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政绩考核“三不唯”   既看发展成果，又看发展成本与代价，还要看打基础、利长远的潜绩，特别要防止虚假政绩，防止“盆景工程”“形象工程” 推动考核方式从年终考核为主向定期考核、日常考核、阶段督查并重转

政绩考核工作思考心得体会3 政绩考核“加压”要抓住“关键”。给领导干部“加压”，要加在以工作实绩践行“两个维护”上面。做到“两个维护”落到具体，是要全面贯彻落实党中央的一切决策部署，不打一丝折扣、不

政绩考核思考体会发言2 “一竿子”到底。“一竿子插到底”，是生活中常用的俗语，比喻直接贯彻到底，用来泛指一次性彻底完成工作，形容不打折扣，不留余地，尽心尽责，实干作为的工作作风。 把以人民群众的获得

干部政绩考核心得体会交流发言 注重听取民意，增强考核公信力。要切实增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，只有这样才能进一步激发干部干事创业的积极性，让广大党员干部深深地

政绩考核工作心得体会研讨发言 以实绩画好干部考核的“实”字“主线”。注重实绩是干部考核的必然要求。要把取得的实绩作为推动干部高质量发展政绩的基本依据，坚持一切从实际出发，用心、用情、用力解决群众关心

政绩考核工作体会思考发言 尊重群众“话语权”，是“政绩工程”“面子工程”的“照妖镜”。群众小事是民生大事。在民生工程建设中，很多被忽视的细节，往往是老百姓最关心的地方，直接关系到老百姓的日常生活和工作上的便与不便、利与不利。

政绩考核工作体会研讨发言 “度”准干部理解力，擦亮忠诚担当的干部底色。思想是行动的先导，理论是行动的指南。准确理解新发展理念，把握党的路线方针，才能成为干事创业的“先行者”“弄潮儿”。 用政绩考核度

政绩考核工作思考体会研讨发言 优化政绩考核指标，刻画“刻度”更丰满。要对应“五位一体”发展要求，精准设置关键性、引领性指标，坚持“刚性”和“柔性”相结合，将干部工作实绩列为“刚性指标”，同时注重与群

对领导干部政绩考核的实践与思考 　　政绩是领导干部德才素质在工作实践中的综合反映，是领导干部在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施领导干部政绩考核，既是上级组织客观评价下级领导干部工作情况的办法

高质量政绩考核体会思考交流发言 校准虚应故事、虚有其表的误差，对准科学合理刻度。科学的考核标准是考评干部政绩的基础，高质量发展政绩考核应贯彻新发展理念，既体现严谨性又不失科学性。精确考核是首要之义，

政绩考核思考体会发言3 以一份拳拳为民之心，不蜻蜓点水，人到身到心更到。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。开展干部考核是为了把促进事业高质量发展的精兵猛将、“千里马”挑选出来，把“绣花枕头”

政绩考核工作心得体会交流发言 立好政治标准“高标杆”，考出政治过硬的“老实人”。政治能力是新时代党员干部的第一能力，政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标准这一“标杆”，为干部干

高质量政绩考核工作体会感悟发言 分类施策，找准特色亮点，审好“政绩”题。要精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核。在以往的考核中，虽然都有侧重点，却总是有“上面要求、下面应该”的统一标准，造成

政绩考核感悟思考发言 政绩考核是一项非常重要的管理手段，正确的考核可以督促推动工作，可以正确评价干部，可以弘扬社会正能量。但是考核内容、标准设置如果不合理，就会导致一些歪风邪气，如让“领导看见，百姓

高质量政绩考核心得体会发言 突出关键点，坚持把政治标准放在首位。抓好政绩考核，必须坚持把政治标准放在首位，突出对党中央决策部署和总书记重要指示批示精神贯彻落实情况，确保各级党政领导班子和领导干部在贯

杜绝政绩考核形式主义心得体会 始终坚定理想信念。杜绝政绩考核形式主义问题，根本还在于各级党员领导干部要率先增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持用新时代中国特色社会主义思想w

干部政绩考核工作心得体会 看政治表现，淬炼明晰辨理的“火眼金睛”。要站在政治的高度考察干部、审视工作，挥舞好政绩考核这根“指挥棒”，引导广大干部深入领会新时代中国特色社会主义思想的科学内涵，将高质量

 党员学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核》心得 　近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

政绩考核感悟体会发言 民之所望，施政所向。当前改革攻坚进入“啃硬骨”的关键期和高质量发展新阶段，面对世界百年未有之大变局和严峻复杂的外部环境，如何解决发展不平衡不充分问题，如何更好满足人民群众对美好生活的向往，都需要好好下一番苦功夫。

关于改进领导干部政绩考核体系的探讨 我国经济发展的基层在市县两级，政绩考核的主要对象是市县两级党委和政府主要领导人。领导干部政绩考核，是社会发展重心的指示器，也是导引领导干部行为的指挥棒。改革开放以