职称认定、重新确认、证书遗失补办办理指南
⑴学历、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表; ⑵身份证; ⑶有从业资格要求的,需提供从业资格证书(例如:教师资 格证)原件及复印件一份; ⑷当年所需的公需科目继续教育合格证 (非公单位不作要 求); ⑸非公
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⑴学历、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表; ⑵身份证; ⑶有从业资格要求的,需提供从业资格证书(例如:教师资 格证)原件及复印件一份; ⑷当年所需的公需科目继续教育合格证 (非公单位不作要 求); ⑸非公
IFS(集成财务转型)、LTC(lead to cash,从机会点到现金)讨论, 并非维度越细越好。要通过扩大报告范围的方式,公开上游业务环节的 数据问题,才可能有效改进财务数据质量。 ——任正非 29任正非论审计
事故。截至目前,船上 127 名中国游客中,16 人死亡、33 人失踪,另有 78 人获救,受伤游客已送当地医 院治疗。事故发生后,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示,外交部和我驻泰
而实现管理规范 ——社会满意的基本要素。学校校务管理的内容是多方面的。有教学 常规管理、德育管理、教师管理、财产管理等。如果我们的管理都是 平平淡淡或者不成不淡,那么在这样的管理之下酝酿生发的教学质量
(2)独立用电,手持式就地抄表 学校为每个宿舍配备电表,每月或每季度人工就地抄表,扣除基本用电量后,向学生收 取超额用电量的费用。 这种管理方法满足了学生用电的需求,但是学校在设计初期出于预算的考虑只安装机YDS6100
1、项目建设内容 项目建设内容包括公共课教室、教学实训用房及场所、系及教师 办公用房、图书馆、体育馆及游泳馆、校行政用房、会堂、学生公寓、 教师公寓、食堂、后勤及附属用房、幼儿园、创客大楼、体育场等, 同时配
取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全队党员干部和 人民群众的监督。 (四)在报告个人事项方面。一直按照规定如实报告个人有 关事项,由于自己的政治理论水平有限,对廉洁从政反腐倡廉 的重要性认识不够,在客观上总是忙于工作,学习不够系统,
IPO 在审企业 2012 年度财务报告专项检查工作会议纪要 参会人员:证监会发行部、创业板发行部、会计部负责会计业务的人 员、各证监局、保荐机构 150 多人(一半为质控部人员)、会计师事 务所、稽
所在地发生不可抗力的 证明。 (2) 由于甲方原因造成停工的(乙方须在事件发生后 1 日内提出书面报告并经甲方及监 理书面确认)。 (3)甲方书面要求乙方顺延工期的。 (4) 由于甲方原因增加工程内容
........................38 2 一、出纳岗工作流程 (一)现金收付 1、收现 根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、 有经手
班 主 任 工 作 管 理 策 略 学校:青冈县德胜二中 教师:倪福杰 2 浅谈班主任工作管理策略 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 春风送爽,又是一个春暖花开的季节;细雨无声,又是一 个万物生长的
吨,实际完成销量:______吨,完成目标 ______%。全年销售金额:______元(其中含运费:______ 元),回收资金:______元,资金回收率达到______%;降老 款任务XX 李副总同意收回 70%,了结老帐,具体工作正在
用不同颜⾊区分车辆 作业轨迹线和⾏驶轨迹线,回放的同时显示作业规划,和各种违规事件点, 可以对规划的执⾏情况以及车辆作业违规情况进⾏有效的跟踪。回放过程 可以控制回放的速度可以暂停取消回放。可以查看每个轨迹点当时车辆作
与 挑 战 并 存 的 形 势 下 � 财 务 总 部 以 建 立 科 学 完 整 的 集 团 税 收 管 理 体 系 为 主 要 目 标 � 依 据 国 家 目 前 的 主 要 财 税 政 策 � 有
严重者追究法律责任。 员工单独在外面网吧上网直接开除! 五:员工过生日聚餐标准 1、员工之间过生日送生日礼物不得超过 10 元; 2、员工吃饭过生日必须 AA 制; 3、员工之间过生日消费金额不得超过两百元。
interesting B.focused C.absorbed [答案]C 附: 16.聪明的孩子很容易吸收知识。 17.Janet believes that some illegal traders only________making
………139 38、全面预算管理制度……………………………………………………..144 39、财务报告及管理报表编制制度…………………………………151 40、财务分析制度……………………………………………………………160
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共三个月。试用期内 4 辞职,必须提前三天提交书面辞职申请,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞 职报告,同时办理相关工作交接手续。否则,公司不予结算当月工资。 如果员工在试用期无法达到工作要求,公司可另行安排其他岗位并酌情延长