人大张成露素质模型需要研究的几个问题
员工素质模型研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4. 素质的提出 ——为什么要关注素质
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洞人约170万年约70万年—20万年北京西南周口店约3万年前北京西南周口店龙骨山顶部洞穴猿人猿人模样同现代人基本一样打制石器(旧石器)使用天然火磨制和钻孔技术 人工取火 缝制衣服会制造工具, 知道用火云南省元谋县温故知新www.xkb1_--_
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国有企业经理角色中的激励制度研究 —论“官员型经理”向企业家型经理的转变 中山大学岭南(大学)学院副院长 王珺教授Date1 2. 论文简述我为什么选择这个题目? 我是如何开展这项研究的? 本文的创新之处在哪里?
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