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第二种无形磨损，是由于新的、具有更高生产能力和经济效率的技术设备的出现和推广，使原有机器设备的经济效能降低而发生的损失。它意味着拥有旧技术设备的企业的竞争能力和市场地位的削弱，与新技术设备相比，继续在

优先布局招商地产布局的区域，实现品牌协同；优先布局招商地产规划进入的区域，实现品牌先导 人力资源储备、梯队建设、组织管控优化 聚焦住宅开发与商业地产协同发展，加快向双轮驱动发展模式转型 根据市场情况优化产品结构，均衡高、中、低产品配比

准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。 字号请根据你的内容多少，及演示

化， 2、有利于调动子公司员工的工作积极性 弊： 1、容易造成子公司过分关注局部利益，集团总体战略效能被削弱的局面 2、母公司对子公司只看结果，不计过程，管理容易失控，使预期目标无法实现 3、子公司若

（一）信守的含义与伦理标准 信守是指工作者遵守机构的政策与各项规章制度，并在此框架下提供具有效率和效能的专业服务。 信守一般包括如下伦理准则： 第一，遵守服务机构的规则，履行机构赋予的权责 第二，妥善

火重生。抗疫斗争伟大实践再次证明，中国特色社会主义制度所具有的显著优势是抵御风险挑战、提高国家治理效能的根本保证。03抗疫斗争伟大实践，收获深刻启示 32. 我们长期积累的雄厚物质基础、建立的完整产业

主人翁的精神企业人工作的基本守则 25. 守则一： 比上司期待的工作成果做得好 26. 守则二： 懂得提升工作效能与效率的方法 27. 守则三： 一定在指定的期限内完成工作 28. 守则四： 工作时间，集中精神，专心工作

25. 守则一： 比上司期待的工作成果做得好电信培训中心 26. 电信培训中心守则二： 懂得提升工作效能与效率的方法 27. 电信培训中心守则三： 一定在指定的期限内完成工作 28. 电信培训中心守则四：

Agenda 28. 结合企业经营的知识战略组织最重要的竞争优势是什么？ 策略定位？ 研发能力？ 作业效能与效率？ 人员素质与技能？… 组织哪些知识的创造、积累与分享能够强化企业竞争优势？ 市场信息？ 作业标准操作程序？

情绪产生于对事实的解释； 2、控制情绪，就是控制你面对某些事实时对自己讲的故事； 3、推荐阅读《高效能人士的7个习惯》《关键对话》 32. 4、保持好奇心 33. 5、蓄能更新，善待自己身体：营养、睡眠、锻炼、冥想等，保持健康活力生活

优化顺序送往处理器的执行部件去执行，尽量保持多端口多功能的执行部件始终为“忙”，以充分发挥此部件的效能。可保证处理器的超标量流水线始终处于忙碌，加快了程序执行速度。 推测执行是依托于分支预测基础上的，

实施战略性人力资源开发：以“能力提升”为主线，突出培训的针对性和实效性；加大高层次、国际化人才培养力度 充分发挥人力资源效能：深入推行岗位竞争；完善核心人才任用管理体系；完善内部员工流动制度；实施员工职业生涯规划 塑造畅通

实施战略性人力资源开发：以“能力提升”为主线，突出培训的针对性和实效性；加大高层次、国际化人才培养力度 充分发挥人力资源效能：深入推行岗位竞争；完善核心人才任用管理体系；完善内部员工流动制度；实施员工职业生涯规划 塑造畅通

16、麦格雷戈的人性假设与管 理方式 17、利克特的管理新模式 4. *18、布莱克的管理方格论 19、西肖尔的组织效能评价标准 20、亚当斯的公平理论 21、菲德勒的权变管理思想 22、赫茨伯格的双因素激励理论 23、本尼斯的组织发展理论

须为自己的行为承担否定性的后果——行政领域定义 必须为自己的行为承担责任企业应用 26. 问责范围效能低下，执行不力，包括未完成本职工作和领导交办的临时性工作 责任意识淡漠，包括旷工、工作疏忽、瞒报虚报重大事件等

、油漆、有机溶剂和电器火灾． 9. d. 1211灭火器 1211（二氟一氯一溴甲烷）。由于灭火效能高、毒性低，现在多用于飞机、轮船、坦克和内燃机车等方面。这种灭火剂一般是充填在灭火机内，以氮气充压

针对不同层次的员工，考核维度也有所不同。考核维度任务绩效 5. 考核纬度月度考核年度考核任务绩效周边绩效态度业绩合同业绩汇总管理绩效能力总经理副总经理一级部门负责人（包括厂长）一级部门副职一级部门职能员

26. 三、ERP系统的发展历程70年代 80年代 90年代制造 物料 全面提高物流管理 提高生产效能制造 物料 财务 物流与资金流一体化 提高企业效益制造 财务 分销 人力资源 企业供应链管理 提升企业竞争力MRP

教學流程創新 2. 研究流程創新1.1.創新教學評鑑體系，以提升教學品質 1.2.修訂教務準則，以促進教務行政效能 1.n.…… 2.1. 2.2.1.1.教學評鑑體系方案獲高度共識 1.2.各系所對教務行政滿意度1

對認知能力的影響 行為問題 36 37. 四、壓力的調適（4）壓力的調適（1） 減少不必要的壓力源 提高自我效能 學習有效因應方式 學習放鬆技巧紓解身心緊張37 38. 四、壓力的調適（5）壓力的調適（2） 改變認知方式選擇正向觀點