考勤管理系统的假期管理标准范文
考勤管理系统的假期管理标准范文 病假管理 员工因病或非因公负伤不能工作,在诊治期间,必须持县级及以上公立医院病假证明等有关材料,到所在单位办理请假手续,经批准后,方可休病假并按病假考勤。
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考勤管理系统的假期管理标准范文 病假管理 员工因病或非因公负伤不能工作,在诊治期间,必须持县级及以上公立医院病假证明等有关材料,到所在单位办理请假手续,经批准后,方可休病假并按病假考勤。
最新公司考勤管理制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
XX公司XXX煤矿考勤及休假制度 XX公司XXX煤矿考勤及休假制度 一、作息时间 上午 8:00—12:00 下午 14:00—18:00 14:30—18:30(夏季,4月26日起) 每月工作时间
员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十
公司考勤管理规章制度范文一 1. 考勤内容:包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等 情况的考核和记载。 2.出勤、缺勤:员工一律实行上下班打卡管理,员工上下班均需亲 自打卡,任何人
总经理 公司员工考勤管理办法 第一条 为了加强员工的劳动纪律,维护公司良好的企业形象,提高工作效率,确保公司生产经营活动正常、有序地进行,结合公司的实际情况,特制定本办法。 第二条 员工考勤管理是人力资源
考勤管理制度 1. 目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。
超市员工考勤规章制度3篇 【三】 一、员工必须遵照店内的工作时间上下班,不得无故迟到早退。 二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由,视为迟到或早退。月累计3次或3次以上,扣发工资30元。
考勤管理制度(范本)(上) 1. 作息时间 上午工作时间:8:00-11:30 下午工作时间:12:30—17:00 1)每周工作六天,周日休息一天。周日各部门需安排人员值班,值班人员可于周六
公司员工考勤管理制度范本 1.目的: 加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3
先进性教育活动考勤、考核制度 为全面贯彻执行《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》,根据市委《关于在全市开展保持共产党员先进性教育活动的
工程监理考勤管理制度 一、工作时间规定: 1、根据工程管理的特殊性,工作时间可灵活调整; 2、连续工作后须保证休息时间; 3、项目总监(或其代表)进场后七天内制订作息时间计划; 4、作息时间计划必须经工程部审批;
办公室考勤制度范本 为严肃劳动纪律,加强考勤管理,需要制定办公室考勤制度,便于管理。 一、办公室考勤制度总则 1.办公室全体工作人员,必须热爱本职工作,认真完成职责范围内的各项任务,模范
公司职员签到簿 月 日~ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
2021年党政综合办考勤制度 (___年___月___日) 为进一步加强“两区”办公室的考勤管理,根据《___公务员法》的相关规定,结合工作实际,制定本制度。 第一条全体干部职工要按时上下班,并实行
经管系打卡考勤制度 一、工作要求 1、考勤目的:为了进一步完善考勤制度,加强群众监督,严格内部管理,保证正常的工作秩序,进一步促进工作作风的转变,特制定本方法。 2、考勤适用范围:所有带班的班主任和
员工考勤记录表(二) 1页次 项 目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 本 日 正 常 工 时 本 日 加 班 工 时 本日 合 计 工 时 主 管 助
员工考勤管理制度范本 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 为了规范**考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合学校的实际情况,特制定本规定。 一、
公司考勤制度3篇 公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周___天工作制 上午 8:30 ――12:00 下午 14:00――17:30
员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十