世界五百强表格——产品定价分析表
产品定价分析表 年 月 日 编号 产品名称规格： 顾客类型说明： 目前本产品销量： 成本分析 成本项目 生 产 数 量 % % % % % 原料成本 物料成本 人工成本 制造费用 制造成本 毛 利 合
2012-06-07
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P1 P1 营销表格——产品营销分析表
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2014-06-03
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P3 世界五百强表格——月份财务分析表
月份财务分析表 资 产 项 目 上 月 价 值 本 月 价 值 净 增 加 负 债 净 值 上 月 金 额 本 月 金 额 净 增 加 现 金 应 付 帐 款 银 行 存 款 应 付 票 据 应 收
2014-06-16
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P1 营销表格——传媒媒介分析表
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2014-02-04
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P1 世界五百强表格——情况记录分析表
情况记录分析表 姓名 案 件 日期 重要度 报告、联络、协商内容 对策、处理 确认 日华家具一案 3/21 ◎ 合同未更改、负责人调动 上司同行、与对方主 管面谈 ＯＫ [ 部属记载事项 ] [ 上司记载事项
2012-05-03
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P1 世界五百强表格——销管费用分析表
销管费用分析表 月份 费用科目 固定 变动 金 额 销 售 费 用 管 理 费 用 业务费 推广费 调查费 合 计 人事 总务 采购 合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang
2013-12-20
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P1 世界五百强表格——生产效率不佳原因分析表
生产效率不佳原因分析表 月份 低效率 批号 产品名称 生产 数量 起止 日期 效率 超用 工时 效率不佳原因分析 超用工时 % 起 止 合计 全月效 率 超用工时 全月生 产批号 低效率 批号 100％
2012-09-21
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P1 世界五百强表格——市场区域分析表
市场区域分析表 地 区 市 场 指 标 客 户 偏 销 偏 人 口 占 有 数 车 台 数 平 均 构 成 比 率 差 率 售 构 成 比 率 差 率 A 11． 8 16．3 6．7 11．6 15．
2013-07-26
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P1 世界五百强表格——顾客特性分析表
顾客特性分析表 顾客反应分析 顾客反应的客观分析标准 顾客反应的主观分析标准 推广：对减价的反应，对广告的敏感性，媒体的区别 分配形式：商店忠实度 价格：对价格高低的接受度（价格弹性） 产品：产品使用量（轻重级之分）品牌的忠实度
2015-12-25
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P1 人力资源表格——营业部门业务能力分析表
营业部门业务能力分析表 营业部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 市场分析是否正确 ５ ４ ３ ２ １ 顾客管理是否完全 ５ ４ ３ ２ １ 是否重视顾客情报 ５ ４ ３ ２ １
2013-09-18
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P1 世界五百强表格——产品市场性分析表
产品市场性分析表 产品名称 推出日期 销售 年数 获利率 市 场 占有率 价 格 品质 外观 竞 争产 品 竞争产品 差异性 产品改 良状况 其它 本文档由香当网(https://www.xiangdang
2013-09-14
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P1 P1 世界五百强表格——工作效率分析表
工作效率分析表 作业名称 负责部门 实 际 工 时 记 录 标准 工时 效率 工作期间 起 止 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-08-21
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P1 表单：职务分析调查表-模板3
职务分析调查表（3） 16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？ 17、请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作？ 18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容：
2013-05-09
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P1 营销表格——销售计划分析表
úÏÛÊƼ®»Ö·öÎí±úÏ ÛÊ ±Ô¾± êÄ È¶úÏ ÛÊ ¿Ä ê±ÂÔÝ·ÂÔÝ·ÂÔÝ·ÂÔÝ·ÂÔÝ·ÂÔÝ·ð½ î¶%ð½ î¶%ð½ î¶%ð½ î¶%ð½ î¶%ð½ î¶%本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-06-02
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P1 考核类表格——会计部门业务能力分析表
会计部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 帐册管理是否万全 5 4 3 2 1 现金管理是否万全 5 4 3 2 1 现金的收支是否谨慎 5 4 3 2 1 支票的核对是否万全 5 4
2015-08-27
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P1 世界五百强表格——产量分析表
产量分析表 产品名称 预 计 每年最低 最高 旺季每月最低 每月最高 正常每月产量 设计产量 销 售 量 考虑实效 作业效率 安排效率 总效率 每月工作日 每日产量 每 时产量 每件时间 主 要 设
2015-08-07
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P1 世界五百强表格——营销动态分析表
营销动态分析表 年 月 日 动态资料 业务 主管 年 月 日 动态资料 业务 主管 * 动态资料包括 : 公司名称组织、型态变更、各厂牌关系的变化、资金周转来源、财务能力的重估等 年 度 业 绩 统
2014-02-06
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P2 考核类表格——部属行为意识分析表
部属行为意识分析表 名称 [ ] 姓名 指示执行彻底与否 检 查 项 目 上司看法 评价 1.面对指示、命令吗？ 2.正确地掌握指示、命令吗？ 3.对指示的内容有质疑吗？
2013-12-09
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P2 世界五百强表格——总务部门业务能力分析表
总务部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1 人员是否适材适所 5 4 3 2 1 文件的管理是否万全 5 4 3 2 1 就业规则是否适当 5 4
2013-03-13
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