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资金管理规定 第一条 为加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全，特制定本规定。 第二条 管理机构 (一)公司设立资金管理部，在财务总监领导下，办理各二级

职称管理规定      第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术

**镇卫生院加班管理规定  第一项 加班种类及天数的核定 1、节假日加班（春节9天、国庆节3天、五一劳动节1天、元旦1天、中秋节1天、清明节1天、端午节1天）；2、周六、周日加班；3、临时加班。  第二项

计量管理规定 第一章 总则 第一条 计量工作是现代化生产的一项基础性的技术监督工作，对加强企业管理、提高产品质量起着重要作用，为使公司计量管理工作规范化，按照国家计量法的要求，结合公司实际情况，特制订本规定。

样品管理规定 为规范样品管理，严格取样程序，特作如下规定。 一、客户索取样品，原则上要按同产品销售价格收取费用，收费样品按“产品销售管理规定”执行。 二、无偿提供样品按如下程序办理： 1、由市场营销

印章管理规定 1　目的 加强企业管理，规范企业行为，规避法人风险。 2　适用范围 公司印章、公司法人代表和总经理的印章以及部门印章的使用、管理。 3　职责 综合管理部是公司印章、公司法人代表和总经理

X X公司业务机构运作规定 一、前 言 1、目的。 本规定旨在明确本公司的业务机构精髓，统一全体职工的组织机构观念，保证公司机构高效率地运转。 2、本规定中所谓的业务机构，不单指机构表，还包括下列的内容。

军队票据管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强军队票据管理，根据国家《行政事业性收费和政府性基金票据管理规定》和军队有关财经法规，制定本规定。 第二条 本规定所称票据，是指军队单位在业务往来结算

门店作业规定 一、促销员管理规定 　　促销员做为我们卖场的一份了，在我们日常的销售中起到很大的作用。本公司视促销为员工进行管理，保销员需接受本公司卖场管理人员的现场管理，必须服从本公司的服务要求、组

 资产管理规定 第一章 总则 第一条 为使公司资产管理有所遵循，达到保值增值的目的，特制定本规定。 第二条 本规定所指资产系指资产负债表上资产一方所列的项目，其所有权归属春发公司，其有关事务均依照本制度的规定办理。

深基坑管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强建筑深基坑工程管理，确保相邻建(构)筑物、地下管线、道路等设施安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》、《建设工程安全生产管理

门卫规定 一 总则 第一条：为使人员、车辆、物品正常出入公司大门，保证公司安全，制定本规定。 第二条：门卫管理由行管总监领导，保安部具体负责。 二 细则 第三条：门卫值班工作包括公司大门24小时值班和夜间全厂巡逻。

三、司机管理规定  第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车

设计审查管理规定 第一章　总则 第一条　为了加强化学工业建设项目初步设计的审查和管理工作，根据国家计__关于基本建设程序的有关规定，结合我国当前的实际情况，在总结以往工作经验的基础上特制定本办法。

灵山中学342班个人操行量化规定 1. 对本人成长有影响，对班风积分影响一般的，每项每次扣1分。例如：不是有病却在课堂和自习课上睡觉、课堂上看杂书、嘈话、不交作业、自修自习早退、旷课（未足以被处分的

保密办公规定 　　保密办公规定  　　a涉密人员保密管理规定  　　一、涉密人员应遵守10条保密守则。  　　（一）不该说的秘密，绝对不说；  　　（二）不该问的秘密，绝对不问；  　　（三）不该看的秘密，绝对不看； 

商品条码管理规定 第一章 总 则 第一条 为了规范商品条码管理，保证商品条码质量，加快商品条码在电子商务和商品流通等领域的应用，促进我国电子商务、商品流通信息化的发展，根据国家有关规定，制定本办法。

码头安全管理规定 第一章 总 则 第一条 [立法宗旨、目的及依据] 为贯彻科学发展观，落实安全生产责任，加强港口安全管理，保障港口安全生产，促进港口安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口

小区装修管理规定 　　xx小区装修管理规定 　　为了使业主顺利进行室内设计与装修，避免在装修过程中出现违规现象，损害户内自用设施、公共设施和他人利益。为此，xx物业管理有限公司根据中华人民共和国建设部［

人事任命规定 第一条 为使公司人事任命工作规范、合理的进行，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总监级（含）以下所有员工。 第三条 人事任命的具体过程见“任命程序”。 第四条 人事任命的原则：逐