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 如何建设团队和提升执行力PPT课件

效水平4、具体、可衡量、完成期限、挑战性、个人和团队5、方便确定事情的轻重缓急6、确立一些明确的行为准则,局面越是困难,就越需要短期目标,进步的阶梯 15. 15团队建设要素:目标正确决策的4个前提目

2019-02-22    4335    0
P110

 freesky-mckinsey-电信市场调研报告

价值提供 价值选择 价值有效的营销公司资产 关系 技能在每一个阶段对消费者的认识都很重要需求 态度、愿望 行为 社会人口学2 4. 主要内容¶ 市场细分是营销成功的核心 ¶ 市场细分的流程与方法 ¶ 本次市场细分研究的设计与实施

2010-08-01    18583    0
P110

 市场营销培训

价值提供 价值选择 价值有效的营销公司资产 关系 技能在每一个阶段对消费者的认识都很重要需求 态度、愿望 行为 社会人口学2智网:www.ZhiNet.comTCQ011124BJ(GB) 4. 主要内容¶ 市场细分是营销成功的核心

2011-04-19    23446    0
P65

 机械完整性ppt

1、为确保设备完好,保证及时维修、维护,所有设备应配备设备装配图及零件图或备件图号清单。 2、设备装配图及零件图或图号清单由设备生产厂家提供,一式四份,(其中三份分别交由 设备管理部门、使用部门和资料室

2019-05-17    2669    0
P43

 ISO9000-2000标准理解与实施讲解

用(见1.2); b.确定这些过程的顺序和相互作用; c.确定为确保这些过程的有效运作和控制所需的准则和方法; 7. 杰思顾问-管理顾问专家 JESS Consultant-Management Consultant

2009-09-06    3636    0
P62

 会计学基础

1949年建国后创造了收付记账法、增减记账法(这两种方法和借贷记账法一样均是复式记账法) 1993年7月1日实施《企业会计准则》规定企业应采用借贷记账法 1999年10月31日修订2000年7月1日施行的《中华人民共和国会计

2009-10-08    26648    0
P52

 高中历史人教版必修二 第二单元 资本主义世界市场的形成和发展复习课件(共52张PPT)

从非洲大陆上捕掠了成千上万名黑人,将他们贩卖到了欧洲和美洲等地。2006年霍金斯的后代为祖先的贩奴行为深感羞耻,来到冈比亚,模仿非洲奴隶被捕捉后囚禁的方式在身上绑上铁链,跪在25000名非洲人面前,为祖先谢罪,请求宽恕。

2019-06-23    1834    0
P88

 建党98周年知识问答课件模版

D、新时代 单选题 答案:D小组必答题——第一小组答题 9. 4、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,必须把( )作为开展党内政治生活的首要任务。A、坚定理想信念 B、严明党的纪律 C、加强党内民主

2019-06-12    1054    0
P10

 科技企业管理创新

——适者生存 7. 现代企业制度实作(二)构筑舞台 ——管理制度体系 全力表演 ——薪酬制度体系 自审自查 ——绩效考评体系 讲求效果 ——企业经营效益 8. 现代企业制度实作(三)管理制度体系 ——章程与游戏规则

2010-07-01    28697    0
P68

 银泰网-网络传播方案

6结束后,将打出一些列私奔必备产品软性传播银泰 35. 事件传播分析传播亮点1:紧扣品牌定位:时尚、潮流。事件符合目标群体网络浏览行为习惯。 传播亮点2:深度挖掘出目标受众的潜在心理共鸣和需求。被生活、被工作、被婚姻所累。迎合目标群体

2010-05-20    2538    0
P130

 2009-大项目销售理念及实战技能讲义-@秋叶语录

产品可重复购买,形成相对稳定的市场项目服务边界容易模糊和不清晰的 项目价值模糊 项目内部利益方多 重复购买行为少 口碑很重要 71. 我们往往太着急做大项目少就是多,慢就是快积沙成塔,逐步切大 72. 我们往往没看清楚项目的商业模式持续合作

2009-08-26    21502    0
P49

 HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界

4 HRP模型 9. 1.5 HR需求预测 1.5.1 影响因素:宏观上技术变化、消费者偏好与购买行为变化继而影响企业决策变化、经济形势、企业市场占有率、政府的产业政策等。 由企业的业务量(或产量)计算出HR需要量;

2009-06-01    2214    0
P72

 电信业经理法律法规培训教材

注:障碍历时不足12小时按0.5天计算。 20. 2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*第三节 相关服务 1、提供话费清单的种类 国内长途通信 国际通信 移动通信 信息服务 21. 2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*2、巨额电信费用

2012-10-15    7778    0
P86

 《蒙牛集团企业文化手册》PPT 86页

物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命,统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。2、建设企业文化的意义 19. 营造创新氛围,吸引凝聚人心; 激发团队潜能,建设百年基业。3、建设企业文化的目的

2010-02-22    18739    0
P86

 蒙牛集团《企业文化手册》

物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命,统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。2、建设企业文化的意义 19. 营造创新氛围,吸引凝聚人心; 激发团队潜能,建设百年基业。3、建设企业文化的目的

2009-11-11    20043    0
P36

 餐饮服务员培训课程PPT

13. 服务是餐饮业的立业之本餐饮服务的定义   餐饮服务是餐饮服务员为就餐顾客提供食品和饮料等一系列行为的 总和根据功能和市场需求的不同分为:   1.岗位服务:主要强调的是餐饮企业中不同岗位的职能服务(又可

2020-08-07    1572    0
P86

 蒙牛——企业文化手册

物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命,统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。2、建设企业文化的意义 19. 营造创新氛围,吸引凝聚人心; 激发团队潜能,建设百年基业。3、建设企业文化的目的

2009-04-16    17752    0
P81

 115职业经理人的综合管理技能

眼神与表情的配合 Think : 思 对需求的判断 Speak :说 表达方式的选择 22. 有效聆听的准则 作好心理准备 / 要有兴趣 保持眼神的接触 作笔记 / 注意非语言的讯号 利用问题 / 不明确的字词

2010-08-04    24268    0
P86

 蒙牛——企业文化手册(1)

物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命,统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。2、建设企业文化的意义 19. 营造创新氛围,吸引凝聚人心; 激发团队潜能,建设百年基业。3、建设企业文化的目的

2012-11-26    13352    0
P86

 ××集团《企业文化手册》

物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命,统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。2、建设企业文化的意义 19. 营造创新氛围,吸引凝聚人心; 激发团队潜能,建设百年基业。3、建设企业文化的目的

2009-12-12    24716    0
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