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如何才能表达清楚意思。其实PRD并没有规定的格式，每个公司都可以根据自己公司的实际需要来写适合自己产品团队的PRD。 PRD（Product Requirement Document，产品需求文档），

 人力需求表 2001-8-28 分 公 司 成都分公司 岗 位 业务员 级 别 1 直接主管 各办事处负责人 需求人数 建议薪水 800 □新设岗位 □新增员工 □补充空缺 □编制内 □编制外 被取代员工的姓名

培训需求申请表 申请部门   部门主管（签字）   培训目标 关键事件 培训目标             培训内容   （1） （2） （3） （4） （5）   需求程度 □ 非常紧急 □ 比较紧急

员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加

教育系统“七一”表彰大会中学代表发言稿   尊敬的各位领导、同志们：     下午好！在中国共产党九十一华诞到来之际，区党工委管委会今天隆重召开纪念表彰大会，**七中党支部作为受表彰的先进党组织倍受

人力资源需求申请表（增员） 编号： 申 请 职位 职位名称 需求人数 申请日期 所属部门 现有人数 期望到职日期 直接负责人 定员人数 可晋升职位 联系电话 工作地点 可相互转换职位 申 请 理 由

 工程施工劳动力需求计划表 单位： 人 工种 按工程施工阶段投入劳动力情况 施工准备阶段 基础施工阶段 主体阶段 装修阶段 室外附属工程 竣工验收阶段 钢筋工 2 5 15 2 / / 模板工、木工

培训需求调查问卷 各位同仁： “刀不磨会生锈，人不学要落后”，随着时间的推移，时代的飞速发展，我们现有的知识和技能将逐渐老化，甚至无法满足个人自身的发展需要，所以我们迫切需要接受新的知识和观念，掌握

企业年度人员需求估计表 项目 级别 学历 到位月份 原因 硕 士 本科 大专 其 他 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 主 管 人 员 高层 中层 基层 小计 技 术 人 员 高级工程师

 公司员工培养需求调查表 培养需求调查表 单位部门 　 人力资源部填写内容 部门填写内容 培养方式 培养目的 培养内容 培养时间 考核方式 培养内容建议 培养时间建议 考核方式建议 被培养人建议 其它建议

人力资源需求申请表（补员） 编号： 申 请 职 位 职位名称 需求人数 申请日期 所属部门 现有人数 期望到职日期 直接负责人 定员人数 可晋升职位 联系电话 工作地点 可相互转换职位 申 请 理 由

员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加

SHE体系培训需求一览表 类别 内容 方式 普及培训 OHSAS基本常识\方针\危害因素及风险\法律法规 宣传、系列讲座、发放资料 新员工 OHSAS基本常识\方针\目标 集中讲课、参观 管理层 O

年度培训需求调查表 姓名： 单位： 岗位： 入职日期： 填表日期： 为更好地建立20XX年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！

GNGS-QL-XX018 计算机业务需求申请表 申请单位（盖章）： 编号： 需求类型 发生时间 接收时间 完成时间 需求内容： 申请人： 作用和要求达到的效果： 申请人： 处理意见： 业务科室（盖章）

**需求问卷调查表  项目 选项 1、干部的模范表率作用 好   一般   不好   2、干部深入群众做的怎么样 好   一般   不好   3、干部以身作则做的怎样 好   一般   不好   4、班长以身作则做的怎样

电力需求侧配电状况及用电设备调查  前言 所有的数据测试都为了三个目的，分三个部分，一是为做节电改造需要的数据，比如设备在不同时段不同的工况；二是为算节电率需要的数据，比如每个时段工况，具体的电压电

2009年度培训需求调查 1、基本信息 调查单位 调查时间 2009年X月 调查范围 调查目的 为更好的掌握各位同事的培训需求，完善公司的培训体系，丰富培训课 程设置，以利于各位同仁的职业发展。 说

人力需求申请表 文件编号：AR-HR-1.1 版本号：A/1 密级：C □增员 □补员 填表日期： 年 月 日 申请部门 增补职位 增补额 人 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要

招聘需求申报表 填报日期： 招聘岗位 拟招人数 期望到位时间 岗位职责简述：（工作地点 ） 基本素质要求： 学历： 年龄： 岁— 岁 性别： 专业： 相关工作经验： 年以上 其它： 专业素质要求： 提供待遇标准