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望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也， 而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆 马者，非利足也，而致千里；假舟辑者，非能水也， 而绝江河。君子生非异也，善假于物也。而：表修饰关系 跂：踮起脚后跟而：但是 疾：洪亮 彰：明显显著

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管理咨询公司介绍财务与会计咨询 普华永道 毕马威——毕博 德勤 安永 安达信Date8北京大学咨询学会 9. 管理咨询公司介绍五大会计师事务所咨询业务分拆 德勤——更名为Braxton，德勤持有20%的股份。 安永——出售给欧洲电脑服务公司CapGemini。

培养和训练的管理活动，使员工不断的“①积累知识、提升技能；②更新观念、变革思维；③转变态度，开发潜能”，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 5. 【案例：

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八年的荷兰殖民者，使台湾回归祖国。郑成功也因此卓著功勋而成为中华民族的英雄。为了纪念郑成功的丰功伟绩，人民把总兵府前当年郑成功招兵点将处的古榕树誉为"郑成功招兵树"。 7. 清朝著名海军将领邓世昌 8

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1. 传统美德 源远流长第一课时 2. 学习目标 1.能举例说出中华传统美德在个人修养方面的具体表现。 2.能举出生活中反映传统美德的事例，体会传统美德与现实生活的联系。 3. 古代南北朝的时候，宋国有位将军

1. 乡土中国小组 ：如来佛组博文明理 厚德济世 2. 目录壹作者简介贰片段赏析叁思考总结博文明理 厚德济世 3. 壹作者简介博文明理 厚德济世 4. 作者： 费孝通费孝通（ 1910.11.2-2005

环境稳定规模小用集权 B战略目标:战略目标与组织结构是作用与反作用关系 C信息沟通:功能大小在于是否能获得信息利用信息 2.根据所选部门选择结构模式,将企业划分为不同的相对独立的部门 3.为各个部门选择合适的部门结构

1. 人 力 资 源 中 心2020绩 效 管 理BSC KPI 271 1+1+HR 2. 绩 效 管 理 总 览01 3. 定 义绩效 指员工按照岗位职责所达到的阶段结果以及在达到阶段性结果过程中的行为表现。

智力资本 资源管理 16. HR管理流程-考勤休假流程名称流程描述主流程次流程输入过程输出考勤休假1、考勤管理考勤记录核算月缺勤时间，加班、出差时间等。缺勤扣薪时间（天）经核准请假单月加班时间（天）经

二、创造性原则 三、活动性原则 四、愉悦性原则 五、个性化原则 6. 一、审美性原则审美性原则是指教师在美术教育中，依据幼儿的审美心理特点，引导他们发现事物中蕴涵的美，激起幼儿的审美热情，形成美的意象

界定价值活动 理顺业务流程 6. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核 7. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核岗位设计起因 岗位设计流程 8. 业务变化流程不顺…业务量不均衡岗位设计岗位设计起因