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1 解决生产过程中产生的修模问题。 2.2 严重损坏模具修理的准备工作。 冠东公司修模组长（三级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：注塑工艺，修模工艺，基础管理知识，流程管理。 1.2 企业知

任职资格批复书格式 　　xxxx保险有限公司： 　　你公司《关于xxxx保险有限公司聘任部分高级管理人员的请示》(xxxx〔xx〕第0099号)收悉。经审核，xxx符合《保险公司董事和高级管理人员任

4.1 在部门主管的指导下，建设企业人才储备库，保证数据资料更新的及时性。 冠东公司仓储主管（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：人力资源招聘方法；人力资源管理系统知识；有关的法律法规 1.2

冠东公司统计分析（一级）行为标准 1、 数据的收集及按要求填写报表 1.1 及时、准确地按要求收集和填写数据。 1.2 确保数据的合理性、正确性。 冠东公司统计分析（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：会Ex

2.3 依据电极管理规定做好电极的管理工作 2.3 做好钳工台清洁卫生工作。 冠东公司模具工（一级）资格标准 1 知识： 1.1专业知识：钻、铣技术 1.2企业知识：企业模具开发流程，岗位职责 2 技能：

根据考勤软件中的数据，负责整理及保管与出勤相关的资料、档案。 1.2 根据工资软件中的数据，审核工时及编制工资表。 2 销售中转仓库的库存盘存事项 2.1 根据公司及销售中转仓库的送货单，对出入库进行记录和统计。

在部门主管的指导下，建设企业人才储备库与离司人员库，保证数据资料更新的及时性。 冠东公司人力资源招聘专员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：人力资源招聘方法；人力资源管理系统知识；有关的国家法律法规 1

根据日作业计划向仓库开具生产配菜单。 1.5 根据销售计划及时调整生产计划。 冠东公司生产计划员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：ERP软件，计划的制定和发放， 1.2 企业知识：企业计划制定流程，企业产品特性，相关产品制作流程

“销售经理”任职资格 职务名称：销售部经理 年龄：26～40岁 性别：男女不限 学历：大学本科以上 工作经验：从事销售工作4年以上 生理要求：无严重疾病；无传染病；能胜任办公室工作，举重5公斤，有时

“划线工人”任职资格 工作分类编号： J－J－002 工作名称： 划线工 填写人：太原工厂 （签名盖章） 审核人 （签名盖章） 履行职务所 需要的条件 最高度 需要 高度 需要 普通程 度需要 稍稍

就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通。 3 质量保证 对组员指导并监督保证本工序加工质量 冠东公司加工中心组长（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：加工中心工作原理，加工中心机床特性，加工中心操作系统，加工中

能对现场使用技术文件与开发部存档技术文件版本的一致性的检查； 3.3 能对资料管理员工作进行督促； 冠东公司数据工程师（一级）资格标准 1 知识： 1.1 专业知识：办公自动化软件、图片处理软件(初级) 1.2 企业知识：ERP数据维护流程、技术资料管理流程

医疗投资有限公司 文件编号 XXX-WI-PD02-2016 受控状态 受控文件 版本 B/0 文件名称 供货者资格审核的规定 生效日期 页数 3 第一章 总则 按照《医疗器械经营质量管理规范》的要求，建立供应商审

图 。 1.3 运用CAM软件对已经转换好的简单零件和电极进行编程。 冠东公司CAM工程师（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：加工中心加工原理，加工中心用刀具基本知识，装夹图绘制，CAM软件，常用电极材料特性

常用工具的性能和作用。 1.2 能掌握抛光用料的选用，对一般工件进行抛光。 冠东公司抛光工（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：熟悉抛光用具，了解抛光质量与产品的关系。 1.2 企业知识：抛光工作流程，部门职责。

模具零件的检验 5.1 对加工出来的模具零件进行最后的检验，检验合格的流到下道工序。 冠东公司线切割组长（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：PRO-E，AUTOCAD 1.2 企业知识：企业概论，模具零件加工流程

CNC类技术任职资格标准（试行） 第一部分 概 述 一、目的 1、为CNC类技术人员提供清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高

“划线工人”任职资格 工作分类编号： J－J－002 工作名称： 划线工 填写人：太原工厂 （签名盖章） 审核人 （签名盖章） 履行职务所 需要的条件 最高度 需要 高度 需要 普通程 度需要 稍稍

圳交易所共同发起设立，2005年上海成立。包括：(1)中证流通指数。□(2)沪深300指数(数字代表总样本数)。为指数衍生产品创新提供基础条件。指数基日 2004年12月31日，基点1000点。采取派

“销售经理”任职资格 职务名称：销售部经理 年龄：26～40岁 性别：男女不限 学历：大学本科以上 工作经验：从事销售工作4年以上 生理要求：无严重疾病；无传染病；能胜任办公室工作，举重5公斤，有时