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 第五章

1. 东南大学远程教育财 务 管 理第 三十九 讲主讲教师:陈菊花 2. 第四章 短期投资决策与管理第一节 现金和短期证券管理第二节 应收账款管理 第三节 存货管理 3. 第五章 短期投资决策与管理 现金(cash)

2012-09-02    10400    0
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 利用信息网络资源

资源)功能,使教学效果更好、效率更高的学校和化学教师并不 多。 我们山区的中学的教师,许多人在这方面还很陌生,即使 有所运用,也十分有限。所以,如何充分“利用信息网络资源整 合化学教学”,象发达国家的中学教师那样,将网络和信息资源

2010-02-05    27188    0
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 上海工艺美术博物馆 展陈改造设计及实施方案

项目背景 上海工艺美术博物馆于2002年10月正式开馆,在馆内设立民间工艺(一楼)、雕刻(二楼)、绣(三楼)三大展示厅及专业工作室。目前共有展示、收藏品500余件。展品——鲜明地域风格的“海派”工艺美术

2009-12-17    32154    0
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 “双百”专家培训安全用电咨询服务与检查PPT

50575—2010-----------技术术语 44. 3.0.12 配线工程用的塑料 绝缘导管、塑料线槽及 其配件必须由阻燃材料 制成,导管和线槽表面 应有明显的阻燃标识和 制造厂厂标。GB 50575—2010-----------基本规定

2019-04-27    1139    0
P108

 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页

企业培训的目的增长知识 了解与工作及个人发展相关知识 提高技能 更好地胜任本职工作或承担更高任务 转变态度 培养良好的职业精神与职业意识 促进发展 工作绩效及个人贡献度提升 7. 读:10%听:20%

2012-02-13    15645    0
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 防范岗位风险远离职务犯罪ppt

和集体事务;具有国家代表性,即这种活动是代表国家而进行的,它是一种国家管理性质的行为,而不是代表某个人、某个集体、团体的行为。 12. 规定了十二个罪名,包括:1、贪污罪;2、挪用公款罪;3、受贿罪;

2019-06-10    2120    0
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 人力资源管理第6章

反馈与面谈确定考核的内容培训需求分析选择考核的方法 10. (一)确定考核内容德:思想品德,包括理想信念、道德情操、人生观、价值观、品格和个性。 能:发现问题、分析问题、解决问题的能力。 勤:员工的工作态度。

2011-05-02    15280    0
P19

 人力资源绩效管理ppt

反馈与面谈确定考核的内容培训需求分析选择考核的方法 10. (一)确定考核内容德:思想品德,包括理想信念、道德情操、人生观、价值观、品格和个性。 能:发现问题、分析问题、解决问题的能力。 勤:员工的工作态度。

2011-05-24    2913    0
P100

 HSE管理体系标准PPT课件

,不断提高公司的HSE业绩。 1)定期检查,确保各项职责全面落实。以此为依据,确定部门、个人业绩目标。部门、个人业绩的实现情况应记录存档并反馈。 2)建立HSE业绩考核程序,各级管理层在同级部门和下属

2019-07-01    1669    0
P23

 幼儿园妇女节活动策划方案课件ppt

目标 7. 1.歌曲,如《我的好妈妈》等; 2.通知妈妈参加活动; 3.区角材料准备。活动准备 8. 二、亲子游戏 1.教师示范,介绍游戏玩法。 2.请幼儿和家长尝试玩一遍。 3.亲子合作游戏。活动内容一、歌表演《我的好妈妈》

2019-03-26    2174    0
P77

 绩效考核培训讲义

意识 10%       4领导力 10%       5分析/决策能力 10%       6组规划能力 10%       7授权/控制能力 10%       8沟通能力 10%       

2010-02-13    19746    0
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 薪酬设计及薪酬模式简介

薪酬分配制度的主体方案薪酬分配制度设计将遵循本身内涵及规律,由六个系统组成。薪酬制度主体方案一二三四五六组 系 统指 标 系 统考 核 系 统结 构 系 统支 付 系 统仲 裁 系 统整个系统相互完整方案,缺一不可

2009-04-18    3543    0
P71

 素质测评案例量表

20,遇到复杂的情况,我常常举棋不定,许久不能做出决断。 8. 21,我喜欢做我从来没有做过的事情,不怕一个人独立负责重要的工作。 22,我生性胆怯,没有十二分把握的事情,我从来不敢去做。 23,我和同事、朋

2012-07-06    23079    0
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 新时代文明实践中心课件模版ppt

语言传理论、传政策、传法律、传技能、传文化,提升农村群众的政治觉悟、思想境界、文化素养和致富能力,坚定农村群众听党话、跟党走的信念。新时代文明实践中心场所运用5种方式传 17. 新时代文明实践中心场所

2019-05-14    10681    1
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 培训体系的建设

效果评估,把培训的实施简化基本服务工作,使培训缺乏针对性,效果难以保证。   没有固定的教师队伍,而兼职教师也多是从企业内部临时抽来的业务人员,或是从外部临时聘用的,使得其教学水平和教学质量具有很大

2009-12-14    22539    0
P23

 03原汁原味的导演手记

活更加美好。你出售的是获得更美好生活的梦想。一旦你确定了自己的激情所在,就积极地告诉别人。 想一句个人的“激情宣言”。用一句话告诉你的潜在顾客,为什么你对于跟他们合作感到如此兴奋。就算人们把你的公司的

2011-04-07    4094    0
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 人力资源第六章

关的需要;关系需要是指那些同人们处理自己与朋友和社会环境之间的关系有关的需要;成长需要是指那些有关个人发掘自身潜能的需要,这是最高层次的需要。 阿尔德弗提出了两个重要的观点:其一,他不仅提出了需要层次

2010-03-01    17366    0
P50

 学习型组织创建

●美国排名前25家企业中80% 按照“学习型组织”模式改造自己。 ●世界排名前100家企业已有40%按“学习型组 ”模式进行彻底改造。 ●MIT学习班中1/3学员来自日本。 ●荷兰成立“组织学习研究中心”。 ●新加

2009-07-15    5085    0
P50

 学习纪念五四运动100周年ppt

福的历史重任04讲清楚为什么社会主义能够在中国落地生根并不断完善发展,引导人们以史为鉴、以史为师,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 8. 中共中央政治局第十四次集体学习要加

2019-05-06    4300    0
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 小学生文明礼仪主题班会PPT

文明礼仪主要体现在以下方面: 4. 礼仪——不是表面,是细节 礼仪是无时不在, 无处不有的。 5. 一个人走进酒店要了酒菜,吃完摸摸口袋发现忘带钱了,便对老板说“店家今日忘带钱了,改日送来”店老板连声“不碍事,不碍事”并恭敬地把他送出了门。

2020-05-24    1910    0
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