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6尽职调查的要决：987654321见过90%以上股东和管理层 坚持8点钟到公司 到过至少7个部门 在企业连续呆过6天 对企业的团队、管理、技术、市场、财务5个要素进行过详细调查 与至少公司的4客户面谈过 调查3个以上的同类企业或竞争对手

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管理基础薄弱，缺乏一流的职业管理团队。 没有形成以业绩为导向的企业文化，缺少公平的价值评价体系和价值分配体系。 企业激励机制失效，不能吸引和留住一流优秀人才，破坏了企业的动力系统。 4. 提升管理能力，打造核心团队奇正的近期战略重点：

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投资人群体 36. 初期经纪人团队的建设 具有综合素质的证券经纪人还很少， 以上述要求，根据经纪人自身的特长进行优势互补 37. 初期经纪人团队的建设 形成经纪人小团队形式展开工作，依据营销、咨询、服

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规划过程第三阶段 执行过程第四阶段 监控过程第五阶段 收尾过程123如何成功申请项目立项如何组建项目组团队【人力资源管理】如何设定目标，界定项目范围【范围管理】 4. 第一阶段：启动过程—如何成功地申请项目立项研究目的研究意义

梦想路上 我们一路同行 给彼此前进的力量 8. 某部门 团队风采 9. 某部门 团队风采 10. 缘分让我们相聚 成功靠大家努力 11. 某部门 团队风采 12. (本页无文本内容) 13. 荣誉来自发奋

）对目前企业所使用的系统、流程等能提出新的观点和可行性建议；（3）思维敏捷。 培育创新型团队：（1）注意活跃团队氛围和调动组员思考的积极性，鼓励他人从多角度观察和发现，允许他人畅所欲言地提出新的观点和

年度工作概述 4. Part one年度工作概述重点工作回顾团队建设情况团队成员介绍年度工作概述 5. 关于我们The about us团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为

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人 8. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则七： 选用有成功经验的总教练，才能训练 出最优秀的团队 9. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则八： 不要录取以赚钱为第一动机的人 10. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则九：

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，则可以进行扶持。 2. 可以是资金、制片、文化背景指导、以及政府支持等各方面的扶持。 3. 创作团队须提交创作意向、需要的支持、以及执行计划。 二、进藏拍摄剧组招募 　 　1、招募方式 　　1）由各电影专业院校推荐参赛剧组报名。

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