正确理解咨询
负责将询问者转化为学员 电话咨询上门率，当面咨询报名率 教学管理：学员升学率 咨询师分担每个班的班主任工作 班级活动的组织 每个班每学期不少于2次的班级活动 组织本班学员活动 组织班级间的竞赛 实施小型市场讲座
2012-04-19
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P18 P27 人教版道德与法治七年级上册课件第一课中学时代第一节中学序曲课件
与小学相比，中学生活有哪些变化？探究与分享 9. 中学与小学有什么不同?小学内容中学科目课程的内容老师讲课特点学生学习特点 作 业班主任和我们生活 10. 1. 在中学，学习科目增多了。2. 在中学，学习难度加大了。3. 在中学，自主
2020-09-09
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P18 讲稿－五道口-200205
1. 中国证券市场对外开放王 林 博士 中国证券监督管理委员会发行监管部副主任 2. 内容提要第一部分 对外开放进程回顾 第二部分 对外开放面临的主要问题 第三部分 对外开放最新动向及其进展 3. 第
2012-04-03
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P34 最新部编本四年级道德与法治上册2我们的班规我们订完美
们的名字写进下面的光荣榜里遵守班规之星 27. 探究新知为了更好地执行班规，四（1）班全体同学与班主任老师共同商定了一个“违反班规处理办法”。其中规定，如果违反班规，就要写检查以示惩罚。 一天，吴林在
2020-03-26
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P22 怎样保养您的前列腺ppt
1. 怎样保养您的前列腺第一医院泌尿外科主任医师 程 跃 2. 只有男性才有前列腺,重约20克,像胡桃大小,位于膀胱下面,包绕着连接膀胱的近端尿道.前列腺的主要功能是分泌稀薄奶样的前列腺液,构成精液的一部分
2019-05-18
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P28 个人金融业务与产品开发
1. *个人金融业务 与产品开发 主讲人：上海理工大学 中小银行研究中心主任 朱耀明 教授 2. *简历： 1963年—1967年 上海财经大学 会计统计学系 本科 1967年—1978年 上海电化厂（现氯碱股份公司）
2012-04-19
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P19 共抗疫情 爱国力行 开学第一课ppt
“非典时你们保护90后，这次换90后保护你们”。 他们说： “不计报酬，不论生死，请领导批准。” 他们说： “我是科室主任，我是党支部书记， 我是医院专家组成员，让我先上。” 9. 沧海横流 英雄本色 ——致敬抗疫一线的勇士们
2020-03-30
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P13 某手机制造企业利用竞争情报进行销售控制
电话：（010）68515544转2569 13. 感谢各位！授课人简介： 陈峰，中国科技信息研究所国际信息咨询中心副主任，北京大学管理学博士，研究方向为竞争情报、战略管理、技经贸信息服务等。参加竞争情报课题5项，发表竞
2010-07-17
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P35 招生培训试听课
老师对应家长 29. 校长讲座 30. 试听课后沟通1、送小礼物 2、整理资料袋送给家长（对应班级班主任简介、教学计划、工作方案） 31. 扩大宣传 32. 教师招生常见问题的解答： 33. 1. 什么时候办的，都开了几个班级。
2020-05-06
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P45 中国先生大赛招商方案
一、荣誉回报： 1. 有资格成为“中国先生”大赛全国独家赞助商。 2. 邀请独家赞助商代表一人出任组委会副主任。 二、电视宣传回报： 1. 中央电视台全程报道，播出新闻发布会专题； cctv-4现场录制播出全
2017-09-01
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P61 精准扶贫精准脱贫专题培训ppt
息采集表(区外)发放给自主迁徙拟识别对象。家庭成员赴户籍所在地村民委员会核实信息采集表，村支书、村主任签字并加盖村民委员会公章; 户籍所在地派出所签字“家庭成员均无重大经济、刑事违法犯罪”意见并加盖公
2019-06-17
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P129 罗氏制药医药经理销售培训
理必将失去对团队的控制和管理，而销售跟进工作也将无效。 84. * 案例2 代表李新与某区域内科刘主任关系良好，每月总有一定数量的产品被处方，但据该区域张经理观察统计，李新每月虽有销量，但与其拜访频率
2012-08-01
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P74 16 北大纵横 鲁能战略梳理报告
内部外部环境通用电气的韦尔奇、海尔的张瑞敏、长虹的倪润峰等都说明一个成功的企业必然会有一个核心核心一般 员工部长副总副总一般 员工部长主任主任部长 31. 总经理的重要职责应该是……职能具体工作公司的总体战略规划公司的经营策略制订，完成年
2010-02-26
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P40 铁路防洪培训ppt
防洪值班制度一、防洪值班制度 1、防洪值班时间：以段防洪命令时间为准 2、汛期各车间每日应保证一名车间主任或支部书记值班，各工区每天应有一名工（班）长和50%以上人员（至少有一名雨量员）在工区留宿值班。预
2018-09-19
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P74 北大纵横鲁能战略梳理报告
内部外部环境通用电气的韦尔奇、海尔的张瑞敏、长虹的倪润峰等都说明一个成功的企业必然会有一个核心核心一般 员工部长副总副总一般 员工部长主任主任部长 31. 总经理的重要职责应该是……职能具体工作公司的总体战略规划公司的经营策略制订，完成年
2010-01-02
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P57 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页
象。公司决策层管理层督导层CEO COO 副总裁 助理总裁 总监/总经理 高级经理 经理 高级主任 主任 一般员工操作层天音的职位管理体系整体上不够规范，为相关的人力资源管理体系带来了相应的难度。 5
2011-09-16
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P57 【实例】华信惠悦-深圳天音通讯-职位薪酬设计报告-57页
象。公司决策层管理层督导层CEO COO 副总裁 助理总裁 总监/总经理 高级经理 经理 高级主任 主任 一般员工操作层天音的职位管理体系整体上不够规范，为相关的人力资源管理体系带来了相应的难度。 5
2012-03-12
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P74 内部管理诊断报告
内部外部环境通用电气的韦尔奇、海尔的张瑞敏、长虹的倪润峰等都说明一个成功的企业必然会有一个核心核心一般 员工部长副总副总一般 员工部长主任主任部长 31. 总经理的重要职责应该是……职能具体工作公司的总体战略规划公司的经营策略制订，完成年
2012-02-17
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P56 149 珠海JF集团组织结构、功能设置、职位说明书
其他由总裁指定与自行发展的工作 工作关系： 向上关系：直属总裁，向总裁负责 平行关系：与其他部门经理、区域公司经理、总裁办主任等保持信息互通和协作关系 向下关系：本部门下属 任用资格： 由总裁任命。资格为大学以上学历，管理、
2012-07-25
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P98 房地产开发部人力資源管理診斷報告
*目前开发部各部室主任/副主任实际上从事的不是真正意义上的管理职位，而是更多地承担了技术主管的任务现状原因后果很多人数较少的部门，全部员工只有5、6个人，却有2、3个主任/副主任，中高层管理群体过于
2009-11-16
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