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职业规范（6）保持正确心态 为了能更好地服务客户、成就事业，需要始终保持积极、开放、客观的心态，敢于否定，善于创新，团队协作，追求完美，精益求精。 秉承主动尊重、真心服务、认真负责的精神，坚持公司与客户的共同成长，一切从客户利益出发。

案与法律资料谈判主题与团队介绍54321目录2 页 / 共31页 3. 谈判地点与议程安排紧急预案与法律资料谈判各阶段策略运用双方背景与优劣分析谈判目标与谈判底线谈判主题与团队介绍543213 页 /

Date6Business Process Re-engineering 7. 新组织模式的特征新模式的关键特征是： 以团队为基础（Team based） 与客户、供应商结成紧密网络（networked） 扁平化（flat）

什么是现代文盲？ 培训要求： 1.通讯设备静音 2.学员积极参与 5. 课程大纲成长的三个阶段 沟通技能 团队建设技能 感恩的心 6. 成长的三个阶段互赖期依赖期个人 成功公众 成功独立期 7. 成功的三个阶

北京大学高级经理人研修班特聘讲师 宏图三胞连锁企业人力资源总监 3. 课程介绍职业经理人的沟通技巧职业经理人的团队建设职业经理人的有效管理3职业经理人的角色认知124目标管理与绩效考核5 4. 一只“狮子”可以带活一群“绵羊”

货场”，去实现利益的最大化。活动目的介绍 18. ABOUT REGULATION 规则 19. 团队赛规则时间竞赛内容竞赛要求规则描述Day2下午个人赛通过个人努力，获得创始资金按照个人到达营地的所

5、远程培训 6、程序化教学 7、新雇员培训或模拟培训 23. 第四章 人员招募、遴选与培训五、特殊培训 1、读写能力培训 2、价值观培训 3、多样化培训 4、客户服务培训 5、团队精神培训与授权培训 六、培训效果评价

 一个有效、有生产力的工作环境中，领导人会将所有外在的改变，回应 在组织优先顺序的结构。  工作团队的领导人与成员，都能不因外在环境而灰心，抱持积极、乐观 的态度，那么就能将外在环境的挑战，当成重新思考工作进度与方式的

01引言 4. 特点具备强烈的创新意识和创新思维，善于发现问题和提出新观点。具备团队协作精神，能够有效地与他人合作，实现团队目标。具备丰富的知识和技能，能够跨学科、跨领域进行创新实践。定义：创新型人才指

5.20 2. 1团队介绍2项目描述3行业分析4产品服务介绍5营销策略6财务计划7风险与风险管理Centent 目录 3. 1团队介绍团队简介团队LOGO 4. 一、团队介绍 团队简介单击此处添加标题

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（治理结构） (Governance)股权关系 E （企业家） (Entrepreneur)企业家动力机制管理团队权力分配后备队伍的培养 R （资源） (Resource)人力资源 P （产品与服务） (Prod

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