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优先发展 （战略地位） 、 育人为本 （根本要求） 、 改革创新 （强大动力） 、 促进公平 （基 本教育政策） 、 提高质量 （核心任务） 。 战略目标： “两基本 , 一进入” —— 基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国

极性和创造性迸发出来，让全社会支农助农兴农力量汇聚起 来。 坚持正确的农村改革方向。坚持以人民为中心的改革价 值取向，坚持城乡等值化理念，以“最多跑一次”改革为引 领，进一步激活主体、激活要素、激活市场，大力推动农村

不同的体育组织形式源于不同的体育政策。一 国的体育政策影响并决定着该国的奥林匹克运动的 发展战略和组织管理形式 。其中 ,政府对奥林匹克 运动的介入的程度直接影响着各国的体育政策 , 因 为政府控制着国家的经济命脉

领导执行力：是指领导者通过运用各种资源，在对政策和决策准确理解的基础上，有效地对政策和决 策进行宣传，科学地执行政策和决策的实施，及时对政策和决策的执行进行监督和检查，将政策和决策 理论的内容转化为实际的影响，以实现既定政策和决策的一种能力和力量。

系的价值标准 和价值判断、道德规范和道德要求内化心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的 领导精神素质。 电子政务：[2009 年 1 月试题]就是以构建一个高效、精简、弹性、有强大的创新和应变能力、具有更高

.........................................101 4.4、政策、资源、基础设施条件等......................................

4)工 作依据不同；(5)方法及程序不同；(6)信息特征不同；(7)体系的完善程度不同；(8)观念取向不同。 管理会计与财务会计的区别表现在哪些方面？[2013 年 7 月试题] 答：管理会计和财务会

势；(3)同业竞争动向；(4) 企业的市场占有率；(5)政府相关政策及其变化。 影响销售的内部因素主要有：(1)销售策略；(2)信用政策；(3)销售团队能力；(4)生产能力；(5) 产品售后服务。 2014

简述我国行政组织绩效改进的方法。 答：(1)加强绩效管理立法工作；(2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向；(3)建立健全合理有效 的绩效评估体制；(4)引人公民参与机制；(5)积极利用现代管理方法和技术，提高行政组织绩效。

市场的缺陷：市场调节具有盲目性、滞后性,一些生产者、经营者恶意囤积,哄抬 价格。⑤国家经济政策：国家宏观经济政策主要通过控制流通中的货币量以及财 政支出的数量,平衡社会总供给和总需求,保持物价稳定。⑥分配和交换是连接生

对工作协调 的影响是，使人注意到以前没有注意到的不协调，发现对方的存在价值和需要，采取有利于各方的政策， 加以协调，使有利于组织的各项工作均得以开展；(5)对组织效率的影响是，反映出认识的不正确、方

办学条件，保证义务教育的进一步普及、巩固和提高。 目前中西部贫困地区的义务教育仍处于较低水平，尽 些地区实行“两免一补”的政策，但这种扶持远远不能满足 需要，在今后的发展中，需要逐步加大对这些地区的扶持力度。 而且随着义务教

3、在建设中国新型社会保障制度的进程中，应当确立大协调观和可持续发展观， 突出以人为本和公平的价值取向。（√ ） 难易程度：中 4、政府介入社会保障的程度是衡量社会保障发达状态与进步程度的重要标志。 （×）

做到观点出类拔萃更容易。这将形成一种选择性激励，导致智库倾注更多的精力和资金用于公共关系，2 而不是其核心业务政策研究长此以往将陷入呈递渠道越拓越宽，而内容质量越做越差的困境。 第二，建议与参考的矛盾。在网络时代

素主要有(BC)。B.激励因素 C.保健因素 12.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(全选)。A.目标手段 B.政策手段 C.组织手段 D.信息沟通手 段 13.推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。A.目标难度的确定

第二，设置科学的培训内容。培训内容是由培训目标决定、为培训目标服务的。这一总的原则决定 了培训内容中既要有基本的政策理论，又要有相应的专业知识，而且要适应各方面的情况，根据各种变 化实现自我更新与完善。这个适应主要

展开；又是“转型”的，它是发展方式和发展水平的转变。 由此，我国发展起来以后便呈现出“整体转型升级”的本质 特征： 5 在价值取向上，由相对注重以物为本走向以人民为中心； 在奋斗目标上，由实现“三步走”战略走向实现“两个一百 年

民族印记。人体“型”的特征 面部 身材 性格 人体“型”特征主要由面部的 轮廓、身材的高矮胖瘦、性格的 取向而决定。一、面部量感：指五官的比例相对大小和脸型的骨架大小量感大 量感中 量感小直线型 中间型 曲线型

党内监督制度建设之中，统领党内监督制度和其它制度建设并 将它们紧密地联系起来。同时，党组织和党员的价值理念与行 为方式所反映的价值取向，又成为党内监督制度建设实际成效 的体现和评价标准。党内监督制度建设是围绕着社会主义核心 价值观展

倡导者：倡导某种合理行为 （三）社会工作的要素❷社会工作者 （2）间接服务角色 行政管理者： 资源筹措者： 政策影响者： （3）合并角色 综合性：直接服务+间接服务 （三）社会工作的要素 ❸社会工作价值观 利他主义