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对人力资本下过定义： 人力资本体现在人的身上，表现为人的知识、技能、资历、经验和熟练程度等，总之表现为人的素质和能力； 在人的素质即定后，人力资本可表现为从事工作的总人数以及劳动市场上的总的工作时间；

信息/沟通 恰当的过程 基层执行 结构 资源分配 市场侧重组织决策 50. 环境 合作 竞争 经济 政治 法律战略规划的总过程组织的战略规划组织使命组织目标组织战略组织产品组合计划信息实施 51. 战略规划与市场计划战略规划

1. 动态条件下的竞争策略 2. 竞争环境工业环境全球化技术社会文化经济环境人口分布一般环境因素政治与 法律 3. 战略与环境的关系处在企业之外，但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素； 企

“自天涯”写出了黄河的源远流长。 后两句作者驰骋想象,表示要迎着狂风巨浪,顶着万里黄沙,逆流而上,直到牛郎织女家,从侧面表现了黄河的雄伟。 24. 思考讨论：作者是怎样写出黄河气势雄伟的？直接描写，写出长度、弯曲、大浪淘沙等。由现实联想到神话故事。

团队的能力远远大于个人能力的总和工作组伪团队潜在的团队真正的团队绩优团队没有重大的业绩增量要求 成员之间的相互影响表现在交流信息、最佳经验或看法， 也表现在作出决定，帮助每个人尽职尽则上 没有实际的或真正符合理想的方法，也没有共同的目的、

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实用的方法 亲身经历和支持 从实践中学习 5. 价 值 链激发积极性的能力成为领导人的愿望，激情和表现表达能力技术知识+++=领导人经理级的学生中国软件产业高级管理人员培训项目=+=目标 6. 成功的关键因素

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湖南、广西、贵州、四川、云南、西康、甘肃、陕西等十一省，击溃了敌人多次的围追和堵截，战胜了军事上、政治上和自然界的无数艰险，行军二万五千里，终于在1935年10月到达陕北革命根据地。长征 8. (本页无文本内容)

话等 8. 简历的内容 1基本资料——“基本”就好 内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、专业、政治面貌、联系地址（包括邮编）、联系电话（最好是手机号码，24小时on-line）、E-mail(最好

蓝海林教授动态条件下的竞争策略 2. 竞争环境工业环境全球化技术社会文化经济环境人口分布一般环境因素政治与 法律Date2 3. 战略与环境的关系处在企业之外，但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素；

团队的能力远远大于个人能力的总和工作组伪团队潜在的团队真正的团队绩优团队没有重大的业绩增量要求 成员之间的相互影响表现在交流信息、最佳经验或看法， 也表现在作出决定，帮助每个人尽职尽则上 没有实际的或真正符合理想的方法，也没有共同的目的、

中西建筑文化的差异化是与社会意识形态紧密联系的。关于建筑风格的思考在过去3000年的漫长岁月中，大一统是中国政治的主流，在每个朝代更迭引起的动荡后，都会进入一段较长的安定时期； 中国倡导中央集权制，民间无权招募军队，地方之间相对安宁；

讲究生活的浪漫与艺术，时时刻刻将梵高、柴科夫斯基挂在嘴边，吵着嚷着去 看《天鹅湖》，旅游讲人文主义，谈着政治、历史与哲学…… 沉迷于STUBUCKS的小资情调，沉醉于HARDROCK的热烈奔放，新天地的时尚

节庵，汉族。浙江钱塘（今浙江杭州）人。明代名臣，民族英雄，与岳飞、张煌言并称“西湖三杰”。明代著名政治家、军事家、诗人。曾在皇帝被瓦剌（là）族俘（fú）获的情况下率军民奋力抗击，转危为安，成为民族英

绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。 员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。 组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 多因性 P=f(A,O,M

绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。 员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。 组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 多因性 P=f(A,O,M

复习要求：牢记术语，理解含义；审清题目，规范答题。 3. 牢记“表达技巧”的术语及其含义表达技巧表现方法修辞方法议论：（多用于揭示题旨、卒章显志） 抒情①直接抒情②间接抒情（借景抒情、托物言志、怀古伤今、叙事抒情）

微观环境供应者潜在进入者替代品购买者供应者的讨 价还价能力购买者的讨 价还价能力新加入者的威胁替代品的威胁竞争对 手分析政治法律环境分析 （Political）经济环境分析 （Economic）社会文化环境分析 （Social）

5、诚实守信，见利恩义； 6、公忠为国，反抗外侵； 7、修身为本．严于律己。 诚实是守信的思想基础,守信是诚实的外在表现。 6. 职业道德职业道德是社会分工发展到一定阶段的产物．它是指从事一定职业劳动的人们在特定的工作