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新进员工发言稿 　　各位领导、各位新同事： 　　大家上午好!十分荣幸可以在这里和大家交流。我是来自一分公司的彭鹏，目前在世博会园区道路及市政配套设施工程浦东1标项目部担任技术负责人。 　　XX年我和

新进中、高级人员资历量表 姓名 　 年龄 　 籍贯 　 主要学历 　 主要经历 　 学历评核 所就读学校的分级 A级 B级 C级 评 核 说 明 □ □ □ 　 所修科系与派任工作的相关关系 极有关系

教育心得：论孩子的教育 　　孩子的出生，意味着父母将面临如何对孩子进行教育的考验。对每一位家长来讲，看着自己的孩子一天天长大，是非常骄傲与自豪的，每个孩子都是聪明、优秀的，每个家长也都有自己的教育方法，教育孩子可以侧重以下几方面：

关于加强专业技术人员培训教育的一点建议   第二是管理与专业技术人员的培训教育。这是当前和今后公路行业职工教育培训的主体部分，其内容主要包括各类管理岗位、专业技术岗位的新知识、新理论和新方法，以及适

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农村中小学现代远程教育技术人员培训计划 　　实施农村中小学现代远程教育工程是党中央、xx为缩小城乡差异，促进东西部协调发展的重大战略举措。为了建立“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，就必须

 新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终

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新进员工教育内容检查表 第1步骤　　　　　公司的概要 　　　　　　月　　日　　　地点　　　　　　　　　　　讲师： ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作

新进职员教育内容检查表 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作 ☆5.公司产品的基本知识 ☆6.何谓利益

内定新进职员的职前教育日程表 月份 教育步骤 内 容 10月 ¯ 12月 第1阶段 提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会 □参观会 □内定者和辅导的恳谈会

新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终

 新进职员教育成果检测表（二） ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价 □1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽

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酒店基层管理人员培训心得体会 　　俗话说：“不吃饭则饥，不学习则愚”；“流水不腐，户枢不蠹”。作为酒店基层管理者，要不断的更新知识，增长学问，提高自身的管理水平，以适应企业发展的需要。 　　xx年z

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