国赛金奖导师丘锡彬曾 劲魏仲恺赛制流程评委阵容院部推荐初赛网评金奖争夺战冠军争夺站方铭洋 20. “回归初心”，始于大赛，但不止于大赛！ 更重要的是要把大赛作为创新创业教育改革的重要抓手，积

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学习的机会还是太少，眼界还没有拓宽。原计划根据幼教理念改编过来四关练四功（备课——说课——上课——评课）已经进行，练四功（画画——舞蹈——钢琴——手工）还没有很好的执行。 8. 反思和建议： （1）在

人力资源规划 第三讲 工作分析与工作设计 第四讲 员工招聘与录用 第五讲 员工培训 第六讲 绩效考评 第七讲 奖酬制度设计原理 第八讲 奖酬制度2001年9月3人力资源管理第一讲 4. 第九讲 职业发展

刑法学博士学位薛兆丰 经济学者 美国乔治·梅森大学 经济学博士刘瑜 “Drunkpiano” 哥伦比亚大学政治学博士 哈佛大学博士后贾樟柯 导演 代表作品 小武 三峡好人姬十三 果壳网CEO 科学松鼠会创始人

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的领域和活动。管理要项由企业或部门的上级绩效管理部门和归口的职能管理部门确定。 行为指标由与纳入考评的改进KPI指标密切相关的一组或若干组行为要项及工作标准组成，是为改进KPI指标状况服务的。确定行为

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公文的特征和作用一、公文的特征（一）有序、有效的社会管理性 （二）作者、读者的法定性 （三）中心内容的政治制约性 （四）鲜明的政策性 （五）法定的权威性 （六）体式性和运行的规范性 30. 二、公文的作用（一）领导、指导作用

绩效改进 5. * 图4.1 绩效评估流程图 考评原则设计思想考评计划考评前的技术准备标准的确定 考评方法的选择 考评人员的培训考评的实施进行考评 对考评结果分析评价 反馈收集资料绩效改进方案企业集团发展的战略目标和规划

一个中心 两个基本点 14. 绩效考核的三大类型效果主导型（目标管理）行为主导型品质主导型 15. 常用考评方法介绍1，雇员比较 系统 (1.1排序法) (Ranking Method) (1.2 平行比较法)

例：为了全国人民——当然包括自己在内——的幸福，我们每个人都要努力工作。 15. ③表示意思递进 例：团结——批评和自我批评——团结 ④表转换话题 例：“今天好热呀！——你什么时候去上海？” ⑤表示意思的转折 例：“语

鼓励开放包容，公开讨论 鼓励合作共享 鼓励信任与尊重 营造公平环境 鼓励团结互助 培养团队认同感与荣誉感 坚决反对搞“政治” 21. 雅芳价值观信赖 信赖意味着我们在一个开放沟通的环境里共同生活和工作。在这个环境中，人们

13. 消费者保护立法的由来 经济背景：自由资本主义——垄断资本主义 理论背景：经济学指导思想的转变 政治背景：国家干预经济政策的形成 法律背景：国家干预经济政策的法律化 14. 我国消费者保护立法 基本

一个中心 两个基本点 14. 绩效考核的三大类型效果主导型（目标管理）行为主导型品质主导型 15. 常用考评方法介绍1，雇员比较 系统 (1.1排序法) (Ranking Method) (1.2 平行比较法)