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 《行政组织学》多项选择题题库

B.互动性 C.不 可逆性 D.环境制约性 促进组织活动一体化的手段和途径主要有(ABCD)。A.目标手段 B.政策手段 C.组织手段 D,信息沟通手段 戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头

2020-08-28    2163    0
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 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库(排序版)

简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。[2016 年 7 月试题] 答:构建行政组织文化应该遵循的原则有:(1)目标原则;(2)价值原则;(3)创新原则;(4)参与原则; (5)以人为中心原则。 简述国务院的职权内容。[2018

2020-08-28    2561    0
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 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库

。 A.人 B.财 C.物 D.信息 4.(A)是行政组织进行决策的起点。 A.发现问题 B.确定目标 C.调查研究 D.拟定方案 5.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。

2020-08-21    3637    0
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 《行政组织学》名词解释题库

标竿售理:就是从分析本行业的标竿的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效管理 方法,标竿管理最早由美国的施乐公司提出,现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 成熟一不成熟理论”:阿吉里斯创立的。他

2020-08-28    2383    0
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 《人力资源管理》多项选择题题库(珍藏版)

技术等级证书 B.工作经验 C.知识 D.技能 绩效反馈采用面谈形式注意的问题有(ABCE)。A.讲事实,免套话 B.负面反馈给希望 C.批评表扬三七开 E.解决问题为重 绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享

2020-07-20    1639    0
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 2014年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组 织成员的行为,我们把这种功能称为(A)。 A.目标导向功能 二、多项选择题 11.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组

2020-08-21    1352    0
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 管理会计应用指引-企业管理会计报告

财务和业务的基础信息加工整理形成的,满足企业价值管理和决策支 持需要的内部报告。 第三条 企业管理会计报告的目标是为企业各层级进行规划、决 策、控制和评价等管理活动提供有用信息。 第四条 企业应建立管理会计报告组织体系,根据需要设置管理

2018-11-20    3258    0
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 2016年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是

2020-08-21    2597    0
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 建设项目主要污染物排放总量指标审核及管理暂行办法

前,须取得主要污染物排放总量指标。— 4 — (三)建设项目主要污染物排放总量指标审核及管理应与总量 减排目标完成情况相挂钩,对未完成上一年度主要污染物总量减排 目标的地区或企业,暂停新增相关污染物排放建设项目的环评审批。 (四)建设项

2019-05-17    2645    0
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 建设项目主要污染物排放总量指标审核及管理暂行办法

前,须取得主要污染物排放总量指标。— 4 — (三)建设项目主要污染物排放总量指标审核及管理应与总量 减排目标完成情况相挂钩,对未完成上一年度主要污染物总量减排 目标的地区或企业,暂停新增相关污染物排放建设项目的环评审批。 (四)建设项

2019-05-16    2636    0
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 培训问卷调查与分析

培训调查与分析 适用对象 培训目标 课程开发设计人员及相关需求人员 掌握培训需求、培训需求分析定义; 了解培训需求应该考虑什么; 了解培训需求分析工具与方法; 通过练习懂得运用。 目 录 CONTENTS

2019-10-10    3794    0
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 关于进一步规范专项奖励的实施意见-宝钢资源(国际)[2019]3号(1)

内部分配秩序,强化薪酬分配的绩效导向,加大激励资源的投入 产出效用,现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。 一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制,是 绩效激励的一种补充形式,是指在薪资制度规定的基本薪、绩效

2020-04-03    2498    0
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 某集团年度工作总结及年度规划

性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面,并取得了比较喜 人的成绩,接下来就这几方面关键工作总结分析如下:

2019-12-26    4333    0
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 《行政组织学》简答题题库

构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎样的途径? 答:构建行政组织文化应该遵循的原则有:(1)目标原则;(2)价值原则;(3)创新原则;(4)参与原则; (5)以人为中心原则。 构建行政组织文化的

2020-08-28    1927    0
P10

 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试判断题题库(分学期版)

种,如纺织工业企业。[答案]错 28.职业生涯是指个体的职业工作经历。[答案]对 29.失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。[答案]错 30.劳动关系是指劳动

2020-07-20    1680    0
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 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试论述题题库(分学期版)

组织的职责与作用在于: 通过制定公共政策,为社会发展选择目标,引导社会的健康良性发展;通过政策工具调整各种社会关系, 使之有利于社会发展的目标。 第四,作为政治一体化的工具。政治一体化就是一个社会的政治体系结合成一个完整、统一、有序

2020-08-28    2150    0
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 2012年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

13.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。 A.定量化 C.有一定的时间限制 D.要明确责任 14.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:(全选)。 A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩 D

2020-08-21    2296    0
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 PMBOK中文(第五版)_带书签

项目是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。项目的“临时性”是指项 目有明确的起点和终点。当项目目标达成时,或当项目因不会或不能达到目标而中止时,或 当项目需求不复存在时,项目就结束了。如果客户(顾客、发起人或项目倡导者)希望终止

2020-01-20    2742    0
P572

 《项目管理知识体系指南》PMBOK_第五版-中文版 非扫描版

项目是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。项目的“临时性”是指项 目有明确的起点和终点。当项目目标达成时,或当项目因不会或不能达到目标而中止时,或 当项目需求不复存在时,项目就结束了。如果客户(顾客、发起人或项目倡导者)希望终止

2019-04-08    2825    0
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 附件:2018年度全国企业员工全面质量管理知识竞赛复习题

必须质量特性 C 魅力质量特性 D 多元质量特性 3. 在质量管理中,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实 现质量目标的活动是( )。 A 质量策划 B 质量控制 C 质量保证 D 质量改进 4

2018-10-14    2628    0
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